မူလစာမျက်နှာ
ပြသထားသော
ဝင်ရောက်ပါ
မှတ်ပုံတင်ပါ
ဖြေကြားပါ
23
လှည့်ပတ် 9နှစ် အကြာ
Caresse
သတင်းပို့ပါ
အကြောင်းကြားပြီး
စာရင်း
စစ်ထုတ်
စင်ကာပူရှိ အထူးကုန်ကျစရိတ်ဟိုတယ်တွင် ယဉ်ကျေးမှုအမျိုးမျိုးကို စီမံခန့်ခွဲရန် ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်ရမလဲ?
သင်သည် ဘယ်နိုင်ငံသားလဲ?
indian
indian
indian
indian
india
indian
indian
indian
indian
malaysian
…ပိုမို…
သင်၏ဘာသာရေးဆက်နွယ်မှုကဘာလဲ?
ဂရပ်ဖစ်
ဇယား
သင်သည် အခြားဝန်ထမ်းများနှင့် ဆက်သွယ်ရန် သာမန်အားဖြင့် အသုံးပြုသော ဘာသာစကားများက ဘာများလဲ?
ဂရပ်ဖစ်
ဇယား
သင်သည် အမျိုးမျိုးသော အလုပ်သမားများနှင့် အလုပ်လုပ်နေစဉ် ဘယ်လို အကျိုးခံစားခွင့်များရရှိနိုင်ပါသလဲ?
learn their culture and religion.
we can make friends so easily since the habits will be more or less the same.
A
culture communication to each other.
it helps better coordination among workers.
learning their tradition and foods
have to learn many different things with different people around.
their culture
new friends
i can improve my english and i could distinguish the differences between thais and kiwis.
…ပိုမို…
အမျိုးမျိုးသော အရင်းအမြစ်နှင့် ယဉ်ကျေးမှုမှ လူများနှင့် အလုပ်လုပ်ရစဉ် ပြဿနာတစ်ခုခု ဖြစ်ပွားခဲ့ပါသလား?
ဂရပ်ဖစ်
ဇယား
သင်သည် အခြေအနေကို ဖြေရှင်းရန် ဘာသာရပ်နှင့် ဖြေရှင်းချက်များကို ဘာများ အသုံးပြုခဲ့ပါသလဲ?
语言和沟通问题影响思维方式 我们不得不使用一个懂两种语言的翻译人员。
there will be language worries, but they are friends.
A
heartfelt communication is the best solution for people from different cultures.
not much. only in case of some rituals and foods that are restricted in some religions affects.
maintenance of verbal obedience
i didn't find any problem at all.
adapt their culture and understand their culture and way of working.
culture shock and my kiwi friends help me solve this problem by telling me what kiwis usually do.
misunderstanding of the tasks which led to customer dissatisfaction. the solutions that i have used were to learn from the mistakes and listen carefully to the tasks or repeat the tasks to ensure that i have followed the request correctly.
…ပိုမို…
ဟိုတယ်သည် အလုပ်ခွင်တွင် ယဉ်ကျေးမှုအမျိုးမျိုးကို စီမံခန့်ခွဲရန် ဝန်ထမ်းများအတွက် သင်တန်း သို့မဟုတ် လှုပ်ရှားမှုများ ပံ့ပိုးပေးပါသလား?
ဂရပ်ဖစ်
ဇယား
ယခင်မေးခွန်းအရ၊ အစီအစဉ်က ဘာလဲ၊ ဘယ်လို လုပ်ဆောင်သလဲ?
the hotel should make some arrangements to solve the client's problem.
it starts with my company name.
A
body language and eye expression are most important for managing cultural diversity.
nil
i'm not sure... seen in the advertisement.
its general meeting of our company. employees came from all over the world.
-
there is nothing -3-
it is called orientation by getting to know your fellow workers better before the commencement of work.
…ပိုမို…
မိမိ၏ အကဲဖြတ်ချက်ကို ဖန်တီးပါ
ဤအကွက်ကို ဖြေကြားပါ