Kuesioner mengenai budaya organisasi, keperluan profesional dan burnout

Kuesioner ini bertujuan untuk mengumpulkan maklumat mengenai budaya organisasi, kawalan demografik dan profesional, keperluan dan sumber berkaitan kerja serta mengenai burnout. Sila jawab semua soalan dengan jujur.

Keputusan hanya boleh diakses oleh penulis

A1 : Saya mengesahkan telah membaca maklumat berkaitan kajian ini, berumur sekurang-kurangnya 18 tahun, telah bekerja di organisasi semasa saya sekurang-kurangnya selama tiga bulan dan saya bersetuju untuk mengambil bahagian.

B1 : Berapakah umur anda?

B2 : Apakah jantina anda?

B3 : Apakah tahap pendidikan tertinggi yang telah anda lengkapkan?

B4 : Sudah berapa lama anda bekerja di organisasi semasa?

B5 : Kategori mana yang paling menggambarkan jawatan anda sekarang? ✪

B6 : Berapa ramai pekerja di organisasi anda?

B7 : Apakah mod kerja anda sekarang?

B8 : Berapa jam anda bekerja dalam purata setiap minggu?

C1: Ciri-ciri dominan dalam organisasi anda

102030405060708090100
tempat seperti keluarga / Budaya klan
tempat dinamik keusahawanan / Budaya adhocracy
tempat berorientasikan hasil / Budaya pasaran
tempat terkawal, tersusun / Budaya hierarki

C2 : Bagaimana anda akan menggambarkan kepimpinan organisasi dalam organisasi anda?

102030405060708090100
Mentoring
Keusahawanan
Berorientasikan hasil tanpa banyak alasan
Kepimpinan penyelarasan

C3 : Yang manakah yang paling baik menerangkan pengurusan pekerja dalam organisasi anda?

102030405060708090100
kerja berpasukan / penyertaan
pengambilan risiko individu
kompetitif / menuntut
keamanan / kebolehpastian

C4 : Apakah yang paling baik menerangkan 'gam organik' dalam organisasi anda?

102030405060708090100
kesetiaan dan kepercayaan
komitmen kepada inovasi
penekanan kepada matlamat/tugas
peraturan dan polisi formal

C5 : Bagaimana anda akan menggambarkan penekanan strategik dalam organisasi anda?

102030405060708090100
Pembangunan manusia
Sumber/tantangan baru
Tindakan kompetitif
Kekalan dan kestabilan