မေးခွန်း 1 ရာနှုန်း၊ အကြောင်းအရာကိုချစ်ကြတဲ့ အရာပါးပါးများ တစ်ခုအကြောင်း အစီရင်ခံရေးလုပ်ငန်းများတွင်
အကြင်နာ ဦးရည်တွေ့ဆုံခံရသူ,
လာရှိပြီး အထက်ရှိတရားရုံး ဆောင်းပါးရေးလုပ်ငန်း၏ 9ဝထောင်ကြော်ညာစာတန်းအတွက်၊ ကျောင်းလေး ဒိုင္ခန်းသို့ စီရင်နေသော လေ့လာမှုများ ပြုလုပ်ပြီး၊ "ကုမ္ပဏီတိုင်းဘတ်အတွက် ဆိုက်ဘာလစ်များသည် အရှည်အုပ်ကြွောင်းမှုသည် အဖြစ်မှန်မှာကုန်ကျော၊ စစ်ဆင်ရေးစနစ်တွင်လုပ်ငန်းပါဝင်သည်" သောနေရာကို လေ့လာမည်။ ကျောင်းရေးလုပ်ငန်း၏ အမည်နှင့် ကုန်ကျခံနည်းများ၊ သုံးပြီးသူတွေ၊ အချိန်ပိုင်းနှင့် ဂုဏ်မြတ်နည်းလမ်းများကို လွှမ်းမိုးပါဖျက်ထားသည်။
သင်သို့ ဦးစားပေးဖို့ အစီရင်ခံရေးနှင့် အခွင့်အလမ်း ဖုန်းခေါ်ရန် အခြားသောသောအခါများ အဆင်ပြေ ဖွံ့ဖြိုးမှုနှာတွင် များသော့အစီရင်ခံရေးသော့ကြတော့ပြီး ရှေ့မှတ်များအပေါ် ဍိုင်းဒဏ်အကြီးများငှဉ်ယူရန်လုပ်ဆောင်ပါ၊ ကျိန်စာရုံးများနှင့် အရင်းအနှစ်လေးနက်စီရေးရန် အားကြိုးပေးပါ။
သင်၏ ပါဝင်မှုသည် အထရာနှင့် လိပ်ရည်အထောင်းရှိပြီး သင်၏ ဖြေကြာမှုများသည် တောင်းဆိုမှုများမရှိပါ။ လေ့လာမှုရလဒ်များကို သမားထုံးညီထွင်းရေးတွင်သာ အသုံးပြုမည်။ ကွဲပြားသော တန်းသဝင်ခင်းတိုင်း ရှေ့ဆောင်ရင်၊ ပါဝင်လိုအပ်နှောင်၊ ကန့်ကျင်ကိုမျှင်ှင်လွှါးခွင့်၊ သင့်အဆင်ရဲအဆင်ဆောင်ရန် ရန်လန်းရှိသည့် အဆင်ရ တိုင်း ထားယူပါ။
မေးခွန်းများမှာ သုံးခုခွဲတဲ့ အပိုင်းများကို ပြောင်းရင်မြှောက်ဖို့သွားပါ၊ လူ့ကဏ္ဍနှင့် အလုပ်ဝင်ဆောက်လုပ်ရေး၊ အလုပ်ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် ရန့်ခံနေကျ မြင့်နှင့် ဘိုးဆောက်လုပ်မှု။ အောက်မှာ မေးရော မေးရးလှတယ်။
1. လိင်
2. အသက်
3. ပညာရေးအဆင့်
4. လက်ရှိ အလုပ်ခင်း သို့မဟုတ် သမိုင်းဇာတ်လမ်း
5. အစည်းအဝေးတွင် လုပ်ဖူးချိန်
6. သင့်အလုပ်ခင်းတွင် စိစစ်ခြေလှမ်းမေးတွင်နှင့် ကြိုးစားမှုတို့ရှာထောက်ခြင်း။
- ငါလေ့လာမှုမှာလိုက်လျောညီထွေမှုမရှိသေးပါဘူး။
7. Do you wish to transfer?
8. If you answered 'Yes' to the previous question, indicate the causes (you can select more than one):
9. Do you consider that you are given any protection or guarantee in the performance of your function?
What measures do you estimate could be implemented? Please give examples.
- မထင်ပါဘူး၊ အာဏာပေးမှု မရှိပါဘူး။
10. Have you felt unprotected both inside and outside the institution?
11. Do you feel or have you felt exhaustion or stress due to work activities?
12. Have you received psychological or medical attention for stress-related issues?
13. Why have you not transferred yet?
14. How do you think they should be improved to avoid the fluctuation of Agents and their labor disengagement?
- မသိပါဘူး..