Kesan Budaya Organisasi terhadap Prestasi Pekerjaan

Selamat datang ke soal selidik ini

Kami mengundang anda untuk mengambil bahagian dalam soal selidik ini yang bertujuan untuk meneroka kesan budaya organisasi terhadap prestasi pekerjaan di institusi. Penyertaan anda sangat berharga dan akan menyumbang kepada pengayaan kajian dan penyelidikan di bidang ini. Kami berharap anda menjawab semua soalan dengan jujur dan telus.

Keputusan boleh diakses secara umum

Sejauh mana pengetahuan anda tentang budaya organisasi dan kesannya terhadap prestasi pekerjaan di institusi anda?

Sejauh mana anda percaya bahawa budaya organisasi mempengaruhi kualiti prestasi pekerjaan?

Antara faktor berikut, yang mana anda percaya adalah yang paling penting dalam membentuk budaya organisasi?

Dari 1 hingga 5, bagaimana anda menilai tahap komitmen pengurusan untuk meningkatkan budaya organisasi yang positif?

Adakah anda merasakan bahawa budaya organisasi mempengaruhi kepuasan kerja anda?

Apakah nilai terpenting yang perlu diperkuat untuk meningkatkan budaya organisasi?

Sejauh mana anda bersetuju dengan kenyataan berikut: 'Budaya organisasi menyumbang kepada pengukuhan inovasi di dalam institusi'?

Apakah cabaran utama yang dihadapi oleh institusi anda dalam melaksanakan budaya organisasi yang positif?

Adakah anda ingin menerima lebih banyak maklumat mengenai kesan budaya organisasi terhadap prestasi pekerjaan?

Jika anda mempunyai sebarang maklum balas tambahan atau cadangan mengenai topik ini, sila tuliskan di sini: