Kaji Selidik: Pengaruh Faktor Persekitaran Kerja Toksik kepada Kesejahteraan Pekerja

Saya adalah pelajar Sarjana Pengurusan Sumber Manusia di Universiti Teknologi Kaunas, Rugilė Butkevičiūtė. Saya sedang menulis tesis sarjana saya yang bertajuk "Pengaruh Faktor Persekitaran Kerja Toksik kepada Kesejahteraan Pekerja". Saya sedang menjalankan kajian untuk menentukan faktor-faktor persekitaran kerja toksik dan pengaruhnya terhadap kesejahteraan pekerja. Kami menjemput individu berumur 18 tahun ke atas yang bekerja dan boleh menilai pengalaman kerja mereka dalam organisasi semasa untuk menyertai kajian ini.

Kaji selidik ini adalah tanpa nama, dan data yang dikumpulkan hanya akan digunakan untuk tujuan penyelidikan. Mengisi kuesioner akan mengambil masa kira-kira 10 minit. Jika anda mempunyai sebarang pertanyaan tentang kajian ini, anda boleh menghubungi saya melalui e-mel: [email protected].

Hasil kajian ini hanya akan digunakan dalam tesis akhir dan tidak akan diterbitkan secara umum.

Saya ingin mengucapkan terima kasih yang ikhlas atas masa dan jawapan anda!

Keputusan hanya boleh diakses oleh penulis

Di bawah adalah soalan mengenai demografi dan ciri-ciri kerja.

Jantina anda:

Umur anda:

Status perkahwinan anda:

Pendidikan anda:

Jawatan anda dalam organisasi:

Saiz organisasi anda mengikut bilangan pekerja:

Pengalaman anda dalam organisasi:

Nyatakan tahap persetujuan anda terhadap setiap pernyataan di bawah.

Maklumat yang disembunyikan dari anda dan memberi kesan kepada hasil kerja anda.

Anda ditugaskan untuk melaksanakan tugas yang lebih rendah daripada tahap kompetensi anda.

Pendapat anda di tempat kerja diabaikan.

Anda diberikan tugas dengan had masa yang tidak wajar.

Kerja anda dikawal secara ketat atau secara berlebihan.

Anda mengalami tekanan untuk tidak menggunakan hak anda (contohnya, cuti, rehat).

Anda diberikan beban kerja yang tidak terkawal.

Anda dipermalukan atau diejek di tempat kerja kerana kerja anda.

Tanggungjawab penting anda ditarik balik dan digantikan dengan tugas yang tidak bermakna.

Gosip dan khabar angin mengenai anda disebarkan di tempat kerja.

Anda sering merasa diabaikan atau terpinggir di tempat kerja.

Anda mendengar komen yang menghina atau menyakitkan mengenai diri anda atau kehidupan peribadi anda di tempat kerja.

Anda disuruh atau diberikan isyarat bahawa anda patut berhenti kerja.

Anda sering diingatkan tentang kesilapan anda.

Kesilapan anda sentiasa dikritik.

Anda diejek atau dihina di tempat kerja.

Kepada anda dikenakan tuduhan yang tidak berasas.

Di tempat kerja, terdapat orang yang menjerit kepada anda atau anda menjadi sasaran kemarahan spontan.

Anda mengalami tingkah laku yang menakutkan di tempat kerja (contohnya, jari ditunjuk, pelanggaran ruang peribadi dan seumpamanya).

Di tempat kerja, anda diancam dengan keganasan fizikal atau ancaman.

Anda merasa penting dalam pasukan dan organisasi anda.

Di pasukan anda, terdapat orang yang boleh dipercayai.

Anda merasa dekat dengan pasukan dan organisasi anda.

Rakan sekerja anda sentiasa sudi mendengar dan menerima idea baru anda.

Orang-orang dalam pasukan anda cenderung untuk saling membantu.

Anda sering mengambil tanggungjawab untuk membuat keputusan dalam pasukan.

Anda suka menghabiskan masa dengan pasukan anda.

Anda merasa bahawa anda boleh berkongsi masalah anda dengan pasukan.

Keberhasilan tugas harian anda juga bergantung pada pasukan anda.

Secara keseluruhannya, kesihatan anda pada masa ini adalah baik.

Semasa bekerja, anda merasa tertekan dan mudah marah.

Anda mengalami sakit kepala yang kerap akibat kerja anda.

Anda merasa bahawa rutin tidur anda sering terganggu akibat kerja anda.

Akibat daripada jenis kerja anda, anda sering mengalami kebimbangan yang tinggi.

Anda sering merasa tertekan akibat kerja anda.

Beban kerja anda tidak membenarkan anda untuk mengekalkan keseimbangan kerja dan rehat yang sihat.

Kerja anda memberikan anda rasa makna.

Anda merasa bahawa kerja anda mendorong perkembangan peribadi.

Walaupun menghadapi kesukaran di tempat kerja, anda tetap bermotivasi.

Anda merasa bahawa anda boleh mengawal proses dan hasil kerja anda.

Kerja anda membolehkan anda untuk merealisasikan kebolehan peribadi anda.

Anda sering merasa kepuasan dalaman dengan apa yang anda lakukan semasa bekerja.

Anda mampu mengekalkan keseimbangan antara tanggungjawab profesional dan kehidupan peribadi.

Walaupun dalam situasi tertekan di tempat kerja, anda tetap tenang dan fokus.