Kesan memotivasi pekerja dalam mewujudkan kesetiaan organisasi (sektor swasta)

Survei ini dilakukan untuk kajian eksploratori bagi mengetahui (kesan memotivasi di tempat kerja dalam mewujudkan kesetiaan dan untuk menentukan apa yang paling memotivasi pekerja di tempat kerja).
Kajian ini seharusnya mengambil masa sekitar 10 minit untuk diselesaikan. Anda harus berumur tidak kurang dari 18 tahun untuk mengambil bahagian dalam kajian ini.

Pilihan untuk mengambil bahagian dalam projek penyelidikan ini adalah secara sukarela. Anda tidak perlu mengambil bahagian dan anda boleh menolak untuk menjawab sebarang soalan.

Peranan anda dalam penyelidikan ini adalah tanpa nama kepada penyelidik. Tidak ada penyelidik atau sesiapa yang terlibat dalam kajian ini akan menangkap data peribadi anda. Sebarang laporan atau penerbitan berdasarkan kajian ini akan menggunakan hanya data berkumpulan dan tidak akan mengenal pasti anda atau mana-mana individu sebagai terlibat dalam projek ini.

Keputusan hanya boleh diakses oleh pengarang

1	2	3	4	5
Pakej Manfaat/Bonus.

Penglibatan

Penghargaan pengurusan

peluang untuk kenaikan pangkat

kerja yang mencabar

Keselamatan pekerjaan

Penglibatan dalam membuat keputusan

bekerja secara bebas

cuti pampasan

hubungan baik dengan pengurus dan pekerja

Kesan memotivasi pekerja dalam mewujudkan kesetiaan organisasi (sektor swasta)

1. jantina anda

2. Kumpulan umur manakah anda tergolong?

3. tahap pendidikan

4. industri tempat anda bekerja

5. tahap pengalaman kerja anda sekarang

6. kepuasan anda tentang peluang kemajuan kerja yang tersedia untuk anda.

7. adakah anda berpendapat bahawa penting bagi organisasi untuk menyediakan program motivasi

8. adakah anda berpendapat bahawa menyediakan program motivasi untuk pekerja boleh membawa kepada kesetiaan di tempat kerja?

9. jika jawapan anda adalah ya, mengapa?

10. kemampuan anda untuk mengambil bahagian dan membuat keputusan dalam strategi syarikat/projek tertentu

11. kemampuan untuk menyatakan/berkongsi idea anda

12. anda mempunyai kuasa tinggi dalam jawatan anda

13. anda diberikan pelbagai tugas untuk dilaksanakan

14. anda mempunyai kapasiti untuk menyatakan pendapat anda

16. anda mempunyai hak untuk mengubah jadual kerja anda sendiri (fleksibiliti)

17. Kemungkinan untuk mendapat kenaikan pangkat

18. organisasi anda menyediakan ganjaran bulanan.

19. organisasi anda menyediakan insurans berbayar seperti: insurans kesihatan

20. organisasi anda menyediakan (sijil yang diakreditasi/peningkatan kelayakan/bengkel latihan)

21. anda mempunyai hubungan kerja yang baik dengan pekerja dan pengurus anda

22. Sila rangkingkan pembolehubah di bawah yang disusun mengikut mana-mana motivasi yang paling penting untuk wujud (dengan 1 = sangat baik, 2 = baik, 3 = sederhana, 4 = buruk, sangat buruk = 5):