संस्थात्मक समर्थनाच्या अनुभवाचा कर्मचार्‍यांच्या ज्ञान सामायिकरणाच्या वर्तनावर आणि नाविन्यपूर्ण कार्याच्या वर्तनावर मनोवैज्ञानिक मालकीच्या मध्यस्थीच्या भूमिकेद्वारे परिणाम

प्रिय प्रतिसादक, मी विल्नियस विद्यापीठातील मानव संसाधन व्यवस्थापन अभ्यासक्रमाचा विद्यार्थी आहे आणि मी तुम्हाला संस्थात्मक समर्थनाच्या अनुभवाचा कर्मचार्‍यांच्या ज्ञान सामायिकरणाच्या वर्तनावर आणि नाविन्यपूर्ण कार्याच्या वर्तनावर मनोवैज्ञानिक मालकीच्या मध्यस्थीच्या भूमिकेद्वारे परिणामाचा अभ्यास करण्यासाठी एक सर्वेक्षणात भाग घेण्यासाठी आमंत्रित करतो. तुमचे वैयक्तिक मत संशोधनासाठी महत्त्वाचे आहे, त्यामुळे मी दिलेल्या डेटाची गुप्तता आणि गोपनीयता सुनिश्चित करतो.

तुमच्याकडे काही प्रश्न असल्यास, तुम्ही मला ई-मेलद्वारे संपर्क करू शकता: [email protected]

फॉर्म भरण्यासाठी 15 मिनिटे लागतील.

प्रश्नावलीचे परिणाम फक्त प्रश्नावलीच्या लेखकासाठी उपलब्ध आहेत

खालील विधानं तुमच्या कंपनीत काम करण्याबद्दल तुमच्या संभाव्य मते दर्शवतात. कृपया प्रत्येक विधानाबरोबर तुमच्या सहमती किंवा असहमतीची डिग्री दर्शवा, जेव्हा 0 अंक - जोरदार असहमत, 1 अंक - मध्यम असहमत, 2 अंक - थोडा असहमत, 3 अंक - न सहमत न असहमत, 4 अंक - थोडा सहमत, 5 अंक - मध्यम सहमत, 6 अंक - जोरदार सहमत.

0 - जोरदार असहमत1 - मध्यम असहमत2 - थोडा असहमत3 - न सहमत न असहमत4 - थोडा सहमत5 - मध्यम सहमत6 - जोरदार सहमत
संस्था माझ्या योगदानाचे मूल्यांकन करते.
संस्था माझ्या अतिरिक्त प्रयत्नांचे कौतुक करत नाही.
संस्था माझ्याकडून कोणतीही तक्रार दुर्लक्षित करेल.
संस्था माझ्या कल्याणाची खूप काळजी घेत आहे.
मी सर्वोत्तम काम केले तरी, संस्था ते लक्षात घेणार नाही.
संस्था माझ्या कामातील सामान्य समाधानाबद्दल काळजी घेत आहे.
संस्थेला माझ्या बाबतीत फार कमी काळजी आहे.
संस्था माझ्या कामातील यशाबद्दल गर्व करते.

खालील विधानं तुमच्या ज्ञान सामायिकरणाच्या वर्तनाचे प्रतिनिधित्व करतात. कृपया प्रत्येक विधानाबरोबर तुमच्या सहमती किंवा असहमतीची डिग्री दर्शवा, जेव्हा 1 अंक - जोरदार असहमत, 2 अंक - असहमत, 3 अंक - न सहमत न असहमत, 4 अंक - सहमत, 5 अंक - जोरदार सहमत.

1 - जोरदार असहमत2 - असहमत3 - न सहमत न असहमत4 - सहमत5 - जोरदार सहमत
मी माझ्या कामाच्या अहवाल आणि अधिकृत दस्तऐवज आमच्या टीम सदस्यांसोबत वारंवार सामायिक करतो.
मी नेहमी माझ्या मॅन्युअल, पद्धती आणि मॉडेल आमच्या टीम सदस्यांना प्रदान करतो.
मी माझा अनुभव किंवा कामातील ज्ञान आमच्या टीम सदस्यांसोबत वारंवार सामायिक करतो.
मी नेहमी आमच्या टीम सदस्यांच्या विनंतीवर माझे ज्ञान किंवा संपर्क प्रदान करतो.
मी आमच्या टीम सदस्यांसोबत माझ्या शिक्षण किंवा प्रशिक्षणातील तज्ञता अधिक प्रभावीपणे सामायिक करण्याचा प्रयत्न करतो.

खालील विधानं तुमच्या नाविन्यपूर्ण कार्याच्या वर्तनाचे प्रतिनिधित्व करतात. कृपया खालील वर्तनांमध्ये तुम्ही किती वारंवार सहभागी होता हे दर्शवा, जेव्हा 1 अंक - कधीच नाही, 2 अंक - क्वचितच, 3 अंक - कधीकधी, 4 अंक - अनेकदा, 5 अंक - नेहमी.

1 - कधीच नाही2 - क्वचितच3 - कधीकधी4 - अनेकदा5 - नेहमी
कठीण समस्यांसाठी नवीन कल्पना तयार करणे.
नवीन कार्य पद्धती, तंत्र किंवा साधने शोधणे.
समस्यांसाठी मूळ उपाय तयार करणे.
नवीन कल्पनांसाठी समर्थन मिळवणे.
नवीन कल्पनांसाठी मान्यता मिळवणे.
नवीन कल्पनांसाठी महत्त्वाच्या कंपनी सदस्यांना उत्साही बनवणे.
नवीन कल्पनांना उपयुक्त अनुप्रयोगांमध्ये रूपांतरित करणे.
कामाच्या वातावरणात नवीन कल्पनांचा प्रणालीबद्ध पद्धतीने समावेश करणे.
नवीन कल्पनांच्या उपयुक्ततेचे मूल्यांकन करणे.

खालील विधानं तुमच्या मनोवैज्ञानिक मालकीचे प्रतिनिधित्व करतात. कृपया प्रत्येक विधानाबरोबर तुमच्या सहमती किंवा असहमतीची डिग्री दर्शवा, जेव्हा 1 अंक - जोरदार असहमत, 2 अंक - मध्यम असहमत, 3 अंक - थोडा असहमत, 4 अंक - न सहमत न असहमत, 5 अंक - थोडा सहमत, 6 अंक - मध्यम सहमत, 7 अंक - जोरदार सहमत.

1 - जोरदार असहमत2 - मध्यम असहमत3 - थोडा असहमत4 - न सहमत न असहमत5 - थोडा सहमत6 - मध्यम सहमत7 - जोरदार सहमत
मी या संस्थेचा भाग असल्याचा अनुभव घेतो.
मी माझ्या संस्थेत आरामदायक अनुभव घेतो.
मी माझ्या संस्थेत काम करण्याबद्दल उत्साही आहे.
माझी संस्था माझ्यासाठी दुसरे घर आहे.
माझे कल्याण माझ्या संस्थेच्या कल्याणाशी संबंधित आहे.
मी विविध मंचांवर माझ्या संस्थेचे प्रतिनिधित्व करायला आवडते.
मी कार्यस्थळी समस्या माझ्या स्वतःच्या म्हणून मानतो.
माझ्या संस्थेबद्दल सकारात्मक टिप्पणी वैयक्तिक प्रशंसा म्हणून वाटते.
माझ्या संस्थेत काहीही चुकल्यास मी संभाव्य सुधारणा करतो.
मी माझ्या संस्थेच्या आवश्यकतेनुसार माझे प्रयत्न वाढवतो.
मी 'बाहेरच्या' लोकांबरोबर अशा पद्धतीने वागतो की जे माझ्या संस्थेसाठी योग्य प्रतिमा दर्शवते.
मी माझ्या संस्थेत सुधारणा आणण्याचा प्रयत्न करतो.

तुमची वय काय आहे?

कृपया तुमचा लिंग निर्दिष्ट करा:

कृपया तुम्ही मिळवलेली शिक्षणाची पातळी दर्शवा:

कृपया तुमच्या कार्य अनुभवाचे वर्ष दर्शवा:

कृपया तुमच्या वर्तमान संस्थेशी असलेल्या कार्यकाळाचे वर्ष दर्शवा:

कृपया तुमच्या वर्तमान संस्थेचा उद्योग दर्शवा:

कृपया तुमच्या वर्तमान संस्थेचा आकार दर्शवा: