Kuesioner 1ro Suatu sudut pandang berbeza mengenai Agensi Kawalan dalam perjuangan melawan rasuah

Pelanggan yang dihormati,

Sebagai sebahagian daripada kajian dalam edisi ke-9 Sarjana Kriminologi di Fakulti Undang-Undang Universiti La Habana, kajian ini dijalankan untuk tesis sarjana mengenai tajuk "Agensi Kawalan dalam Perjuangan Melawan Rasuah". Kajian ini membincangkan aspek kriminologi, psikososial dan pekerjaan yang mempengaruhi prestasi agensi ini dalam bidang fiskal.

Kami menjemput anda untuk menyertai kajian menarik ini, yang tujuannya adalah untuk menganalisis faktor-faktor penentu yang mempengaruhi tindak-tanduk mereka, interaksi dan kesannya terhadap komitmen etika-pekerjaan dalam fungsi mereka terutamanya di bidang fiskal. Di antara ini, penyebab-penyebab yang mempengaruhi tingkah laku dan fluktuasi secara potensi dan nyata, dan dengan itu menyumbang untuk mengoptimumkan dan memperbaiki keadaan yang akan membolehkan prestasi dan suasana organisasi yang sesuai.

Penyertaan anda adalah tanpa nama dan rahsia dan jawapan tidak wajib. Keputusan kajian akan digunakan semata-mata untuk tujuan penulisan tesis sarjana. Kami menganggarkan bahawa menyelesaikan kuesioner ini akan mengambil masa kira-kira 15 minit. Tiada jawapan yang betul atau salah; sila, kami merayu kepada kejujuran anda. Terima kasih atas kerjasama tidak mementingkan diri dan penyertaan anda!

Soalan dibahagikan kepada tiga bahagian: data demografi dan pekerjaan, syarat pekerjaan dan persepsi mengenai perlindungan dan suasana psikososial dalam institusi. Berikut adalah butiran setiap bahagian.

Jawapan dikumpul sehingga
Keputusan boleh diakses secara umum

1. Jantina

2. Umur

3. Tahap pendidikan

4. Kategori pekerjaan yang dijawat atau pernah dijawat

5. Tempoh bekerja dalam institusi

6. Berapa lama anda mengira tinggal di institusi (angsuran) dan apakah sebabnya?

7. Adakah anda ingin berpindah?

8. Jika anda menjawab 'Ya' pada soalan sebelumnya, nyatakan sebab (anda boleh memilih lebih dari satu):

9. Adakah anda merasakan bahawa anda diberikan perlindungan atau jaminan dalam melaksanakan fungsi anda?

Apakah yang anda rasa boleh dilaksanakan?. berikan contoh

10. Adakah anda merasa tidak berdaya baik di dalam mahupun di luar institusi?

11. Adakah anda merasa atau pernah merasa keletihan atau tekanan disebabkan oleh aktiviti kerja?

12. Adakah anda menerima rawatan psikologi atau perubatan untuk masalah berkaitan dengan tekanan kerja?

13. Mengapa anda masih tidak berpindah?

14. Apakah yang anda rasa perlu diperbaiki untuk mengelakkan fluktuasi Agensi dan pemisahan kerja?

15. Berkaitan dengan suasana psikososial, tanda (V atau F) item yang, pada pandangan anda, mencerminkan situasi semasa (pilih semua yang anda anggap relevan):