ကုမ္ပဏီအတွင်း အလုပ်လုပ်နေသော ဝန်ထမ်းများအတွက် အတွင်းရေးအဆက်အသွယ်

မင်္ဂလာပါ! ကျွန်ုပ်၏နာမည်မှာ Anush Sachsuvarova ဖြစ်ပြီး လက်ရှိတွင် အလုပ်လုပ်နေသော ဝန်ထမ်းများအတွက် ကုမ္ပဏီများအတွင်း အဆက်အသွယ်၏ ထိရောက်မှုကို သုတေသနပြုနေပါသည်။ စစ်တမ်းကို ဖြည့်စွက်ရန် ၁၀ မိနစ်အထိ ကြာမြင့်နိုင်ပြီး အဖြေများကို သုတေသနရည်ရွယ်ချက်များအတွက်သာ စုဆောင်းမည်။ အဖြေများသည် အမည်မဖော်ပါနှင့်၊ မည်သည့်နေရာတွင်မဆို ထုတ်ပြန်မည်မဟုတ်ပါ။ 

သင်၏ IP လိပ်စာကို သုတေသနပြုနေသော ကျောင်းသား၊ သူတို့၏ အထောက်အကူပြုသူများနှင့် အာဏာပိုင် တက္ကသိုလ် ကိုယ်စားလှယ်များ (အစီအစဉ် ဒါရိုက်တာ၊ ကာကွယ်ရေးကော်မတီနှင့် အကျင့်စာရင်းကော်မတီ) မှ သိရှိမည်။ IP လိပ်စာဒေတာကို စကားဝှက်ကာကွယ်ထားသော ကွန်ပျူတာများတွင် သိမ်းဆည်းမည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် သင်၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ တည်နေရာကဲ့သို့သော အခြားကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို လက်ရှိတွင် စုဆောင်းမထားပါ။

သင်သည် အချက်အလက်ကာကွယ်မှုအပေါ် မေးခွန်းများရှိပါက သုတေသနပြုနေသော ကျောင်းသား ([email protected]) သို့မဟုတ် [email protected] ကို ဆက်သွယ်ပါ။

မင်္ဂလာပါ၊ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်!

 

1. ကျွန်ုပ်သည် အထက်ပါ အချက်အလက်ကို ဖတ်ပြီး၊ အထက်ပါ ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် ကျွန်ုပ်၏ အချက်အလက်များကို စုဆောင်းရန် သဘောတူပါသည်။

2. သင်၏ကုမ္ပဏီတွင် အရှင်းအရှင်း အတွင်းရေးအဆက်အသွယ် မဟာဗျူဟာ ရှိပါသလား?

3. သင်၏အလုပ်ရှင်သည် ဝန်ထမ်းများအတွက် အလုပ်လုပ်ရန် ခွင့်ပြုပါသလား?

4. သင်သည် ကိုယ်တိုင် အလုပ်လုပ်နေပါသလား?

5. သင်သည် အလုပ်လုပ်ရန် အလုပ်ခွင်မှ သို့မဟုတ် ရှေ့နေရာမှ ပို၍ သဘောတူပါသလား?

6. သင်၏အလုပ်ရှင်သည် ဝန်ထမ်းအားလုံးအတွက် အဆက်အသွယ် ချန်နယ်တစ်ခုကို အသုံးပြုပါသလား၊ သို့မဟုတ် အလုပ်လုပ်နေသောသူများအတွက် သီးသန့်ချန်နယ်များ ရှိပါသလား?

7. သင်သည် အလုပ်လုပ်နေစဉ်၊ သင်သည် အဓိကအားဖြင့် အချက်အလက်များကို ဘယ်နေရာမှ ရရှိပါသလဲ? (သင်သည် သက်ဆိုင်ရာ ရွေးချယ်မှုများကို အမှတ်ပေးပါ)

8. အလုပ်လုပ်နေစဉ် သင်သည် သင်၏ ကော်လိပ်များနှင့် ရုံးဘဝမှ အထူးသဖြင့် အဝေးတွင် ရှိနေသည်ဟု ခံစားပါသလား?

9. ရုံးမှ အလုပ်လုပ်နေသော ဝန်ထမ်းများအတွက် အတွင်းရေးအဆက်အသွယ်ကို တိုးတက်စေရန် သင်သည် ခံစားပါသလား?

10. အလုပ်လုပ်နေသော ဝန်ထမ်းများအတွက် အတွင်းရေးအဆက်အသွယ်ကို တိုးတက်စေရန် သင်သည် ခံစားပါသလား?

11. သင်သည် မေးခွန်း ၉ နှင့် ၁၀ တွင် "ဟုတ်ကဲ့" ဟု အဖြေပြန်ခဲ့ပါက၊ သင်၏အမြင်အရ အဆက်အသွယ်ကို ဘယ်လို တိုးတက်စေရန် ပြောပြပါ။

  1. 1. internal communication channels with high-level functionality, advanced filtering, prioritizing, sorting, and tagging system. 2. consistency, regularity of updates. 3. balance between detailed field-of-expertise-oriented information and understandable information pieces for experts from other areas. 4. balance between must-read and good-to-know. right now, most of the news is marked as super important and must-read; the information load is sometimes too big to stay up to date and catch up on everything. 5. leaders taking responsibility for keeping their teams up to date. 6. separation between business updates and entertainment/leisure.
  2. -
  3. at the moment, we do not have clear guidelines regarding the information flow. it would be more efficient to have a system or guidelines, as it would save time from collecting information from random places.
  4. the company can maintain an open-door policy or create systems for collecting feedback. increase the culture of transparency and trust.
  5. while top management is doing a great job delivering information consistently via one channel for both in-office and remote employees, the immediate management (team leaders) are skipping communication to employees staying at home and are not sharing the summaries of the communications delivered verbally. moreover, many times information is shared in lithuanian, thus employees who don't speak lithuanian miss important announcements.
  6. don't know exactly, but i'm sure it can be better.
  7. we do not have clear guidelines and restrictions on remote work, so this would be useful, as some people work remotely more than others.
  8. communication, in general, is rather chaotic. things change quickly, and these changes come from various sources, so not everything is communicated properly. a possible improvement could be placing greater emphasis on company-wide communication regarding changes that affect the majority. alternatively, there could be a formal process to follow when making changes.
  9. track who has read the information. sometimes messages get lost because using the current information tools means that people may not have necessarily read the information - sometimes there is too much happening at once, or people forget. a way to track this can be as simple as pressing an "i have read this" button.
  10. -
…ပိုမို…

12. သင်သည် ရုံးမှ အလုပ်လုပ်နေစဉ် အတွင်းရေးအဆက်အသွယ်သည် သင်မျှော်လင့်ထားသလို ထိရောက်မှုမရှိဟု ခံစားခဲ့ပါသလား?

13. သင်သည် အလုပ်လုပ်နေစဉ် အတွင်းရေးအဆက်အသွယ်သည် သင်မျှော်လင့်ထားသလို ထိရောက်မှုမရှိဟု ခံစားခဲ့ပါသလား?

14. သင်သည် အတွင်းရေးအဆက်အသွယ်မရှိခြင်းကြောင့် သင်၏ နေ့စဉ် အလုပ်တာဝန်များတွင် အခက်အခဲများကို ကြုံတွေ့ခဲ့ပါသလား?

15. သင်၏ လိင်:

မိမိ၏ အကဲဖြတ်ချက်ကို ဖန်တီးပါဤအကွက်ကို ဖြေကြားပါ