Kuesioner 1st Sisi Berbeda tentang Agensi Pengawal dalam Perjuangan Menentang Rasuah
Saudara pengisi kuesioner,
Sebagai sebahagian daripada kajian edisi ke-9 Sarjana Kriminologi di Fakulti Undang-undang Universiti La Habana, satu penyelidikan dijalankan untuk tesis sarjana tentang tajuk "Agensi pengawal dalam perjuangan menentang rasuah". Penyelidikan ini membahas aspek kriminologi, psiko-sosial, dan pekerjaan yang mempengaruhi prestasi agensi tersebut dalam bidang fiskal.
Saya menjemput anda untuk menyertai kajian menarik ini, yang bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor penentu yang mempengaruhi pekerjaan mereka, interaksi dan kesan terhadap komitmen etika-pekerjaan dalam fungsi kerja mereka terutamanya dalam bidang fiskal. Di antara ini, sebab-sebab yang mempengaruhi tingkah laku dan fluktuasi secara potensi dan sebenar, dan seterusnya menyumbang untuk mengoptimumkan dan memperbaiki keadaan yang akan membolehkan prestasi dan suasana organisasi yang sesuai.
Penyertaan anda adalah anonim dan sulit dan jawapan tidak wajib. Hasil penyelidikan ini akan digunakan hanya untuk tujuan penulisan tesis sarjana. Diharapkan untuk menyelesaikan kuesioner ini akan mengambil masa kira-kira 15 minit. Tiada jawapan yang betul atau salah; sila, kami memohon kepada anda untuk bersikap jujur. Terima kasih atas kerjasama dan penyertaan anda yang tidak mementingkan diri!
Soalan dibahagikan kepada tiga bahagian: data demografi dan pekerjaan, keadaan pekerjaan dan persepsi tentang perlindungan dan suasana psiko-sosial dalam institusi. Berikut adalah butiran setiap bahagian.
1. Jantina
2. Umur
3. Tahap pendidikan
4. Kategori pekerjaan yang dipegang atau pernah dipegang
5. Tempoh perkhidmatan di institusi
6. Berapa anggaran tempoh perkhidmatan anda di institusi (anggaran) dan apakah sebabnya?
- saya belum mula bekerja lagi.
7. Adakah anda ingin berpindah?
8. Jika anda menjawab 'Ya' pada soalan sebelumnya, nyatakan sebab-sebab (anda boleh memilih lebih dari satu):
9. Adakah anda merasakan bahawa anda diberi sebarang perlindungan atau jaminan dalam melaksanakan fungsi anda?
Apakah yang anda rasa boleh dilaksanakan? berikan contoh
- saya tidak menganggap bahawa perlindungan diberikan.
10. Adakah anda pernah merasa tidak terlindung di dalam atau di luar institusi?
11. Adakah anda merasa atau pernah merasa keletihan atau tekanan disebabkan oleh aktiviti kerja?
12. Adakah anda menerima perhatian psikologi atau perubatan akibat kesan berkaitan dengan tekanan kerja?
13. Mengapa anda belum berpindah?
14. Bagaimana anda merasa sepatutnya diperbaiki untuk mengelakkan fluktuasi Agensi dan pemutusan pekerjaan mereka?
- saya tidak tahu..