A Survey on the Research Study of The Effect of Team Identification on Team Performance - copy

प्रिय सहभागी, विल्नियस विद्यापीठातील एका संशोधकाने आयोजित केलेल्या या सर्वेक्षणात सामील झाल्याबद्दल धन्यवाद.

हे अभ्यास संघाची ओळख संघाच्या कार्यक्षमतेवर कसा परिणाम करतो हे शोधण्यासाठी आहे. अधिक विशेषतः, हे शोधण्याचा उद्देश आहे की संघाचे सदस्य एकमेकांशी ओळखत असल्यास ते चांगली संघ कार्यक्षमता साधू शकतात का? 

कृपया प्रत्येक प्रश्नाच्या आपल्या सर्वोत्तम समजावर आधारित आपल्या उत्तराची निवड करा, 'खूपच असहमत, असहमत, न सहमत न असहमत, सहमत, आणि खूपच सहमत' या प्रमाणात. 

हे सर्वेक्षण गुप्त आहे आणि यादृच्छिकपणे सहभागींसाठी पाठवले जाते, त्याचे परिणाम अभ्यासाच्या प्रश्नाचे उत्तर देण्यास मदत करतील.

प्रश्नावलीचे परिणाम सार्वजनिकपणे उपलब्ध आहेत

Demographic Information

Gender

Citizenship

Age

Please select your level of education

Please select your field of education

Please indicate your job title / position in your current organization

Please select the sector in which your organization operate in

Questionnaire

1. जेव्हा कोणी आमच्या संघाची टीका करतो, तेव्हा ते माझ्या संघातील प्रत्येकासाठी वैयक्तिक अपमानासारखे वाटते.

2. माझ्या संघातील प्रत्येकाला आमच्या संघाबद्दल इतर काय विचार करतात यामध्ये खूप रस आहे.

3. जेव्हा माझ्या संघातील प्रत्येक आमच्या संघाबद्दल बोलतो, तेव्हा आम्ही सहसा "आम्ही" असे म्हणतो "ते" असे नाही.

4. आमच्या संघाची यशस्विता म्हणजे प्रत्येकाची यशस्विता.

5. जेव्हा कोणी आमच्या संघाचे कौतुक करतो, तेव्हा ते माझ्या संघातील प्रत्येकासाठी एक प्रशंसा म्हणून वाटते.

6. जर एखादी कथा आमच्या संघाची सार्वजनिकपणे टीका करत असेल, तर माझ्या संघातील प्रत्येकाला लाज वाटेल.

7. आमच्या संघाचे सदस्य 'तैरतात किंवा बुडतात' एकत्र.

8. आमच्या संघाचे सदस्य सुसंगत उद्दिष्टे शोधतात

9. संघाच्या सदस्यांचे उद्दिष्टे एकत्र जातात

10. जेव्हा आमच्या संघाचे सदस्य एकत्र काम करतात, तेव्हा आमच्याकडे सहसा सामान्य उद्दिष्टे असतात

11. आम्हाला आमच्या संघाच्या कार्यक्षमतेबद्दल फीडबॅक मिळतो

12. आम्हाला आमच्या संघाच्या कार्यक्षमतेसाठी एकत्रितपणे जबाबदार ठरवले जाते

13. आम्हाला आमच्या संघाच्या कार्यप्रणालीबद्दल नियमितपणे फीडबॅक मिळतो

14. आम्हाला समूह म्हणून साध्य करायच्या उद्दिष्टांबद्दल माहिती दिली जाते

15. आम्हाला आमच्या संघाकडून काय अपेक्षित आहे याबद्दल नियमितपणे माहिती मिळते

16. आमच्याकडे समूह म्हणून साध्य करायच्या अनेक स्पष्ट लक्ष्ये आहेत

17. आमच्या संघाचे सहकार्य कार्य सामग्रीच्या पुनरावृत्ती कमी करते

18. आमच्या संघाचे सहकार्य संघाची कार्यक्षमता सुधारते

19. आमच्या संघाचे सहकार्य संघातील प्रत्येकाच्या प्रयत्नांचे समन्वय करते

20. आमच्या संघाचे सहकार्य आंतरिक प्रक्रियांचे सुव्यवस्थित करते

21. माझा पर्यवेक्षक माझ्या संघाच्या नियमांचे प्रतीक आहे

22. माझा पर्यवेक्षक माझ्या संघाचे सदस्य असलेल्या लोकांचे चांगले उदाहरण आहे

23. माझा पर्यवेक्षक माझ्या संघाच्या सदस्यांबरोबर खूप समान आहे

24. माझा पर्यवेक्षक संघाबद्दल काय विशेष आहे ते दर्शवतो

25. माझा पर्यवेक्षक माझ्या संघाच्या सदस्यांबरोबर खूप समान आहे

26. माझा पर्यवेक्षक माझ्या संघाच्या सदस्यांबरोबर साम्य दर्शवतो

27. माझा पर्यवेक्षक संघाच्या हितासाठी वैयक्तिक बलिदान देण्यास तयार आहे

28. माझा पर्यवेक्षक संघाच्या सदस्यांच्या हितासाठी उभा राहण्यास तयार आहे, अगदी जेव्हा त्याचा किंवा तिचा स्वतःचा हिताचा खर्च येतो

29. माझा पर्यवेक्षक त्याच्या किंवा तिच्या स्थानाचा धोका घेण्यास तयार आहे, जर त्याला किंवा तिला विश्वास असेल की संघाचे उद्दिष्टे त्या मार्गाने साधता येतील

30. माझा पर्यवेक्षक नेहमी संघाच्या मिशनसाठी महत्त्वाचे असल्यास, मोकळा वेळ, विशेषाधिकार किंवा आराम यांचे बलिदान देण्यास पहिल्यांदा तयार असतो

31. माझा पर्यवेक्षक नेहमी संकटाच्या वेळी मला मदत करतो, अगदी ते त्याच्यासाठी किंवा तिच्यासाठी खर्चिक असले तरी

32. माझा पर्यवेक्षक संघाच्या एका सदस्याने केलेल्या चुकांसाठी वैयक्तिकरित्या दोष घेतला आहे