Budaya di ELOPAK

Survei ini direka untuk mengumpul maklumat tentang budaya di tempat kerja anda dan pendapat peribadi anda mengenainya. 
Adalah penting bahawa anda menjawab setiap soalan dan memberi respons kepada setiap kenyataan sejujurnya. 

Ini bukan ujian, yang bermaksud tiada jawapan yang betul atau salah. Oleh itu, penyertaan anda dalam survei ini adalah secara sukarela. 

Keputusan dari survei ini akan digunakan untuk tujuan penyelidikan sahaja dan ini tidak akan memberi kesan kepada pekerjaan anda di syarikat.

Survei ini adalah tanpa nama, dan kerahsiaan dijamin.

 

Garis panduan tentang cara mengisi survei

Sila pilih salah satu jawapan di bawah setiap kenyataan yang anda setujui dan yang benar-benar mewakili cara anda melihat perkara. Jika anda tidak menemui jawapan yang tepat yang sesuai dengan keperluan anda, gunakan jawapan yang paling hampir dengannya.

 

Keputusan borang boleh diakses secara umum

1. Pada tahap mana anda bersetuju dengan kenyataan "Kami menggalakkan orang kami untuk berkongsi pengetahuan dan bertanya soalan"?

2. Pada tahap mana anda bersetuju bahawa suasana di ELOPAK adalah positif?

3. Pada tahap mana anda bersetuju bahawa anda selesa dengan budaya tempat kerja anda?

4. Pada tahap mana anda bersetuju bahawa pemimpin di tempat kerja anda menyokong anda?

5. Pada tahap mana anda bersetuju bahawa anda mempercayai pengurus anda?

6. Pada tahap mana anda bersetuju bahawa pemimpin anda menyatakan visi dan matlamat organisasi dengan jelas?

7. Pada tahap mana anda bersetuju bahawa prestasi anda menyokong pasukan anda?

8. Pada tahap mana anda bersetuju bahawa prestasi anda mempengaruhi kejayaan ELOPAK?

9. Adakah anda bersetuju bahawa anda pernah merasa tertekan dan terbeban di tempat kerja sekarang?

10. Adakah anda bersetuju bahawa keterbukaan, penghormatan dan toleransi mencerminkan budaya ELOPAK?

11. Pada tahap mana anda bersetuju bahawa anda merasa termotivasi di ELOPAK?

12. Adakah anda bersetuju bahawa anda digalakkan untuk mengambil tanggungjawab terhadap kerja anda?

13. Pada tahap mana anda bersetuju bahawa anda merasa dihormati oleh pasukan/syarikat anda?

14. Adakah anda bersetuju bahawa anda merasa diakui sebagai individu di syarikat anda?

15. Adakah anda bersetuju bahawa terdapat kerjasama yang baik antara jabatan yang berbeza di ELOPAK?

16. Adakah anda bersetuju bahawa ELOPAK adalah syarikat yang terbuka kepada perubahan?

17. Adakah anda bersetuju bahawa ELOPAK mampu melaksanakan perubahan radikal?

18. Pada tahap mana anda bersetuju bahawa anda menganggap diri anda sebagai seseorang yang terbuka untuk perubahan di dalam syarikat?

19. Pada tahap mana anda bersetuju bahawa anda bersedia untuk menyesuaikan diri dengan perubahan di ELOPAK?

20. Adakah anda bersetuju bahawa anda pernah terfikir untuk menginovasi proses kerja anda?

21. Nilai dari 1 hingga 5 betapa baiknya anda dilatih untuk dapat mengendalikan tugasan kerja anda?

22. Nilai dari 1 hingga 5 betapa baiknya pengurus anda mendelegasikan tugas kerja?

23. Nilai dari 1 hingga 5 betapa baiknya anda termotivasi oleh pengurus?

24. Nilai dari 1 hingga 5 betapa digalakkan anda untuk menjadi inovatif?

Apakah kata-kata yang paling tepat menggambarkan budaya semasa ELOPAK? (Pilihan berganda)

Kata-kata apa yang anda gunakan untuk menggambarkan budaya yang sihat? (Pilihan berganda)

Aspek mana dalam organisasi yang boleh diperbaiki untuk menjadikannya tempat kerja yang lebih baik?