Resolusi kepelbagaian budaya dalam aktiviti perniagaan antarabangsa

Hari ini, bekerja dalam persekitaran komersial global, pengetahuan tentang kesan perbezaan budaya adalah salah satu kunci kejayaan perniagaan antarabangsa. Meningkatkan tahap kesedaran budaya boleh membantu syarikat membina keupayaan antarabangsa dan membolehkan individu menjadi lebih peka secara global. Kami dengan hormat meminta semua kakitangan organisasi antarabangsa untuk menyatakan pandangan anda mengenai jawapan kepada soalan kepelbagaian budaya sebagai faktor dalam perniagaan antarabangsa. Tinjauan ini adalah tanpa nama dan kami menghargai jawapan dan penyertaan yang tulen. Ia hanya akan mengambil masa beberapa minit tetapi akan memberi manfaat kepada usahawan muda di masa hadapan! Terima kasih atas bantuan anda!
Keputusan borang boleh diakses secara umum

1. Sila perkenalkan syarikat anda secara ringkas untuk mendefinisikan aktiviti terasnya?

2. Apakah negara dan budaya yang dihadapi oleh syarikat anda yang beroperasi secara antarabangsa?

3. Apakah ciri utama pasaran perniagaan budaya negara anda yang dapat anda kenal pasti?

4. Bagaimana anda menilai kesan kepelbagaian budaya dalam pasaran perniagaan negara anda?

5. Bagaimana anda menilai kesan kepelbagaian budaya dalam syarikat anda?

6. Apakah cabaran kepelbagaian budaya yang dihadapi oleh perniagaan anda di pasaran antarabangsa?

7. Dalam cara atau kaedah apa syarikat anda menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan perbezaan budaya?

8. Bagaimana syarikat anda bertindak balas terhadap perbezaan budaya antara produk atau perkhidmatan?

9. Adakah anda berfikir bahawa para peniaga di negara anda cukup menyedari kepentingan perbezaan budaya dalam perniagaan?

10. Adakah syarikat anda menggaji orang dari budaya lain? Jika ya, yang mana dan bagaimana ini mempengaruhi perniagaan / organisasi anda?