kesan Penyelidikan dan Pembangunan terhadap kualiti dan produktiviti di dalam organisasi Saudi - salin

Dengan Nama Allah Yang Maha Pemurah Lagi Maha Penyayang

Borang soal selidik ini direka untuk mengetahui kesan Penyelidikan dan Pembangunan terhadap kualiti dan produktiviti di dalam organisasi Saudi. Ia akan membantu dalam mengenal pasti pelbagai faktor yang memberi kesan positif dan negatif terhadap prestasi organisasi. Penyelidikan mengenai peranan R&D membantu dalam memperbaiki kualiti dan produktiviti firma terutamanya dalam kes Arab Saudi. Namun, penyertaan anda akan menambah nilai kepada penyelidikan dan ia juga menjelaskan pandangan tertentu kepada penyelidikan.

Sila, isi borang soal selidik selepas membaca setiap kenyataan dengan teliti dan kemudian tandakan (√) di tempat yang betul, maklumat ini akan dirahsiakan dan hanya akan digunakan untuk tujuan penyelidikan saintifik. Maklumat yang diberikan tidak akan digunakan selain daripada yang dinyatakan dan kerahsiaan terpelihara.

Sila hubungi untuk maklumat lanjut atau sebarang pertanyaan.

Penyelidik,

Keputusan boleh diakses secara umum

Sangat setuju	Setuju	Tidak setuju	Sangat Tidak Setuju	N/A
Pengurusan Atasan harus mengadopsi Pusat Penyelidikan dan Pembangunan untuk menjadi pemimpin dalam pengoptimuman di masa depan

Pengurusan Atasan harus menyokong penyelidikan dan pembangunan dengan bajet terbuka

Pengurusan Atasan harus menyokong penyelidikan dan pembangunan dengan bajet terhad

Pengurusan Atasan harus bergantung kepada penyelidikan dan pembangunan untuk mencapai strategi dan pengembangan atau pengurangan

Pengurusan atasan harus menggunakan data yang dikumpulkan oleh Penyelidikan dan Pembangunan sebagai panduan untuk keputusannya

Organisasi boleh bergantung kepada Penyelidikan & Pembangunan untuk meningkatkan pemasaran

Penyelidikan dan Pembangunan boleh memberi kesan positif kepada pemasaran

Penyelidikan dan Pembangunan boleh memberi kesan positif kepada jualan

Penyelidikan dan Pembangunan akan membantu membandingkan dengan pesaing dari segi harga

Penyelidikan dan Pembangunan boleh memberi kesan positif terhadap latihan berbanding pesaing

Penyelidikan dan pembangunan harus memberi kesan positif untuk memenuhi keperluan

Penyelidikan dan Pembangunan harus memberi kesan kepada tenaga kerja secara umum berbanding pesaing

Penyelidikan dan pembangunan akan memperbaiki persekitaran kerja untuk pekerja organisasi

Penyelidikan dan pembangunan akan mengurangkan kos untuk organisasi

Penyelidikan dan Pembangunan akan membuat perbezaan pada kos produktiviti

Penyelidikan dan pembangunan menyediakan pendapatan segera

Penyelidikan dan pembangunan menampung kos sebaik sahaja mula menjana pendapatan

Penyelidikan dan pembangunan boleh memberi kesan positif kepada operasi & produktiviti

Penyelidikan dan pembangunan boleh mengurangkan kos dalam proses (seperti mengurangkan bahan mentah, alat ganti, PM, dll.,)

Penyelidikan dan pembangunan harus menggunakan KPI dan penanda aras untuk meningkatkan produktiviti berbanding pesaing

Penyelidikan dan pembangunan harus memberi kesan kepada orang teknikal untuk mengoptimumkan kemahiran mereka secara profesional

Penyelidikan dan Pembangunan boleh memberi kesan positif kepada kualiti dan berbanding dengan pesaing

Penyelidikan dan Pembangunan harus mengoptimumkan Spesifikasi bahan input berbanding dengan pesaing

Penyelidikan dan Pembangunan harus mempertimbangkan kepuasan pelanggan terhadap produk berbanding dengan pesaing

Penyelidikan dan pembangunan memberi kesan positif kepada alam sekitar

Penyelidikan dan pembangunan meningkatkan kualiti hidup

1	2	3	4	5
Memotivasi kakitangan

Memantau aktiviti yang sedang dijalankan dari segi masa dan kos

Meningkatkan keuntungan projek

Untuk projek pelaburan dan mencari kawasan baru

Meningkatkan keberkesanan

Meningkatkan komunikasi dan koordinasi

Mengurangkan ketidakpastian / tahap risiko

Merangsang pembelajaran

1	2	3	4	5
Prestasi kewangan

Orientasi pasaran

Kecekapan proses R&D

Keupayaan inovasi

kesan Penyelidikan dan Pembangunan terhadap kualiti dan produktiviti di dalam organisasi Saudi - salin

Saiz firma mengikut bilangan pekerja

Sektor aktiviti

Sila nyatakan pendapat anda mengikut pilihan dan pengalaman anda.

Adakah syarikat anda (organisasi) berminat untuk memperkenalkan penyelidikan dan pembangunan?

2. Untuk tujuan apa penyelidikan dan pembangunan diperkenalkan dalam organisasi anda? nyatakan relevansi setiap objektif: 1=tiada; 5=sangat

3. Dimensi prestasi penyelidikan dan pembangunan manakah yang anda lebih suka atau ukur? (Nyatakan relevansi setiap dimensi: 1=tiada; 5=sangat tinggi)