वयोवृद्ध व्यक्तींच्या स्वतंत्रतेला प्रोत्साहन देताना सामाजिक कार्यकर्त्यांच्या क्षमतांचे प्रदर्शन

सर्वेक्षण प्रश्नावली

प्रिय सामाजिक कार्यकर्ता,मी मायकोलो रोमेरिओ यूनिव्हर्सिटीत सामाजिक कार्य अभ्यासात मास्टर डिग्री घेणारी विद्यार्थीनी आहे आणि माझ्या अंतिम प्रोजेक्टसाठी हे काम करीत आहे, ज्याचा उद्देश असा आहे की सामाजिक कार्यकर्त्यांनी वयोवृद्ध व्यक्तींमध्ये स्वतंत्रतेला प्रोत्साहन देण्यासाठी असलेल्या क्षमतांचे प्रदर्शन तपासणे. तुमचे मत या संशोधनाच्या उद्देश साधण्यासाठी खूप महत्वाचे आहे, त्यामुळे मला तुमचं सहयोग हवं आहे आणि तुमचं मत शेअर करण्यास कृपया सहकार्य करा.

प्रश्नावली गुप्त आहे, आणि तुमची दिलेली माहिती फक्त या मास्टर कामाच्या अहवालासाठी संक्षेपित करण्यासाठी वापरली जाईल. तुमचे संशोधनात सहभागी होणे स्वयंसिद्ध आहे आणि तुम्ही कोणत्याही वेळी प्रश्नावली भरणे थांबवू शकता, कोणत्याही परिणामांशिवाय. तुम्हाला काही प्रश्न असल्यास, कृपया मला ई-मेलवर लिहा: [email protected]

खालील सर्व प्रश्नांना उत्तर द्या. तिथे चुकता किंवा बरोबर उत्तर नाही, आम्हाला फक्त तुमच्या वैयक्तिक मतांची गरज आहे. तुमच्या सहभागाबद्दल आधीच धन्यवाद.

परिणाम फक्त लेखकासाठी उपलब्ध आहेत

आय. भाग. सामान्य माहिती

तुमचा सामाजिक कार्यात अनुभव

तुमचा वयोवृद्ध व्यक्तींशी काम करण्याचा अनुभव

सामाजिक कार्यकर्त्याला सरासरी किती लोकांची काळजी घेणे लागते?

II. भाग

स्वातंत्र्य वाढविणे

गेल्या 4 आठवड्यांत तुम्ही हे क्रियाकलाप किती वेळा केले हे सांगा?

मी रहिवाश्यांशी त्यांच्या स्वतंत्रतेच्या शक्यता याबद्दल चर्चा केली.

मी रहिवाश्यांना स्वतःच्या दैनिक कार्ये करण्यासाठी प्रोत्साहित केले.

मी रहिवाश्यांना त्यांच्या दैनंदिन जीवनाबद्दल निर्णय घेण्यासाठी प्रोत्साहित केले.

मी रहिवाश्यांना त्यांच्या दैनंदिन कार्यांबद्दल जबाबदारी स्वीकारण्यासाठी प्रोत्साहित केले.

मी रहिवाश्यांना त्यांची दैनंदिन कार्ये आयोजित करण्यात मदत केली.

मी रहिवाश्यांना स्वचलीतून समस्यांचा सामना करण्यास प्रोत्साहित केले.

मी रहिवाश्यांना इतर लोकांबरोबर सामाजिक संबंध राखण्यास प्रोत्साहित केले.

मी रहिवाश्यांना सामाजिक किंवा स्वास्थ्य सेवा स्वयंसिद्धपणे वापरण्यास प्रोत्साहित केले.

III. भाग

स्वतंत्रतेला प्रोत्साहन देताना सहकार्य आणि सहकार्यातील भाग

गेल्या 4 आठवड्यात तुमच्यासाठी या क्रियाकलाप किती वेळा समजून घेतले?

मी रहिवाश्यांसोबत त्यांच्या स्वतंत्रतेचे बळकटीकरण याबद्दल चर्चा केली.

मी स्वतंत्रतेला बढ़ावा देण्यासाठी वैयक्तिक देखभाल कर्मचार्‍यांशी चर्चा केली.

मी रहिवाश्यांच्या स्वतंत्रतेचे बळकटीकरण त्यांच्या नातेवाईकांशी चर्चा केली.

टीमच्या बैठकीत रहिवाशांच्या स्वतंत्रतेला प्रोत्साहन देताना चर्चित होता.

मी रहिवाश्यांच्या स्वतंत्रतेला बळकट करण्याबद्दल सहकाऱ्यांबरोबर चर्चा केली.

मी स्वतंत्रता वाढविण्यासाठी अनुभवाचे कार्य सहकाऱ्यांसोबत शेअर केले.

IV. भाग

रहिवाश्यांच्या कार्ये स्वीकारणे

गेल्या 4 आठवड्यात तुम्ही हे क्रियाकलाप किती वेळा रहिवाश्याच्या ठिकाणी केले?

मी रहिवाश्याच्या जागी त्याचे निवास स्थान साफ केले, जरी त्याला स्वतः करत येईन.

मी रहिवाश्याच्या जागी घरगुती कामे केले (उदा. साफसफाई, कपडे धुणे), जरी त्याला स्वतःच करता आले असते.

मी रहिवाश्याच्या जागी त्याच्यासाठी अन्न तयार केले, जरी त्याला स्वतःच करता आले असते.

मी रहिवाश्याच्या जागी त्याच्या कागदपोष्ट्याचे काम केले, जरी त्याला स्वतःच त्याचे स्वतःच करता आले असते.

मी जिव्हाळ्याच्या थिकावेकरता (उदा. डॉक्टरास रेजिस्ट्रेशन) रहिवाश्याला मदत केली, जरी त्याला स्वतःच करणे येते.

मी रहिवाश्याच्या ठिकाणी वित्तीय प्रश्नांचा निर्णय घेतला, जरी त्याला स्वतःच करणे येते.

मी रोजच्या जीवनाबद्दल निर्णय घेतला, जरी त्याला स्वतःच करणे आले असते.

मी रहिवाश्यासाठी कार्ये केली, जरी त्याला ते स्वतःच करता आले असते, कारण ते लवकर झाले.

V. भाग

व्यावसायिक क्षमतांचे आत्ममूल्यांकन

तुमच्या व्यावसायिक क्षमतांचा मूल्यांकन करा.

मी वयोवृद्ध व्यक्तींच्या स्वतंत्रतेच्या पातळीचे मूल्यांकन करू शकतो.

मी स्वतंत्रतेचा विकास करण्याचे उद्दिष्ट निर्धारित करण्यास सक्षम आहे.

मी रहिवाश्यांच्या स्वातंत्र्याच्या ऑब्जेटिव्ह योजना तयार करण्यास सक्षम आहे.

मी रहिवाश्यांना अधिक स्वतंत्र होण्यासाठी प्रोत्साहित करू शकतो.

मी रहिवाश्यांना निर्णय घेण्यासाठी प्रोत्साहित करू शकतो.

मी रहिवाश्यांना समस्या सोडविण्यात मदत करू शकतो.

मी रहिवाश्यांना सेवांचा स्वयंसिद्धपणे वापरण्यास प्रेरित करू शकतो.

मी रहिवाश्यांच्या सामाजिक संबंधांना मजबूत करण्यास सक्षम आहे.

मी रहिवाश्यांना उनकी दैनंदिन कार्यांची योजना बनविण्यात मदत करू शकतो.

मी मदतीची आणि स्वतंत्रतेची युक्ती सुसंगत ठेवण्यास सक्षम आहे.

मी मूल्यांकन cobगी केल्यास मदत कमी करेल.

मी वेगवेगळ्या रहिवाश्यांसाठी वेगवेगळे कार्य पद्धती लागू करू शकतो.

VI. भाग

स्वतंत्रतेच्या वृद्धिंगत करण्याबाबत दृष्टिकोन

कधी कधी, कार्यकर्त्यांना तात्काळ समस्याबद्दल निर्णय घेण्यास व रहिवाश्यांच्या स्वतंत्रतेच्या विकासावर निवडण्याची गरज असते.

कार्यभराच्या ओझामुळे, कार्यकर्त्यांना अनेकदा कामे रहिवाश्यांसाठी करायची असतात.

संपर्कित उगमांकडे, रहिवाश्यांच्या स्वतंत्रतेच्या विकासाचा कोणतीही वेळी पुरेशी वेळ नसते.

रहिवाश्यांना निर्णयाची अधिक समस्या करण्याची अधिक सामान्यता प्राप्त होऊ शकते.

VII. भाग

संस्थेसोबती हातभार

माझ्या कामाच्या ठिकाणी रहिवाश्यांची स्वतंत्रता वाढवण्यासाठी प्रोत्साहन दिले जाते.

संस्थाची प्रशासन कर्मचाऱ्यांच्या उपक्रमांना समर्थन करते.

माझ्या कामाच्या ठिकाणी कार्यकर्त्यांना रहिवाश्यांना स्वयंसिद्धपणे कार्य करण्यास जागा देण्यास प्रोत्साहित केले जाते.

माझ्या कामाच्या ठिकाणी कधी कधी कार्यकर्त्यांवर रहिवाश्यांच्या कामाकडे अधिक तात्कालिकतेने अपेक्षा ठेवली जाते.

VIII. भाग

आभाजी भूमिकेचे

आभाजी रहिवाश्यांना अधिक स्वायत्त असावे असे प्रोत्साहित करतात.

आभाजी काही वेळा गरजेत अधिक मदत करतात ज्या मुळे स्वायत्तता कमी होते.

आभाजी कधी कधी स्वतंत्रतेच्या विकासाला अडथळा आणतो.

आभाजी बरोबर काम करणे स्वायत्तत्या वृद्धिंगत करण्यास मदत करते.

IX. भाग

स्वातंत्र्य विकासाबद्दल ज्ञान आणि मूल्यीय दृष्टिकोन

माझ्याकडे सामाजिक कार्यात स्वतंत्रतेच्या वृद्धीबद्दल आवश्यक सैद्धांतिक ज्ञान आहे.

मी ज्ञान आहे की कोणती पद्धती वयोवृद्ध व्यक्तींच्या स्वातंत्र्याला बलवान करण्यास बर्‍याच कार्यक्षम आहेत.

मी समजतो की वेगवेगळ्या घटक (स्वास्थ्य, वातावरण, सामाजिक संबंध) स्वायत्ततेवर प्रभाव करतात.

मी रहिवाश्यांच्या स्वातंत्र्यास प्रोत्साहन देत असतो तरी त्याला अधिक वेळ लागतो.

माझा दृष्टिकोन आहे की रहिवाश्यांनी शक्य तितके कार्य स्वतःच करणे आवश्यक आहे.

मी रहिवाश्यांच्या निर्णयांचा आदर करतो, जरी ते त्यांच्या नजरात योग्य वाटतात.

मी फक्त रहिवाश्यांना मदत देताना, त्यांची स्वतंत्रता वाढविण्याचा प्रयत्न करतो.