समावेशक नेतृत्व, कामामध्ये झुकाव, मनोवैज्ञानिक सुरक्षा आणि व्यवस्थकावर विश्वास यांचा संबंध

प्रिय उत्तरदाता,

मी विल्नियस विद्यापीठाच्या अर्थशास्त्र आणि व्यवसाय व्यवस्थापन फॅकल्टीत माणसांच्या संसाधन व्यवस्थापनाच्या मास्टरच्या अभ्यासक्रमात अध्ययन करणारी विक्टोरिया कॉस्टेल आमडम आहे. सध्या मी "समावेशक नेतृत्व, मनोवैज्ञानिक सुरक्षा आणि व्यवस्थकावर विश्वास यांचा संबंध" या विषयावर माझा मास्टरचा संशोधन प्रबंध तयार करत आहे. या संशोधनामध्ये सहभागी होण्यासाठी तुम्हाला आमंत्रित करते, ज्याचा उद्देश समावेशक नेतृत्व, मनोवैज्ञानिक सुरक्षा आणि व्यवस्थकावर विश्वास यांचा संबंध विश्लेषण करणे आहे आणि या घटकांमुळे कामगारांचा कामामध्ये झुकाव कसा प्रभावित होतो हे समजून घेणे आहे.

प्रश्नावली भरण्यासाठी 5 - 7 मिनिटांचा वेळ लागेल. प्रदान केलेल्या उत्तरांचा वापर फक्त मास्टरच्या संशोधन प्रबंधाच्या तयारीसाठी केला जाईल. सर्व माहिती गुप्त आणि गुप्त राहील, तसेच परिणाम सार्वजनिकपणे प्रकाशित केले जाणार नाहीत.

तुमच्या वेळेसाठी आणि सहभागासाठी मनःपूर्वक धन्यवाद!

संशोधनासंबंधी कोणतेही प्रश्न असल्यास, कृपया खालील ई-मेलवर संपर्क साधा: [email protected]

समावेशक नेतृत्व, कामामध्ये झुकाव, मनोवैज्ञानिक सुरक्षा आणि व्यवस्थकावर विश्वास यांचा संबंध
परिणाम फक्त लेखकासाठी उपलब्ध आहेत

माझा थेट व्यवस्थापक नवीन कामाच्या पद्धतींसाठी खुले आहेत.

माझा थेट व्यवस्थापक मला स्थिर कामाच्या सिद्धांतांवर प्रश्न विचारण्यासाठी प्रोत्साहन देतो.

माझा थेट व्यवस्थापक नवीन कल्पनांवर सकारात्मक प्रतिसाद देतो.

माझा थेट व्यवस्थापक सृजनशीलता आणि नवीन उपाय शोधण्यासाठी प्रोत्साहन देतो.

माझा थेट व्यवस्थापक कामाच्या प्रक्रिया सुधारण्यासाठी कर्मचारीांच्या प्रस्तावांकडे लक्ष देतो.

माझा थेट व्यवस्थापक आपल्याला अचानक समस्यांबद्दल चर्चा करण्यासाठी उपलब्ध आहे.

माझा थेट व्यवस्थापक माझ्या समस्या ऐकण्यास तयार आहे.

माझा थेट व्यवस्थापक मला मदतीसाठी खूप वेळ देतो.

माझा थेट व्यवस्थापक मला माझ्या विचारां किंवा कल्पनांवर सामायिक करण्यात प्रोत्साहित करतो.

माझ्या थेट व्यवस्थाकडे कामाच्या प्रश्नांवर प्रतिक्रियेसाठी सोपेपणाने संपर्क साधू शकतो.

माझा थेट व्यवस्थापक माझ्या मताची महत्त्वाकांक्षा ठेवतो, जरी ती त्याच्या/तिच्या मताशी भिन्न असली तरी.

माझा थेट व्यवस्थापक कामामध्ये आव्हानांबद्दल खुलेपणाने चर्चा करण्यास प्रोत्साहित करतो.

माझा थेट व्यवस्थापक समालोचन आणि फिडबॅकसाठी खुले आहेत.

माझा थेट व्यवस्थापक निर्णय घेतात, त्यात टीममध्ये सहभागी होण्यासाठी आमंत्रण देतात.

माझा थेट व्यवस्थापक अशा वातावरणात काम करतात ज्यामध्ये कर्मचारी ऐकले जातात.

जर मी या टीममध्ये चुकले, तर ती सहसा माझ्याविरुद्ध वापरली जाते.

या टीममध्ये लोक कधीकधी इतरांना त्यांच्या वेगळेपणामुळे वा भिन्नतेमुळे दूर करतात.

या टीमच्या सदस्यांना समस्या उभ्या ठेवल्या जातात आणि जटिल प्रश्नांवर चर्चा केली जाते.

टीममध्ये जोखिम स्वीकारताना मी सुरक्षित अनुभवतो.

इतर टीम सदस्यांकडून मदतीची मागणी करणे माझ्यासाठी कठीण आहे.

टीमचा सदस्य असताना माझ्या प्रयत्नावर कोणत्याही परिस्थितीत धोका आणू शकत नाहीत.

या टीमच्या सदस्यांसोबत काम करताना, माझे अद्वितीय कौशल्ये व गुणांची प्रशंसा केली जाते व वापरली जाते.

टीममध्ये माझा विचार व्यक्त करण्यात मला आराम आहे, जरी ती इतरांपेक्षा भिन्न असेल.

टीममध्ये लोक त्यांच्या चुका मान्य करण्यात भीती बाळगतात.

टीममध्ये मला आदरित आणि स्वीकारलेले वाटते.

माझा थेट व्यवस्थापक आपल्या कामात व्यावसायिक आणि सक्षम आहे.

मी माझ्या थेट व्यवस्थाकडे कामाच्या प्रश्नांनुसार विश्वास ठेवतो.

मी विश्वसण्यास पात्र आहे की माझा थेट व्यवस्थापक किमान कर्तव्यांची माहिती व कौशल्ये घेतात.

माझा थेट व्यवस्थापकच्या कर्तव्यांची व्यावसायिक पद्धतीत पारंगत आहेत.

माझ्या थेट व्यवस्थाकडे सतत पहात किंवा नियंत्रित करण्याची आवश्यकता नाही.

माझ्या थेट व्यवस्थाकडे काम करणार्या बहुतांश लोकांनी त्याच्या/तिच्या क्षमता वर विश्वास आहे.

माझ्या थेट व्यवस्थाकडे माझ्या कल्पना, भावना आणि अपेक्षांचे स्वतंत्रपणे सामायिक करतो.

जर मला कामामध्ये अडचण आली, तर मला माहिती आहे की माझा थेट व्यवस्थापक माझ्या पाठीशी असेल.

माझ्या थेट व्यवस्थाकडे कार्यात समस्या उभ्या ठेवल्यास मोकळेपणाने चर्चा करण्यास शक्य आहे.

माझ्या आणि माझ्या थेट व्यवस्थाकडे परस्पर भावनात्मक संबंध आहे.

जर मी माझ्या समस्या थेट व्यवस्थाकडे सामायिक केल्या, तर मला माहित आहे की तो/ती समजून घेणारा आणि काळजी करणारा प्रतिसाद देईल.

कामावर मी ऊर्जा भरलेला अनुभवतो.

कामामध्ये मी मजबूत आणि शक्तिशाली अनुभवतो.

सकाळी उठल्यावर मला कामावर जाण्याची इच्छा आहे.

माझे काम मला प्रेरणा देते.

मी खास आपल्या कामाची प्रशंसा करतो.

मी काम करताना सहसा पर्यावरणातील सर्व काही विसरतो.

काम केले, मी सर्व झपाटला जातो.

मी पूर्णपणे माझ्या कामात गुंतलेला असतो.

कामरत असताना असे गुंतलेले राहतो की कामातून येते दूर करणे कठीण होते.

आपण सध्या कोणत्या देशात काम करत आहात?

तुमचा लिंग

तुमची वय

उच्चतम मिळवलेले शिक्षण

तुमच्या संस्थेत कोणता क्षेत्र आहे?

तुमच्या संस्थेची मुख्य कार्यक्षेत्र काय आहे?

तुमच्या संस्थेत किती कामगार आहेत?

तुम्ही आपल्या थेट व्यवस्थाकडे किती काळ काम करत आहात?