Motivasi Pekerja di Tempat Kerja Anda

Kami dengan hormat meminta anda untuk meluangkan beberapa minit untuk melengkapkan soal selidik berikut. Soal selidik ini direka untuk mengenal pasti faktor-faktor dalam pekerjaan yang mempengaruhi motivasi individu di tempat kerja, dan kepentingan relatif faktor-faktor ini bagi individu tersebut. Soal selidik ini adalah sepenuhnya tanpa nama dan jawapan akan digunakan hanya dalam projek Motivasi Pekerja. Cara yang paling berkesan untuk memotivasi di tempat kerja oleh pelajar tahun kedua pengurusan perniagaan dari Vilnius Gedimino Technikos Universitetas.
Keputusan boleh diakses secara umum

1. Imej syarikat yang boleh dipercayai dalam perniagaan/awam

2. Prospek kerjaya di syarikat

3. Kandungan pekerjaan yang menarik dan mendebarkan

4. Penyertaan dalam menentukan strategi syarikat/projek tertentu

5. Kemampuan untuk merealisasikan idea anda

6. Tugas kerja anda dirancang 2 bulan lebih awal

7. Bekerja dalam pasukan

8. Hak untuk memimpin, melatih pekerja yang tidak berpengalaman

9. Tanggungjawab tinggi dalam jawatan anda

10. Pelbagai tugas untuk dilaksanakan (kerja yang kaya)

11. Kemampuan untuk menyatakan pendapat sendiri

12. Matlamat yang boleh dicapai

13. Beban kerja yang munasabah

14. Jadual kerja yang fleksibel

15. Kriteria penilaian kerja yang jelas

16. Hak untuk merancang cuti anda

17. Potensi untuk mendapatkan kenaikan gaji/pembayaran

18. Ketua syarikat secara peribadi mengucapkan terima kasih atas kerja yang hebat

19. Ketua syarikat secara terbuka mengucapkan terima kasih atas prestasi yang baik

20. Anugerah pekerja bulan ini

21. Insurans dibayar oleh syarikat

22. Gim, kolam renang, aktiviti rekreasi lain yang dibayar oleh syarikat

23. Kereta syarikat

24. Peningkatan kelayakan/sesi latihan

25. Nilai-nilai khusus yang kuat, kepercayaan organisasi

26. Ulang tahun kakitangan, sambutan pekerja lain

27. Sambutan syarikat

28. Kepercayaan, hubungan kerja yang baik antara pekerja

29. Laporan berkala mengenai prestasi rakan sekerja

30. Atasan menunjukkan minat terhadap keperluan anda

31. Gaya pengurusan atasan yang fleksibel

1. Jantina anda:

Apakah jenis motivasi yang diterapkan di tempat kerja anda

2. Kumpulan umur manakah anda tergolong?

3. Apakah pendidikan anda?

4. Dalam industri manakah anda bekerja?

5. Pengalaman kerja di syarikat semasa:

6. Sila, nilai kepuasan kerja anda sekarang:

7. Adakah anda percaya anda boleh melakukan pekerjaan semasa anda dengan lebih baik?

8. Adakah anda akan mengesyorkan syarikat anda sebagai tempat kerja kepada orang lain: