Pengetahuan budaya dan bahasa dalam persekitaran perniagaan antarabangsa

Objektif soalan wawancara pakar ini adalah untuk mengetahui apa pendapat pemimpin tentang pengetahuan budaya dan bahasa serta bagaimana ia mempengaruhi perniagaan dan hubungannya, juga untuk menentukan pandangan mereka tentang kesan kepelbagaian silang budaya dalam persekitaran perniagaan antarabangsa. Soalan-soalan ini ditujukan kepada sesiapa yang berada dalam jawatan kepimpinan dalam organisasi mereka dengan pengalaman bekerja dengan rakan sekerja dari latar belakang budaya yang berbeza daripada mereka sendiri. Hasil tinjauan ini akan digunakan untuk mengukur nilai peranan pengetahuan budaya dan bahasa dalam persekitaran perniagaan antarabangsa.

Apakah jantina anda?

Apakah kumpulan umur anda?

Adakah anda bekerja di syarikat multinasional?

Apakah bidang/bidang yang anda pakar?

  1. science
  2. logistik, pengangkutan kargo ke negara-negara yang berbeza
  3. jurutera mekanikal (jurutera kawalan well) luar pesisir petroleum
  4. peng招招学生和国际出口管理
  5. pembuatan, borong, dan runcit

Berapa lama anda telah bekerja dalam bidang anda?

  1. lama sudah
  2. 5 years
  3. 3 years
  4. 4 years
  5. 32 years

Apakah pendidikan anda?

  1. tingkatan enam
  2. universiti
  3. ph.d.
  4. ijazah sarjana
  5. college

Bagaimana anda mendefinisikan frasa ini - pengetahuan budaya?

  1. tidak tahu
  2. kefahaman dan keakraban dengan budaya lain, yang dikatakan - kepercayaan, nilai, dan norma sosial budaya.
  3. memahami dan mengamalkan pembolehubah seperti tindakan, sikap, norma dan kepercayaan yang merupakan elemen utama dalam kebolehan komunikasi.
  4. keupayaan untuk menyedari norma dan sikap budaya
  5. melintasi kawasan yang tidak dikenali dengan pengetahuan tentang bagaimana, bila, dan mengapa.

Bagaimana anda/bagaimana anda akan bekerja dengan orang dari latar belakang budaya yang berbeza?

  1. tidak tahu
  2. pertama sekali, saya akan melakukannya dengan perlahan, mengenalinya dengan lebih baik dan budayanya agar tidak menyinggung perasaannya. tiada keraguan bahawa kesabaran akan menjadi faktor utama dalam kes ini.
  3. ya, saya setuju. latar belakang budaya yang berbeza membawa sinergi kepada persekitaran kerja.
  4. saya bekerja berdasarkan nilai-nilai saya dan saya juga akan menghormati norma-norma mereka.
  5. dengan sabar

Pengalaman apa yang anda ada dalam berhubung dan berurusan dengan orang dari budaya yang berbeza daripada anda sendiri?

  1. tidak tahu
  2. memandangkan bidang saya adalah logistik dan pengangkutan kargo, saya sentiasa berpeluang bercakap dengan orang dari latar belakang budaya yang berbeza yang saya anggap menjadikan pekerjaan saya unik.
  3. dalam pengalaman saya, pasukan dengan kepelbagaian budaya di tempat kerja mampu mencari penyelesaian segera untuk isu perniagaan.
  4. saya mempunyai pengalaman yang produktif walaupun kadang-kadang ia mungkin mencabar tetapi ia berbaloi.
  5. saya telah melatih orang dari lebih 20 negara. setiap orang membawa sikap unik mereka yang memerlukan latihan yang boleh disesuaikan.

Bagaimana anda belajar untuk menyesuaikan diri dengan budaya yang berbeza?

  1. tidak tahu
  2. sebahagian besarnya dengan cara praktikal, serta beberapa sastera dan artikel mempunyai peranannya.
  3. saya telah menjadi penduduk di 7 negara seperti iran, cyprus, china, turki, lithuania, latvia dan norway. ia mengembangkan pemikiran tentang kepelbagaian budaya.
  4. ya, itu adalah rahsia utama untuk berjaya dalam perniagaan antarabangsa.
  5. dengan perlahan, dan dengan banyak pemahaman.

Huraikan situasi tertentu di mana anda bekerja dengan orang dari latar belakang yang berbeza. Apa yang anda pelajari dari pengalaman ini?

  1. saya tidak tahu
  2. kami terpaksa menghantar kargo ke sepanyol dan orang sepanyol sangat santai walaupun ia adalah pekerjaan yang agak serius. saya belajar bahawa anda tidak seharusnya stres untuk menyelesaikan sesuatu, stres tidak akan membantu.
  3. kepelbagaian budaya membawa bahasa tubuh yang berbeza yang boleh menjadi punca salah faham. saya telah belajar untuk bertoleransi dengan cara yang berbeza.
  4. saya telah bekerja dengan orang dari semua benua yang berbeza, saya belajar bahawa jika anda ingin pergi jauh dalam hidup, pengetahuan budaya adalah jawapannya.
  5. sering kali ramai yang mengambil kerja mereka dengan serius, tetapi berfikir bahawa mereka boleh melakukan apa yang mereka mahu kerana mereka percaya mereka boleh terlepas daripadanya. menetapkan sempadan awal adalah penting.

Sejauh mana bahasa Inggeris biasa digunakan dalam bidang yang anda ceburi?

  1. sangat biasa
  2. setiap negara mempunyai bahasa sendiri, jadi dalam kes saya, saya tidak akan dapat bercakap dalam bahasa lithuania ketika berinteraksi dengan orang dari budaya yang berbeza. apabila saya bekerja, saya menggunakan bahasa inggeris hampir sepanjang masa.
  3. sangat sering.
  4. saya sering menggunakan bahasa inggeris dengan pelanggan saya.
  5. sangat biasa

Bagaimana pengetahuan budaya telah membentuk anda dari segi profesionalisme?

  1. tidak tahu
  2. ia mengajar dan menjadikan saya pendengar yang lebih baik, saya menjadi lebih sabar dan seorang yang lebih baik dalam bercakap bukan sahaja secara lisan tetapi juga dalam bahasa tubuh.
  3. bahagian yang sangat penting dalam kehidupan peribadi saya dan persekitaran kerja saya.
  4. ia telah menguatkan sikap profesional saya dan membolehkan saya menyesuaikan diri dalam sebarang situasi yang saya hadapi.
  5. saya telah memahami bahawa setiap orang dari setiap negara membawa bersama mereka gaya hidup yang unik. ia adalah sesuatu yang menggembirakan untuk berkongsi pengetahuan itu.

Apabila anda berinteraksi dengan seseorang dari budaya yang berbeza, bagaimana anda memastikan komunikasi itu berkesan?

  1. tidak tahu
  2. apabila anda bercakap dengan seseorang, anda perlu mendengar dengan teliti dan bersabar, membaca dan melihat bagaimana bahasa tubuh mereka berfungsi.
  3. hasil komunikasi menunjukkan keberkesanan komunikasi. jika saya berjaya mencapai apa yang saya perlukan, maka komunikasi itu berkesan.
  4. dengan mendengar mereka dan dengan menjawab soalan daripada mereka.
  5. anda mesti meluangkan masa untuk memahami apa yang membuat setiap orang bergetar.

Apa yang anda fikir penting sebelum pergi bekerja di luar negara atau melakukan sesuatu yang memerlukan pengetahuan tentang budaya tersebut?

  1. tidak tahu
  2. dari pengalaman peribadi saya, anda perlu mendidik diri sendiri sebelum pergi ke mana-mana negara, ini adalah faktor utama untuk mengurangkan risiko kegagalan dan salah faham.
  3. ya. persiapan untuk berpindah ke luar negara adalah wajib. mempelajari dan memahami budaya, isu sosial, asas ekonomi, gaya hidup, kualiti hidup, dan bahasa adalah subjek utama yang perlu dipelajari sebelum tiba di negara tuan rumah.
  4. pertama, bersiaplah untuk belajar perkara baru, kesabaran adalah sangat diperlukan kemampuan untuk mendengar dengan teliti kemampuan untuk mengucapkan terima kasih
  5. penting untuk mengetahui apa yang boleh dijangkakan. apakah undang-undangnya. bagaimana budaya kawasan yang akan saya tinggal. fahami mata wangnya.
Buat borang andaJawab borang ini