KESAN PERSEKITARAN PERKONGSIAN PENGETAHUAN YANG MEMEDIASI PEMBUATAN KEPUTUSAN PARTISIPATIF YANG MEMPENGARUHI PRESTASI KERJA INDIVIDU YANG DIMODERASI OLEH KEPIMPINAN PATERNALISTIK - salin - salin
Saudara responden, saya dengan hormat memohon penyertaan anda dalam melengkapkan satu tinjauan, jawapan anda akan memberikan pandangan penting dalam menyelidik kesan persekitaran perkongsian pengetahuan yang memediasi pembuatan keputusan partisipatif yang mempengaruhi prestasi kerja individu sementara kepimpinan paternalistik adalah faktor pemoderasi.
Nama saya Jullien Ramirez, saya adalah pelajar sarjana dalam program pengajian Pengurusan Sumber Manusia di Universiti Vilnius, saya sangat menghargai masa dan usaha yang diambil untuk menyumbang kepada penyelidikan ini. Saya menjamin semua kerahsiaan dan anonimitas kepada semua peserta untuk mengekalkan standard etika penyelidikan.
Tinjauan ini akan mengambil masa kira-kira 15 minit untuk diselesaikan.