सिंगापूरमधील आलिशान हॉटेलमध्ये सांस्कृतिक विविधतेचे व्यवस्थापन कसे करावे?
तुम्ही कोणत्या राष्ट्रीयतेचे आहात?
- indian
- indian
- indian
- indian
- india
- indian
- indian
- indian
- indian
- मलेशियन
तुमचा धर्म कोणता आहे?
चार्ट
तक्ता
तुम्ही इतर कामगारांशी संवाद साधण्यासाठी सामान्यतः कोणती भाषा वापरता?
चार्ट
तक्ता
तुम्ही भिन्न समान सहकाऱ्यांसोबत काम करताना कोणते फायदे मिळवू शकता?
- त्यांची संस्कृती आणि धर्म शिका.
- आपण मित्र बनवणे खूप सोपे आहे कारण सवयी अधिक किंवा कमी सारख्या असतील.
- A
- संस्कृती संवाद एकमेकांशी.
- यामुळे कामगारांमध्ये चांगली समन्वय साधता येतो.
- त्यांच्या परंपरा आणि खाद्यपदार्थ शिकणे
- अनेक वेगवेगळ्या लोकांसोबत अनेक वेगवेगळ्या गोष्टी शिकाव्या लागतील.
- त्यांची संस्कृती
- नवीन मित्र
- मी माझा इंग्रजी सुधारू शकतो आणि मी थाईलँडर आणि कीवी यामध्ये काय फरक आहेत ते ओळखू शकतो.
कधीही भिन्न मूळ आणि संस्कृतीच्या लोकांसोबत काम करताना तुम्हाला कोणतीही समस्या आली आहे का?
चार्ट
तक्ता
तुमच्या परिस्थितीतील समस्या आणि तुम्ही वापरलेले उपाय काय होते?
- भाषा आणि संवादाच्या समस्यांनी विचार करण्याच्या पद्धतीवर परिणाम केला. आम्हाला दोन्ही भाषा जाणणाऱ्या व्यक्तीला भाषांतरक म्हणून वापरावे लागले.
- त्यांना भाषेची काळजी असेल पण ते मित्र आहेत.
- A
- मनःपूर्वक बोलणे विविध संस्कृतींच्या लोकांसाठी सर्वोत्तम उपाय आहे.
- खूप नाही. काही धार्मिक रीतिरिवाज आणि अन्न जे काही धर्मांमध्ये प्रतिबंधित आहेत, त्याच्यामुळे प्रभावित होते.
- शाब्दिक आज्ञाकारिता राखणे
- माझ्या लक्षात कोणतीही समस्या आली नाही.
- त्यांची संस्कृती स्वीकारा आणि त्यांची संस्कृती आणि काम करण्याची पद्धत समजून घ्या.
- संस्कृतीचा धक्का आणि माझे कीवी मित्र मला हा समस्या सोडवण्यात मदत करतात, की कीवी सामान्यतः काय करतो.
- कार्यांच्या गैरसमजामुळे ग्राहकांची असंतोष निर्माण झाला. मी वापरलेले उपाय म्हणजे चुका शिकणे आणि कार्यांवर काळजीपूर्वक लक्ष देणे किंवा कार्ये पुन्हा सांगणे जेणेकरून मी विनंती योग्यरित्या पूर्ण केली आहे याची खात्री करणे.
हॉटेलमध्ये कामाच्या ठिकाणी सांस्कृतिक विविधतेचे व्यवस्थापन करण्यासाठी कर्मचार्‍यांसाठी कोणतीही प्रशिक्षण किंवा क्रियाकलाप प्रदान केले जातात का?
चार्ट
तक्ता
पूर्वीच्या प्रश्नानुसार, कार्यक्रम काय आहे आणि ते कसे कार्य करते?
- हॉटेलने ग्राहकाच्या समस्येचे समाधान करण्यासाठी काही व्यवस्था करावी.
- हे माझ्या कंपनीच्या नावाने सुरू होते.
- A
- शारीरिक भाषा आणि डोळ्यांच्या अभिव्यक्ती सांस्कृतिक विविधता व्यवस्थापित करण्यासाठी सर्वात महत्त्वाची आहे.
- nil
- माझ्या खात्री नाही.. जाहिरातीत पाहिले आहे.
- आमच्या कंपनीची सर्वसाधारण सभा. कर्मचारी जगभरातून आले होते.
- -
- तिथे nth -3- आहे.
- कामाच्या सुरुवातीपूर्वी तुमच्या सहकाऱ्यांना चांगल्या प्रकारे ओळखून घेण्यास ओरिएंटेशन म्हणतात.