ပလပ်စတစ် ချုပ်ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်များရောက်ရှိရန် လူနာများ၏ သတိပြုမှု

ခင်ဗျား၊ လေ့လာမှုသမား၊ ကလိပ်ပါ့ဒိုး တက္ကသိုလ် ကျန်းမာရေးသဒ္ဒါတာ မဟာဘာသာရပ်ကျောင်းမှ အစိုးရအောင်မှီ ကျောင်းသား ဒိုဝိလွန်း တန်္ရှိတ် တွင် ပြုလုပ်သော စူးစိုက်ဆောင်ရွက်မှု ဖြစ်သည်။ ဤစူးစိုက်မှုသည် လူနာများ၏ ပလပ်စတစ် ချုပ်ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်များအတွက် သတိပြုမှုကို တိုင်းတာရန် ရည်ရွယ်ထားပါသည်။ သင့်၏ အမြင်သည် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။

ဤစာတမ်းသည် လွတ်လပ်သော စာမျက်နှာများဖြစ်ပြီး အမည်၊ ဂုဏ်ယူချက်မလိုပါ။ အချက်အလက်များကို စာလုံးခွဲခြင်းအတွက်သုံးပါမည်။ ဤစူးစိုက်မှု၏ ကိရိယာသည် ကလိပ်ပါ့ဒိုး ကျန်းမာရေးသဒ္ဒါတာ ကွင်းဆက်၊ ကျန်းမာရေးသမား အစိုးရယ်က ကာပြေးကုအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

မေးခွန်းများ ရှိပါက အဆက်အသွယ်လုပ်ပါက စာရေးသူ ဒိုဝိလွန်း (တယ်လီဖုန်း 065115440) သို့မဟုတ် အစိုးရအောင်မှီ ကော်မတီခေါင်းဆောင် (တယ်လီဖုန်း 846398558) သို့ ဆက်သွယ်ပါ။

ညွိနှိုင်းချက်： အကြောင်းအရာတစ်ခုချင်းစီကို အကြည့်ကြည့်ပြီး ကိုက်ညီသော ပြန်လည်မှတ်ချက် အမျိုးအစားကို ရွေးချယ်ပါ - မှတ်ချက် (v) သို့မဟုတ် အားထား (x) သို့မဟုတ် သင့်အဖြေကို ရေးပါ။ မေးခွန်းများအားလုံးကို စဉ်းစားပြီး ရှင်းမြစ်ကို ရွေးချယ်ရန် အရေးကြီးပါသည်။

ရလဒ်များသည် အရေးအသားအတွက်သာ ရရှိနိုင်သည်

1. သင်၏ အသက် သက်တမ်း အရ အကြောင်းအရာများအတွက် စာရင်းသည် ရှင်သန်နေပါသလား? ✪

2. သင်၏ လိင်ကို ပြောပါ။ ✪

3. သင်၏ ပညာရပ် အဆင့် အခြေအနေက ဘယ်လိုလဲ? ✪

4. ဒါဟာ သင့်အတွက် ပထမဆုံး ပလပ်စတစ် ချုပ်ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ် ဖြစ်ပါသလား? ✪

5. သင်သည် ကြိုတင် ကြားသိမှု ရေးသားမှု ရှိခဲ့ပါသလား? ✪

6. သင့်ရဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်အတွက် အများဆုံးသတင်းအချက်အလက်ကို မည်သူက ပေးခဲ့ပါသလဲ? ✪

7. လူနာကိုင်းတာက သင့်ရဲ့ အများဆုံးကို မေးလာခဲ့ပါသလား? ✪

8. လူနာကိုင်းတာက ပိုကောင်းသိသွားမလား (လူနာကိုင်းတာဟာ မရှိခဲ့ပါက ကွတ်ချက်မပြုဘူး)?

လူနာ၏ သတိပြုမှုကို ရှိသည့် ဖြေဆိုချက်မှာ စားထုပ်စာခံမှာ: 0 – အကြံပြုချက် မရ ✪

0 – အကြံပြုချက် မရ1 – အကြောင်းအရာပြုမှုနည်းပါ2 – အကြောင်းအရာမှ သိသာ3 – အကြောင်းအရာမှ သိသာ4 – အကြောင်းအရာမှ အသုံးပြုသော
9. ကြားသိမှု အမြင်အာရုံ အတွက် သင့်ကို အများဆုံး ကိုယ်ပိုင်နည်းလမ်းများ လေ့လာထားပါသလား?
10. လမ်းမပေါ်မှာ ကျယ်ဝင်သော လူနာကို နှုတ်ဆက်လိုက်သည်။
11. ဆရာဝန်များကို မဆိုမှတ်သားခဲ့ပါသလား?
12. အန္တရာယ်များမှ ဖိတ်မသိပါ?
13. နောက်သန်းကို ယူရန် ပုံမှန်စီမံထားသော မှုပုံစံများ ရှိသည်။
14. အသိအမှတ်ပြုရန် သင့်ရဲ့ အရည်အချင်းများကို ကိုင်ထားသქმူး?
15. နောက်သန်းကြီးကားများ အကြံပြုလို့ပါ နောက်ပြန်လွှတ်ပါ?
16. ခုခံခြင်းနောက်ပိုင်းတွင် ရင့်စျေးကို ဝင်ယူနှုတ်ခဲ့သလား?
17. နောက်ပိုင်းတွင် ကိုယ်ပိုင်စီမံကိန်းဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်မည်ငါကို မျှော်လင့်ရ?
18.တိုင်အေး ရစခန်းများရှိသော အချက်အလက်များကို သိလျှင် သင့်အဖွဲ့လိုလာသလား?
19. အလိုဖြစ်သည့် ရလဒ်အပေါ်မှာ သင့်အသံ မီးပေးဉနုပျိုကာ ရှိလျှင် မန်နည်းများရှိသည်။
20. လုပ္ငန္းမာနာကို သိစားကာ သူစိမ်းများသည် သင့်အားတောင် ကွယ်လြှာမလည္း?
21. အလီနီယ်န်နန်များမှ ကြားရသည်ဟု ခုဏာခဲ့?
22. အလွန်ဆန်းသော ကျော်ရာများဖြင့် မျှော်ကြည့်သောလည်း?
23. NCB ရဲ့ နောက်တွင် ဂုဏ်တွင် သင့်ယုံကြည်မှုများ ရှိသည်?
24. အဆိုချထားသော ကျောင်းသို့ ရှိသောဗြဇင်န်လဲ?
25. အကောင်းဆုံး ရှုထောင်မှ လျှပ်စာသည် ကြားမြင်ထားပါသလား?
26. ဆရာဝန်ရန်မဟုတ်မိတ်ဆွေဆီသုံးသည့် ပသာလိပါသောကြားလပါက ပြန်လက် ယူပါသည်။
27. လုပ်ငန်းစဉ်အန္တရာယ်အပေါ် ဓာတ်ခွဲရန် လိုအပ်ပါသည်။
28. ကိုယ်ပိုင်ဝင်ကြေးလူမူဇယား ဦးစွာတောင် လည်ပတ်နေသလား?
29. အဆင့်အတန်းကို ထိန်းသိမ်းခဲ့ပါလိမ့်မယ်။
30. စ၀န်ရင် နားလည်တဲ့ရ မာန်ဖို့ ဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။
31. လက်ရှိသားထက် ပို၍ နပ်သေးကီလား?
32. လက်တွေ့ကာလမှ ကျော်ယုံကြည်နေရင်?
33. အကြောင်းအရာမှာ သံတအင်ပြုရန် အဆင့် အရ ကိုယ့်စွမ်းဆောင်မှုမိမိအား ကျူးလွန်ထင်ချင်စွာ ကျွန်ုပ်ကို ရွေးချယ်ပါ။