Perbandingan Keberkesanan Kerja Kumpulan dan Pasukan dalam Organisasi

Jajak ini bertujuan untuk menyelidik perbezaan keberkesanan kerja kumpulan dan pasukan dalam organisasi. Maklumat anda adalah secara anonim dan hanya digunakan untuk tujuan penyelidikan.

Pengisian mengambil masa sekitar 5-7 minit. Sila tandakan jawapan yang paling sesuai dengan pengalaman anda.

Kerja Kumpulan - apabila pekerja bekerja bersama-sama, tetapi setiap orang menyelesaikan tugas masing-masing secara individu.

Kerja Pasukan - apabila semua ahli bekerja bersama untuk mencapai matlamat bersama, berkongsi tanggungjawab dan hasil.

Terima kasih atas penyertaan anda!

Keputusan boleh diakses secara umum

1. Berapa lama anda telah bekerja di organisasi ini?

2. Tahap jawatan anda:

3. Bidang aktiviti:

4. Adakah anda pernah bekerja dalam kumpulan dan pasukan?

5. Saya biasanya bekerja:

6. Tujuan di tempat kerja saya jelas untuk semua ahli.

7. Tugas biasanya dilakukan secara individu dan kemudian digabungkan.

8. Adakah ahli sering membantu antara satu sama lain di tempat kerja?

9. Untuk mencapai hasil, ahli bekerjasama dengan rapat.

10. Adakah anda merasakan bahawa kerja anda memberi kesan kepada hasil keseluruhan?

11. Saya merasa percaya terhadap rakan-rakan dalam pasukan/kumpulan saya.

12. Ahli mengambil tanggungjawab atas kesilapan.

13. Kerja diselaraskan dengan berkesan.

14. Adakah anda mudah berkongsi pendapat atau idea dengan rakan sekerja?

15. Apakah yang paling menghalang kerja pasukan yang berkesan?

16. Adakah anda perasan perbezaan antara kerja dalam kumpulan dan pasukan?

17. Menurut anda, yang mana lebih berkesan - kerja kumpulan atau kerja pasukan?

18. Yang mana anda lebih suka - kerja kumpulan atau kerja pasukan?