INSTRUMEN PENYELIDIKAN TENTANG KESEJAHTERAAN PROFESIONAL GURU

Saudara/Saudari Guru,

 

Kami menjemput anda untuk menyertai satu soal selidik tentang Kesejahteraan Profesional guru. Soal selidik ini adalah sebahagian daripada projek Teaching To Be yang melibatkan lapan negara Eropah. Analisis data akan dilakukan dengan semua negara dan bertujuan untuk mencadangkan beberapa rekomendasi berdasarkan bukti penyelidikan ini.

Kami berharap penyelidikan ini memberikan sumbangan yang signifikan dan mengukuhkan martabat serta kredibiliti guru di peringkat antarabangsa.

Penyelidikan ini menghormati dan menjamin prinsip etika anonimiti dan kerahsiaan. Anda tidak perlu menyatakan nama, sekolah atau maklumat lain yang membolehkan pengenalan diri anda atau institusi tempat anda bekerja.

Penyelidikan ini adalah bersifat kuantitatif dan data akan dianalisis secara statistik.

Pengisian soal selidik ini akan mengambil masa 10 hingga 15 minit.

INSTRUMEN PENYELIDIKAN TENTANG KESEJAHTERAAN PROFESIONAL GURU
Keputusan borang hanya boleh diakses oleh pengarang borang

AUTO-EFIKASI PROFESIONAL GURU Arahan/pengajaran ✪

1 = ketidakpastian mutlak; 2 = banyak ketidakpastian; 3 = sedikit ketidakpastian; 4 = sedikit ketidakpastian; 5 = sedikit kepastian; 6 = banyak kepastian; 7 = kepastian mutlak.
1234567
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat menerangkan tema-tema utama dalam subjek anda supaya pelajar yang berprestasi rendah dapat memahami kandungan tersebut.
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat menjawab soalan-soalan pelajar supaya mereka memahami masalah yang sukar.
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat memberikan panduan dan arahan yang difahami oleh semua pelajar tanpa mengira kebolehan mereka.
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat menerangkan isu-isu dalam pelajaran supaya kebanyakan pelajar memahami prinsip asasnya.

AUTO-EFIKASI PROFESIONAL GURU Penyesuaian arahan/pengajaran kepada keperluan individu ✪

1 = ketidakpastian mutlak; 2 = banyak ketidakpastian; 3 = sedikit ketidakpastian; 4 = sedikit ketidakpastian; 5 = sedikit kepastian; 6 = banyak kepastian; 7 = kepastian mutlak.
1234567
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat mengatur kerja dengan cara yang menyesuaikan arahan dan tugas kepada keperluan individu pelajar.
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat memberikan cabaran yang realistik kepada semua pelajar, walaupun dalam kelas dengan kebolehan yang pelbagai.
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat menyesuaikan arahan kepada keperluan pelajar yang berprestasi rendah, sambil memenuhi keperluan pelajar lain dalam kelas tersebut.
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat mengatur kerja dengan cara yang melaksanakan tugas yang pelbagai berdasarkan tahap prestasi pelajar yang berbeza.

AUTO-EFIKASI PROFESIONAL GURU Memotivasi pelajar ✪

1 = ketidakpastian mutlak; 2 = banyak ketidakpastian; 3 = sedikit ketidakpastian; 4 = sedikit ketidakpastian; 5 = sedikit kepastian; 6 = banyak kepastian; 7 = kepastian mutlak.
1234567
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat memastikan semua pelajar dalam kelas melaksanakan tugas sekolah dengan bersungguh-sungguh.
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat membangkitkan keinginan untuk belajar walaupun dari pelajar yang berprestasi rendah.
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat memastikan pelajar melakukan yang terbaik, walaupun ketika menyelesaikan masalah yang sukar.
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat memotivasi pelajar yang menunjukkan minat yang kurang dalam tugas sekolah.

AUTO-EFIKASI PROFESIONAL GURU Menjaga disiplin ✪

1 = ketidakpastian mutlak; 2 = banyak ketidakpastian; 3 = sedikit ketidakpastian; 4 = sedikit ketidakpastian; 5 = sedikit kepastian; 6 = banyak kepastian; 7 = kepastian mutlak.
1234567
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat menjaga disiplin dalam mana-mana kelas atau kumpulan pelajar.
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat mengawal walaupun pelajar yang paling agresif.
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat memastikan pelajar yang mempunyai masalah tingkah laku mematuhi peraturan dalam bilik darjah.
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat memastikan semua pelajar berkelakuan sopan dan menghormati guru-guru.

AUTO-EFIKASI PROFESIONAL GURU Bekerjasama dengan rakan sekerja dan ibu bapa ✪

1 = ketidakpastian mutlak; 2 = banyak ketidakpastian; 3 = sedikit ketidakpastian; 4 = sedikit ketidakpastian; 5 = sedikit kepastian; 6 = banyak kepastian; 7 = kepastian mutlak.
1234567
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat bekerjasama dengan baik dengan kebanyakan ibu bapa.
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat mencari penyelesaian yang sesuai untuk mengurus konflik kepentingan dengan guru-guru lain.
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat bekerjasama secara konstruktif dengan ibu bapa pelajar yang mempunyai masalah tingkah laku.
Sejauh mana anda yakin bahawa anda dapat bekerjasama secara berkesan dan konstruktif dengan guru-guru lain, contohnya, dalam pasukan pelbagai disiplin.

PENGLIBATAN PROFESIONAL GURU ✪

0 = tidak pernah; 1 = hampir tidak pernah (beberapa kali setahun atau kurang); 2 = jarang (sekali sebulan atau kurang); 3 = kadang-kadang (beberapa kali sebulan); 4= sering (beberapa kali seminggu); 5= kerap (beberapa kali seminggu); 6 = sentiasa
0123456
Dalam kerja saya, saya merasa sangat bertenaga.
Saya bersemangat tentang kerja saya.
Saya merasa gembira apabila bekerja dengan tekun.
Dalam kerja saya, saya merasa kuat dan bertenaga.
Kerja saya memberi inspirasi kepada saya.
Saya merasa terbenam dalam kerja saya.
Apabila saya bangun pagi, saya suka pergi bekerja.
Saya berbangga dengan kerja yang saya lakukan.
Saya merasa teruja apabila saya sedang bekerja.

NIAT UNTUK MENINGGALKAN PROFESI GURU ✪

1 = saya sangat setuju; 2 = saya setuju 3 = saya tidak setuju, dan tidak juga setuju; 4 = saya tidak setuju, 5 = saya sangat tidak setuju.
12345
Saya sering berfikir untuk meninggalkan pengajaran.
Matlamat saya adalah untuk mencari pekerjaan lain pada tahun depan.

TEKANAN-MASA DAN VOLUME KERJA GURU ✪

1 = saya sangat setuju; 2 = saya setuju 3 = saya tidak setuju, dan tidak juga setuju; 4 = saya tidak setuju, 5 = saya sangat tidak setuju.
12345
Persiapan kelas perlu dilakukan di luar waktu kerja.
Kehidupan di sekolah adalah sibuk dan tidak ada masa untuk berehat dan pulih.
Mesyuarat, kerja pentadbiran dan birokrasi mengambil banyak masa yang sepatutnya digunakan untuk menyediakan kelas.
Guru-guru dibebani dengan kerja yang banyak.
Untuk memberikan pendidikan yang baik, guru memerlukan lebih banyak masa untuk bersama pelajar dan untuk menyediakan kelas.

SOKONGAN DARI BADAN PENGURUSAN SEKOLAH ✪

1 = saya sangat setuju; 2 = saya setuju 3 = saya tidak setuju, dan tidak juga setuju; 4 = saya tidak setuju, 5 = saya sangat tidak setuju.
12345
Kerjasama dengan badan pengurusan sekolah dicirikan oleh kepercayaan dan penghormatan bersama.
Dalam isu pendidikan, saya sentiasa boleh mencari bantuan dan nasihat daripada badan pengurusan sekolah.
Jika timbul masalah dengan pelajar atau ibu bapa, saya mendapat sokongan dan pemahaman daripada badan pengurusan sekolah.
Badan pengurusan sekolah menunjukkan dengan jelas arah dan tujuan pembangunan sekolah.
Apabila keputusan diambil di sekolah, ia diikuti oleh badan pengurusan sekolah.

HUBUNGAN GURU DENGAN RAKAN SEKERJA ✪

1 = saya sangat setuju; 2 = saya setuju 3 = saya tidak setuju, dan tidak juga setuju; 4 = saya tidak setuju, 5 = saya sangat tidak setuju.
12345
Saya sentiasa dapat mendapatkan bantuan daripada rakan sekerja saya.
Hubungan antara rakan sekerja di sekolah ini dicirikan oleh persahabatan dan keprihatinan antara satu sama lain.
Guru-guru di sekolah ini saling membantu dan menyokong antara satu sama lain.

BURNOUT GURU ✪

1 = saya sangat tidak setuju, 2 = saya tidak setuju 3 = saya setuju sebahagian, 4 = saya setuju sebahagian, 5 = saya setuju, 6 = saya sangat setuju (EXA - keletihan; CET - skeptisisme; INA - ketidakcukupan)
123456
Saya merasa terbeban dengan kerja (EXA).
Saya merasa tidak bersemangat untuk bekerja dan merasa ingin meninggalkan kerja saya (CET).
Saya biasanya tidur dengan buruk disebabkan keadaan kerja (EXA).
Saya biasanya meragui nilai kerja saya (INA).
Saya merasa semakin kurang untuk diberikan (CET).
Harapan terhadap kerja saya dan prestasi saya telah menurun (INA).
Saya sentiasa merasa berat hati kerana kerja saya memaksa saya mengabaikan rakan-rakan dan saudara-mara saya (EXA).
Saya merasa semakin kehilangan minat terhadap pelajar dan rakan sekerja saya (CET).
Dulu saya merasa lebih dihargai dalam kerja (INA).

AUTONOMI KERJA GURU ✪

1 = saya sangat setuju; 2 = saya setuju 3 = saya tidak setuju, dan tidak juga setuju; 4 = saya tidak setuju; 5 = saya sangat tidak setuju
12345
Saya mempunyai pengaruh yang besar dalam kerja saya.
Dalam amalan harian saya, saya merasa bebas untuk memilih kaedah dan strategi pengajaran.
Saya mempunyai tahap kebebasan yang tinggi untuk melaksanakan pengajaran dengan cara yang saya anggap sesuai.

MEMBERDAYAKAN GURU OLEH BADAN PENGURUSAN SEKOLAH ✪

1 = Sangat jarang atau tidak pernah; 2 = sangat jarang; 3 = kadang-kadang; 4 = sering; 5 = sangat sering atau sentiasa
12345
Adakah anda merasa didorong oleh badan pengurusan sekolah untuk mengambil bahagian dalam keputusan penting?
Adakah anda merasa didorong oleh badan pengurusan sekolah untuk menyatakan pendapat apabila anda mempunyai pandangan yang berbeza?
Adakah badan pengurusan sekolah menyokong perkembangan kemahiran anda?

TEKANAN YANG DIRASAI OLEH GURU ✪

0 = tidak pernah, 1 = hampir tidak pernah, 2 = kadang-kadang, 3 = sering, 4 = sangat sering
01234
Dalam bulan lepas, seberapa kerap anda merasa bosan disebabkan sesuatu yang berlaku secara tidak dijangka?
Dalam bulan lepas, seberapa kerap anda merasa tidak dapat mengawal perkara-perkara penting dalam hidup anda?
Dalam bulan lepas, seberapa kerap anda merasa gugup dan "tertekan"?
Dalam bulan lepas, seberapa kerap anda merasa yakin dengan kemampuan anda untuk menangani masalah peribadi?
Dalam bulan lepas, seberapa kerap anda merasa bahawa perkara-perkara berjalan seperti yang anda inginkan?
Dalam bulan lepas, seberapa kerap anda merasa tidak dapat mengatasi semua yang perlu anda lakukan?
Dalam bulan lepas, seberapa kerap anda dapat mengawal gangguan dalam hidup anda?
Dalam bulan lepas, seberapa kerap anda merasa bahawa anda mempunyai segala-galanya di bawah kawalan?
Dalam bulan lepas, seberapa kerap anda merasa marah disebabkan sesuatu yang di luar kawalan anda?
Dalam bulan lepas, seberapa kerap anda merasa bahawa kesulitan semakin bertambah sehingga anda tidak dapat mengatasinya?

RESILIENSI GURU ✪

1 = saya sangat tidak setuju; 2 = saya tidak setuju; 3 = neutral; 4 = saya setuju; 5 = saya sangat setuju
12345
Saya cenderung untuk pulih dengan cepat selepas masa yang sukar.
Saya mempunyai kesukaran untuk mengatasi peristiwa yang rumit.
Saya tidak mengambil masa yang lama untuk pulih daripada peristiwa yang rumit.
Saya mempunyai kesukaran untuk kembali kepada keadaan normal apabila sesuatu berjalan salah.
Saya melalui masa yang sukar tanpa masalah.
Saya mengambil masa untuk mengatasi halangan dalam hidup saya.

KEPUASAN DENGAN KERJA GURU ✪

Saya berpuas hati dengan kerja saya.

AUTOPERSEPSI KESIHATAN GURU ✪

Secara umum, anda akan mengatakan bahawa kesihatan anda adalah...

Jantina

(tandakan satu pilihan)

Lain-lain

Ruang untuk jawapan pendek

Kumpulan Umur

Kelulusan akademik

tandakan tahap tertinggi

Outro

Ruang untuk jawapan pendek

Tempoh perkhidmatan sebagai guru%(nl) %(nl) %(nl) %(nl) 1-5 tahun%(nl) 6-10 tahun%(nl) 11-15 tahun%(nl) 16-20 tahun%(nl) 21-25 tahun%(nl) Lebih daripada 25 tahun

Tahun perkhidmatan di sekolah semasa

DEMOGRAFIA Agama yang paling anda kenali?

Sila nyatakan etnik anda

Ruang untuk jawapan pendek

Adakah anda berkahwin?

Apakah kedudukan/status anda sekarang?