Pengetahuan budaya dan bahasa dalam persekitaran perniagaan antarabangsa

Objektif tinjauan ini adalah untuk mengetahui kesan pengetahuan budaya dan bahasa dalam persekitaran perniagaan antarabangsa. Tinjauan ini adalah untuk sesiapa yang mempunyai pengalaman bekerja untuk organisasi antarabangsa atau bagi mereka yang telah bekerja dengan rakan sekerja dari latar belakang budaya yang berbeza daripada mereka sendiri. Hasil tinjauan ini akan digunakan untuk mengukur nilai pengetahuan budaya dan bahasa seseorang dan apa impaknya bagi individu.

Keputusan borang hanya boleh diakses oleh pengarang borang

Apakah jantina anda?

Apakah kumpulan umur anda?

Apakah etnik anda?

Adakah anda bekerja/atau pernah bekerja di syarikat multinasional?

Sejauh mana anda bersetuju atau tidak bersetuju?

Sangat tidak bersetuju
Tidak bersetuju
Neutral
Bersetuju
Sangat bersetuju
Organisasi saya terbuka untuk mengambil pekerja dari budaya yang berbeza
Saya percaya pengetahuan budaya memainkan peranan besar dalam kerjaya seseorang
Organisasi saya menggalakkan saya untuk melibatkan orang dari latar belakang budaya yang berbeza
Kepelbagaian budaya boleh memberi kesan kepada produktiviti dan keuntungan
Organisasi saya memahami nilai mengambil pekerja dari negara yang berbeza
Saya memahami mengapa pengetahuan budaya penting untuk perniagaan
Bolehkah orang dari latar belakang budaya yang berbeza membawa idea baik kepada organisasi?
Adakah anda mempunyai hubungan/pertalian dengan orang dari budaya yang berbeza daripada anda sendiri?
Pernahkah anda mengalami kejutan budaya ketika melancong ke negara lain?
Adakah anda fikir kejutan budaya berguna?
Saya percaya organisasi saya akan mengambil tindakan tertentu sebagai respons kepada insiden diskriminasi
Pengetahuan budaya membantu meningkatkan inovasi syarikat dari segi sosial dan ekonomi