Halaman Utama
Awam
Log masuk
Daftar
15
sebelum lebih dari 10t
Mariana
Laporkan
Dilaporkan
Sistem motivasi dalam institusi kewangan
Keputusan borang boleh diakses secara umum
1. Adakah anda seorang pekerja di institusi kewangan?
A) ya;
B) tidak (akhir soal selidik, terima kasih)
2. Adakah anda percaya bahawa insentif dan kelebihan lain mempengaruhi produktiviti kerja anda?
A) ya;
B) tidak;
C) tidak tahu.
3. Apakah insentif yang paling memotivasi anda?
A) kenaikan gaji;
B) kenaikan pangkat;
C) surat penghargaan;
D) perbincangan motivasi;
E) pengiktirafan.
4. Nilai tahap kepuasan anda terhadap budaya kerja organisasi?
A) Sangat berpuas hati;
B) Berpuas hati;
C) Sebahagian berpuas hati;
D) Tidak berpuas hati;
E) Sangat tidak berpuas hati.
5. Apakah faktor yang mempengaruhi tahap motivasi anda untuk bekerja? (Nilai setiap pilihan pada skala 5 mata, di mana 1 - tidak memotivasi sama sekali, 5 - sangat memotivasi)
1
2
3
4
5
ganjaran kewangan
pujian dan pengiktirafan
pengiktirafan masyarakat
keselamatan kerja
persekitaran kerja (gaya pengurusan, kelebihan, faedah dan lain-lain)
ketakutan
6. Sejauh mana faktor-faktor ini paling banyak memotivasi anda semasa bekerja? (Nilai setiap pilihan pada skala 5 mata, di mana 1 - tidak mempengaruhi, 5 - sangat demotivasi)
1
2
3
4
5
gaji rendah
tiada peluang untuk pembelajaran dan kenaikan kerjaya
persekitaran kerja yang tidak menyenangkan
kekurangan kemahiran yang diperlukan untuk kerja
7. Apakah perkara yang paling anda hargai dalam pekerjaan anda?
A) orang dan persekitaran kerja;
B) gaya pengurusan;
C) kerja yang menarik;
D) jadual kerja yang fleksibel;
E) gaji;
F) kebebasan dan autonomi dalam melaksanakan tugas;
G) latihan dan program pembelajaran;
H) imej bank.
8. Apakah perkara yang anda rasa perlu diperbaiki di bank tempat anda bekerja?
A) orang dan persekitaran kerja;
B) gaya pengurusan;
C) minat terhadap kerja;
D) jadual kerja yang fleksibel;
E) gaji;
F) kebebasan dan autonomi dalam melaksanakan tugas;
G) latihan dan program pembelajaran;
H) imej bank.
9. Apa yang lebih penting bagi anda dalam memilih tempat kerja?
A) realisasi diri dalam syarikat;
B) pertumbuhan kerjaya;
C) tahap ganjaran material;
D) standard tinggi dalam syarat kerja.
10. Apakah bentuk insentif yang digunakan di bank tempat anda bekerja (beberapa pilihan jawapan mungkin)?
a) bonus mengikut jabatan;
b) bonus individu;
c) peratusan kepada gaji;
d) pengindeksan gaji;
e) kenaikan gaji;
f) insentif moral;
g) acara korporat yang ditanggung oleh syarikat;
h) pencalonan seperti "pekerja tahun ini";
i) faedah menggunakan perkhidmatan bank;
j) insurans;
11. Berikan penilaian berdasarkan skala di bawah, sejauh mana perkara yang disenaraikan di bawah, pada pandangan anda, penting dalam memilih tempat kerja? (Nilai setiap pilihan pada skala 5 mata, di mana 1 - tidak penting sama sekali, 5 - sangat penting)
1
2
3
4
5
Gaji tinggi
Prestij bank
Peluang pertumbuhan kerjaya
Kebebasan dalam melaksanakan tugas
Penglibatan dalam pengurusan bank
Ketersediaan peralatan pejabat
Iklim psikologi yang baik
Peluang pembelajaran semasa bekerja
Kepelbagaian kerja
Ketersediaan insentif bukan material
Jadual kerja yang fleksibel
12. Pilih pernyataan yang paling menggambarkan anda sebagai pekerja:
A) Anda bekerja dengan baik dalam keadaan perubahan, bercita-cita untuk kepimpinan formal atau tidak formal, emosional, bertanggungjawab, bercakap dengan cepat, tidak suka dikawal dan kritikan.
B) Anda aktif, mesra, berorientasikan kerjaya dan pendapatan yang baik, mempunyai kebolehan organisasi, bersedia untuk mengambil tugas baru jika anda diberi insentif.
C) Anda tenang, seimbang, menganalisis maklumat dengan teliti, berasa selesa dalam melaksanakan kerja monoton, tidak suka perubahan dan konflik.
D) Anda sukar menghadapi kegagalan dan konflik, sensitif secara emosional, mempunyai intuisi yang baik, setia kepada syarikat dan mempunyai hubungan baik di tempat kerja.
13. Jantina anda:
lelaki;
perempuan.
12. Umur anda:
di bawah 22 tahun;
22-35 tahun;
36 – 50 tahun;
lebih 50 tahun.
13. Pendapatan bulanan purata anda:
di bawah 2000 RM;
2001- 3500 RM;
3500 – 5000 RM;
lebih 5001 RM.
Hantar jawapan