संस्थात्मक संस्कृती, व्यावसायिक मागण्या आणि बर्नआउटबद्दलचा प्रश्नावली

ही प्रश्नावली संस्थात्मक संस्कृती, लोकसंख्याशास्त्रीय आणि व्यावसायिक नियंत्रणे, कामाशी संबंधित मागण्या आणि संसाधने तसेच बर्नआउटवर माहिती जमा करण्यासाठी आहे. कृपया सर्व प्रश्नांची प्रामाणिकपणे उत्तर द्या.

परिणाम फक्त लेखकासाठी उपलब्ध आहेत

A1 : मी अभ्यासाशी संबंधित माहिती वाचली आहे, मी किमान 18 वर्षाचा/ची आहे, मी माझ्या वर्तमान संस्थेत किमान तीन महिने काम करत आहे आणि मी सहभागी होण्यास सहमती देतो/देते.

B1 : तुमचे वय किती आहे?

B2 : तुमचा लिंग काय आहे?

B3 : तुम्ही पूर्ण केलेली सर्वात उच्च शिक्षणाची पातळी कोणती आहे?

B4 : तुम्ही तुमच्या वर्तमान संस्थेत किती काळ काम करत आहात?

B5 : तुमच्या वर्तमान कामाच्या पदाचे वर्णन करण्यात येणारी श्रेणी कोणती आहे? ✪

B6 : तुमच्या संस्थेत किती कर्मचारी आहेत?

B7 : तुमचा वर्तमान कार्यपद्धती काय आहे?

B8 : तुम्ही साप्ताहिक सरासरी किती तास काम करता?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)