Penilaian risiko keletihan di syarikat penerbangan kargo

Kurang dari satu tahunLebih dari satu tahun dan kurang dari limaLebih dari lima kurang dari sepuluhLebih dari sepuluh

22 - 2728-3536-45Lebih dari 46

KaptenPegawai pertama

Perkhidmatan penumpang terjadualPerkhidmatan penumpang tidak terjadual (charter)Kargo ACMI

Antara benua/jarak jauhJarak dekat serantauGabungan jarak dekat dan jauh

Terutamanya pada waktu siangTerutamanya pada waktu malamGabungan siang dan malam

Pekerjaan langsung - Saya diambil bekerja secara langsung oleh syarikat penerbanganPekerja dengan agensi - Saya bekerja untuk syarikat penerbangan melalui agensi yang mempunyai kontrak pekerjaan dengan sayaBekerja sendiri - Saya bekerja untuk syarikat penerbangan sebagai pekerja sendiri melalui perjanjian komersial yang ditandatangani dengan syarikat penerbangan/atau dengan agensi

YaTidak

Diberi pampasan sepenuhnyaDiberi pampasan sebahagianTidak diberi pampasan

20-4050-7080-100

YaTidak

Sangat yakinYakinNeutralTidak yakin

YaTidak

Penilaian risiko keletihan di syarikat penerbangan kargo

1. Berapa tahun anda telah bekerja secara aktif sebagai juruterbang? ✪

2. Apakah umur anda? ✪

3. Apakah pangkat anda? ✪

4. Apakah jenis perkhidmatan yang (terutamanya) disediakan oleh syarikat penerbangan tempat anda bekerja sekarang? ✪

5. Adakah anda terbang..? ✪

6. Penerbangan anda adalah..? ✪

7. Apakah hubungan anda dengan syarikat penerbangan yang anda bekerja sekarang? ✪

8. Adakah anda mempunyai cuti berbayar? ✪

9. Adakah anda diberi pampasan untuk mengambil cuti sakit/melaporkan tidak layak? ✪

10. Secara umum, berapa banyak BLH sebulan anda terbang? ✪

11. Saya mendapati bahawa saya menerima jadual kerja saya lebih awal untuk dapat merancang kehidupan saya di luar kerja ✪

12. Jadual kerja dan hari bekerja saya dirancang sedemikian rupa sehingga saya dapat mematuhi polisi dan prosedur keselamatan pada waktu siang ✪

13. Jadual kerja dan kerja saya dirancang sedemikian rupa sehingga saya dapat pulih dari kerja semasa waktu lapang saya ✪

14. Jadual kerja dan kerja saya dirancang sedemikian rupa sehingga saya dapat tidur yang cukup sebelum tugas penerbangan ✪

15. Adakah anda merasa telah pulih dan benar-benar berehat apabila anda memulakan kerja? ✪

16. Adakah anda merasa letih semasa waktu kerja anda? ✪

17. Dalam enam bulan yang lalu, atau sejak anda kembali bekerja, seberapa kerap anda mengalami masalah berkaitan tidur? ✪

18. Tidur saya lebih teruk sebelum hari bekerja berbanding dengan hari tidak bekerja ✪

19. Dalam enam bulan yang lalu, adakah anda hadir bekerja walaupun tidak layak untuk sebab lain seperti keletihan/masalah mental/masalah keluarga atau isu lain? ✪

20. Saya percaya adalah realistik bahawa pada masa kini seseorang mudah dipecat kerana waktu ketidakhadiran ✪

21. Secara umum, seberapa yakin anda untuk melaporkan keletihan di syarikat yang anda bekerja paling banyak dalam 3 bulan yang lalu, (atau sejak anda mula bekerja)? ✪

22. Adakah anda merasa tekanan untuk tidak melaporkan tidak layak untuk terbang? ✪

23. Dalam bulan terakhir anda bekerja (atau sejak anda mula bekerja), seberapa kerap anda mengalami kemampuan yang berkurang akibat keletihan, tekanan, penyakit? ✪

24. Adakah anda fikir syarikat tempat anda bekerja mempunyai semua langkah untuk mencegah anda pergi bekerja dalam keadaan letih? ✪