Maju perbincangan mengenai peranan Afrika dalam Kesihatan Global
2012 menandakan permulaan baru bagi Pusat Dasar Kesihatan dan Inovasi dalam pendekatan baru penyelidikan kesihatan dengan memulakan penyelesaian inovatif yang membolehkan kerjasama dan pembangunan penyelidikan kesihatan di Afrika diperluas melalui penubuhan 'hab Hadapan Global'. Dalam penubuhan hab-hab ini, inisiatif ini dapat bekerjasama rapat dengan pakar terkemuka dari pelbagai sektor di Afrika dalam membangunkan penyelesaian inovatif baru yang membawa kepada perubahan dasar dalam jangka panjang yang meningkatkan hasil penyelidikan dan kepimpinan yang lebih kuat dalam pelbagai institusi kesihatan terkemuka di Afrika.
Di bawah arahan seorang pengerusi dari negara Industri dengan kepakaran dan visi serta seorang pengerusi dari institut penyelidikan kepimpinan di Afrika, inisiatif Kesihatan Global dan Afrika sedang melaksanakan dalam 5 tiang di mana ia akan memimpin kerja inisiatif tersebut.
Isu manakah yang harus diutamakan oleh Inisiatif Kesihatan Global dan Afrika dalam lima tiang kerja
Sila nyatakan sebarang isu lain yang harus dipimpin oleh inisiatif ini
- terdapat banyak perkara yang perlu diperiksa oleh pelbagai institusi.
- kefahaman harus diberikan kepada semua orang afrika di kawasan luar bandar dan bandar.
- jawapannya adalah ia tidak lebih murah .. jika anda tidak mempertimbangkan apa yang dibayar oleh majikan. itulah sebabnya begitu ramai orang berfikir cobra adalah mahal. cobra tidak mahal, hanya saja apabila anda meneruskan pelan kumpulan anda di bawah cobra, ia adalah pelan yang sama, pada kos yang sama (ditambah mungkin 2% untuk pentadbiran), tetapi ia kelihatan mahal kerana majikan anda tidak lagi menyumbang. pelan individu lebih murah daripada pelan kumpulan kerana anda boleh ditolak. dalam pelan kumpulan, tiada siapa yang boleh ditolak, jadi kos untuk menampung semua masalah kesihatan meningkat. kesilapan terbesar yang dibuat orang adalah menganggap bahawa perlindungan kerja mereka lebih kompetitif tanpa membuat perbandingan. tidak jarang, terutama bagi orang muda yang sihat, untuk mendapatkan pelan yang lebih murah sendiri walaupun majikan menanggung separuh kos. akhirnya, kebanyakan syarikat kecil hanya akan membiarkan pekerja mereka membeli pelan individu kerana ia adalah sebahagian kecil daripada kos, walaupun dalam apa jua cara, ia sentiasa lebih baik apabila orang lain yang membayar.