सार्वजनिक प्रोत्साहन

सार्वजनिक सेवेत प्रोत्साहनाच्या वास्तवाबद्दल शैक्षणिक संशोधनाच्या संदर्भात, कृपया या अनामिक प्रश्नावलीला भरून काढा, मुख्यतः व्यावसायिक उद्देशांसाठी, मनःपूर्वक आभार आणि कृतज्ञता व्यक्त करतो.

प्रश्नावलीचे परिणाम सार्वजनिकपणे उपलब्ध आहेत

प्रश्नात टाका

लिंग

तुमच्या मते, तुमच्या व्यावसायिक कार्यक्षमतेसाठी प्रोत्साहनाची प्रक्रिया कशाशी संबंधित आहे

तुम्ही सध्याच्या पगारावर समाधानी आहात का?

तुमच्यासाठी दिलेले आर्थिक प्रोत्साहन तुमच्या केलेल्या प्रयत्नांशी संबंधित आहे का?

वयोमान

कौटुंबिक स्थिती

प्रकार

पदवी

सार्वजनिक सेवेत एकूण अनुभव

तुमचे प्रोत्साहनाचे स्तर काय आहे?

तुमच्यासाठी प्रोत्साहन एक मूलभूत घटक आहे का?

तुमच्या मते, तुमच्या व्यावसायिक कार्यक्षमतेसाठी प्रोत्साहनाची प्रक्रिया कशाशी संबंधित आहे

तुमच्या मते, प्रोत्साहनात सर्वात प्रभावी घटक कोणते आहेत

तुम्ही तुमच्या कामाच्या सामग्री आणि स्वरूपावर समाधानी आहात का

तुमची नोकरी तुमच्या अपेक्षा आणि आकांक्षा दर्शवते का?

तुम्ही तुमच्या कामाच्या दरम्यान तुमची सर्व ऊर्जा आणि ज्ञान वापरता का?

तुमच्यासाठी मिळालेल्या सर्व प्रोत्साहनांची तुमच्या अपेक्षांशी संबंधित आहे का?

तुम्ही सध्याच्या पगारावर समाधानी आहात का?

तुमच्यासाठी दिलेले आर्थिक प्रोत्साहन तुमच्या केलेल्या प्रयत्नांशी संबंधित आहे का?

तुम्ही निवृत्तीच्या उपचारासाठी दिलेल्या सामाजिक सेवांच्या प्रणालीवर समाधानी आहात का?

व्यवस्थापनाने पुरस्कारांसाठी विशेष प्रणाली स्वीकारली आहे का?

तुम्ही उत्कृष्ट कर्मचार्‍यांना कृतज्ञता आणि प्रशंसा प्रमाणपत्रे देता का?

तुम्हाला व्यवस्थेत पदोन्नती मिळाली का?

तुमच्या मते, पदोन्नती कार्यक्षमता आणि चांगल्या कार्यावर आधारित आहे का?

तुमची नोकरी अनुकूल कार्य परिस्थितीत आहे का?

तुम्ही तुमच्या कामाच्या दरम्यान रुटीन आणि कंटाळा अनुभवता का?

व्यवस्थापन तुम्हाला प्रशिक्षण आणि पुनर्वसनासाठी संधी देते का?

तुम्ही व्यवस्थापनाच्या तुमच्या क्षमतांचा आणि व्यावसायिक कौशल्यांचा विकास करण्याबद्दलची काळजी घेतात का?

तुम्ही प्रशिक्षणासाठी किंवा संस्थेच्या पुनरुज्जीवनासाठी सुट्टी मागितल्यास तुम्हाला प्रोत्साहनात्मक सुट्टी मिळाली का?

तुमचा थेट पर्यवेक्षक तुमच्या चिंतेकडे लक्ष देतो का?

तुमच्या कार्यक्षमतेच्या क्षमतांचा तुमच्या थेट पर्यवेक्षकाला माहिती आहे का?

तुम्ही व्यवस्थेमध्ये सामूहिक व्यवहारांवर समाधानी आहात का, जिथे आदर आणि विश्वास यांचा पुरेसा असतो आणि एकत्रित आणि सहकारी कार्यसंघ असतो?

तुम्हाला वाटते का की व्यवस्थेमध्ये अंतर्गत संवाद प्रणाली प्रभावी आहे आणि तुम्हाला तुमचे कार्य प्रभावीपणे करण्यास मदत करते आणि आवश्यक माहिती वेळेवर मिळवते?

तुम्हाला तुमच्या पर्यवेक्षकांच्या तुमच्याशी वागण्याबद्दल आदर आणि प्रशंसा वाटते का?

तुमच्या कार्यक्षमतेने चांगले काम केले असताना, तुमच्या पर्यवेक्षकांकडून आभार आणि प्रशंसा दिली जाते का?

तुमच्या प्रयत्नांची प्रशंसा तुमच्या पर्यवेक्षकाकडून केली जाते का?

तुमच्या कार्याशी संबंधित निर्णयांमध्ये तुम्हाला समाविष्ट केले जाते का?

तुमच्या कार्याशी संबंधित सर्व निर्णयांबद्दल तुम्हाला माहिती दिली जाते का?

व्यवस्थापन तुमच्या मते विचार आणि सूचना विचारात घेतात का?

व्यवस्थापन तुमच्या नवीन विचारांना आणि मतेला मोठा महत्त्व देते का?

व्यावसायिक चुका झाल्यास तुम्हाला शिक्षा किंवा तुमच्या पगारातून कपात केली जाते का, तुमच्या कार्यक्षमतेच्या आणि प्रयत्नांच्या विचारात न घेता?

तुमच्या व्यवस्थेत मानसिक प्रोत्साहनाचे यंत्रणा आहेत का?

तुम्ही तुमच्या व्यावसायिक कार्यक्षमतेवर समाधानी आहात का?

तुमच्या व्यावसायिक कार्यक्षमतेवर अधिक प्रभाव पडतो

तुम्हाला तुमच्या व्यावसायिक कार्यक्षमतेच्या विकासाची शक्यता आणि मार्ग दिसतात का?

. तुम्ही उत्पादनाच्या संख्येच्या आणि वार्षिक व्यावसायिक संख्येच्या मूल्यांकनावर समाधानी आहात का?

प्रश्नात टाका

तुमच्या व्यावसायिक कार्यक्षमतेच्या विकासाशी काय संबंधित आहे?

तुम्हाला वाटते का की तुमच्या कार्यक्षमतेचा स्तर कामाच्या परिणामांवर आणि कार्यक्षमतेवर प्रतिबिंबित होतो

व्यवस्थेमध्ये मिळवलेल्या परिणामांचा तुमच्या कार्यक्षमतेच्या स्तरावर प्रभाव आहे का

तुम्हाला वाटते का की तुम्ही व्यवस्थात्मक कुटुंबाचा एक भाग आहात आणि त्यात सामील होण्याचा अभिमान आहे?

तुम्ही कामात अतिरिक्त वेळ घालवता का?

तुमच्या अतिरिक्त वेळ घालवण्याचे कारण आर्थिक किंवा मानसिक लाभ मिळवणे आहे का?

तुम्ही आर्थिक लाभासाठी अतिरिक्त तास मागितात का?

कर्मचार्‍यांचे कामावर अनुपस्थित राहणे आणि उशीर होणे लक्षात येते का

तुम्हाला वाटते का की प्रशासनातील अनुपस्थितीला फक्त वस्तुनिष्ठ कारणे आहेत?

तुम्हाला वाटते का की संघटना प्रशासनातील कर्मचार्‍यांच्या हक्कांचे रक्षण करते आणि त्यांच्या हक्कांसाठी लढते?

व्यवस्थेमध्ये संघर्ष आणि शत्रुत्व आहे का?

तुम्हाला तुमच्या कामावर आणि कार्याच्या वातावरणावर निराशा वाटते का?

तुम्हाला तुमच्या कार्याच्या दरम्यान निराशा वाटते का?

तुम्ही चांगल्या पगाराच्या दुसऱ्या नोकरीसाठी सहजपणे तुमची नोकरी सोडण्यास तयार आहात का?

तुम्ही समान दुसऱ्या नोकरीसाठी सहजपणे तुमची नोकरी सोडण्यास तयार आहात का?