संस्थात्मक संस्कृती, व्यावसायिक मागण्या आणि बर्नआउटसाठी प्रश्नावली

ही प्रश्नावली कार्यस्थळाशी संबंधित संस्थात्मक संस्कृती, लोकसंख्या आणि व्यावसायिक तपशील, कामाशी संबंधित मागण्या आणि संसाधने तसेच बर्नआउटबद्दल माहिती गोळा करण्यासाठी आहे. तुमच्या सर्व प्रश्नांची प्रामाणिक उत्तरं देण्याची कृपा करा.

परिणाम फक्त लेखकासाठी उपलब्ध आहेत

A1: मी अभ्यासाच्या संबंधित माहितीवर वाचन केले असल्याची पुष्टी करतो, मी किमान 18 वर्षांचा आहे, माझ्या सध्याच्या संस्थेत किमान तीन महिने काम करत आहे आणि मी सहभागावर सहमत आहे.

B1: तुमचे वय काय आहे?

B2: तुमचं लिंग काय आहे?

B3: तुम्ही पूर्ण केलेले उच्चतम शैक्षणिक स्तर काय आहे?

B4: तुम्ही आपल्या सध्याच्या संस्थेत किती काळ काम करत आहात?

B5: तुमच्या सध्याच्या पदासाठी कोणती श्रेणी सर्वात योग्य आहे? ✪

B6: तुमच्या संस्थेत किती कर्मचारी आहेत?

B7: तुमचा वर्तमान कार्य पद्धती काय आहे?

B8: तुम्ही सरासरी किती तास आठवड्यात काम करता?

C1: आपल्या संस्थेत असणाऱ्या प्रमुख वैशिष्ट्ये (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
एक कुटुंबासारखी जागा / क्लीक सांस्कृतिक (šeimynišką vietą)
एक गतिशील उद्यमशीलता असलेली जागा / अडोक्री सांस्कृतिक (dinamišką verslumo vietą)
एक परिणाम-आधारित जागा / मार्केट सांस्कृतिक (į rezultatus orientuotą vietą)
एक नियंत्रित, संरचित जागा / पदानुक्रमीय सांस्कृतिक (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2: आपल्या संस्थेत संस्थात्मक नेतृत्व कसे वर्णन कराल? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
मार्गदर्शन (Mentorystė)
उद्यमशील (Entrepreneurial)
सत्यता आणि परिणामावर लक्ष केंद्रित करणे (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
संपूर्ण नेतृत्व (koordinuojantis vadovavimas)

C3: तुमच्या संस्थेत कर्मचाऱ्यांचे व्यवस्थापन कसे आहे? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
टीम वर्क / सहभाग (komandinis darbas / dalyvavimas)
व्यक्तिगत जोखमी घेणे (individualus rizikos prisiėmimas)
स्पर्धात्मक / मागणी करणारे (konkurencingumas / reiklumas)
सुरक्षा / यथाशक्ती (saugumas / nuspėjamumas)

C4: तुमच्या संस्थेत संघटनात्मक चिठ्ठी काय आहे? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
निष्ठा आणि विश्वास (lojalumas ir pasitikėjimas)
नवीनता साधनेवर काम करण्यास समर्पण (įsipareigojimas inovacijoms)
लक्ष्य/कार्यावर लक्ष केंद्रित करणे (tikslų / užduočių akcentavimas)
आधिकारिक नियम आणि धोरणे (formalios taisyklės ir politika)

C5: तुमच्या संस्थेत रणनीतिक महत्त्वाचे मुद्दे कसे आहेत? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
मानव विकास (žmogiškasis tobulėjimas)
नवीन संसाधने/आव्हाने (nauji ištekliai / iššūkiai)
स्पर्धात्मक क्रियाकलाप (konkurenciniai veiksmai)
स्थिरता आणि स्थिरता (pastovumas ir stabilumas)