Tinjauan mengenai prestasi kerja
Hai! Kami adalah sekumpulan pelajar universiti yang menyelidik prestasi kerja untuk projek tingkah laku organisasi. Sila bantu kami menjawab 10 soalan berikut, ia hanya akan mengambil masa beberapa minit. Terima kasih di atas kerjasama anda!
Jantina
Carta
Jadual
Julat umur
Carta
Jadual
Kewarganegaraan
Pekerjaan
1. Adakah pengiktirafan dalam kerja adalah faktor yang paling penting bagi anda untuk berprestasi dengan baik?
Carta
Jadual
2. Adakah anda merasakan bahawa kerja anda dihargai atau diiktiraf oleh syarikat anda apabila anda berprestasi dengan baik?
Carta
Jadual
3. Adakah anda akan berprestasi dengan baik untuk mendapatkan pengiktirafan?
Carta
Jadual
4. Adakah anda akan mengekalkan prestasi kerja yang baik selepas anda diiktiraf?
Carta
Jadual
5. Adakah anda akan berprestasi dengan baik dalam "pekerjaan impian" anda dengan gaji yang tidak adil sebagai satu-satunya kelemahan?
Carta
Jadual
6. Dengan semua faktor lain tidak berubah, adakah anda akan berprestasi lebih baik di syarikat anda sekarang dengan gaji yang sedikit lebih tinggi?
Carta
Jadual
7. Dengan semua faktor lain tidak berubah, adakah anda akan berprestasi lebih buruk di syarikat anda sekarang jika terdapat potongan gaji yang sedikit?
Carta
Jadual
8. Adakah personaliti anda, contohnya pemalu dan pendiam, ekstrovert dan terbuka, dan lain-lain, memberi kesan kepada seberapa baik anda berprestasi dalam kerja anda?
Carta
Jadual
9. Jika anda bekerja dalam kumpulan, adakah personaliti rakan sekerja anda mempengaruhi anda untuk berprestasi dengan baik?
Carta
Jadual
10. Semasa bekerja secara bebas di tempat kerja yang sama, adakah personaliti rakan sekerja anda mempengaruhi anda untuk berprestasi dengan baik?
Carta
Jadual