မြင့်မားသောပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများတွင် ဝယ်ယူမှု

မင်္ဂလာပါ၊

ကျွန်ုပ်တို့သည် COST ACTION 18236 "လူမှုအပြောင်းအလဲအတွက် မျိုးစုံဆန်းသစ်မှု" ၏ အခြေခံအရ ပြည်သူ့ဝယ်ယူမှုလုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် အထူးသဖြင့် မြင့်မားသောပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများတွင် လူမှုဝယ်ယူမှုကို ဝယ်ယူခြင်းအကြောင်း သုတေသနပြုလုပ်နေပါသည် (နောက်မှ - HEIs)။ ရည်ရွယ်ချက်မှာ လူမှုဝယ်ယူမှုသည် အကောင်းမြင်သော လူမှုဆက်ဆံရေးကို ဖန်တီးရာတွင် ဘယ်လိုအခန်းကဏ္ဍရှိသည်ကို ဖော်ထုတ်ရန်ဖြစ်သည်။

 

ကျွန်ုပ်တို့သည် သင်၏ အွန်လိုင်းစစ်တမ်းကို ဖြေဆိုရန် ဂရုစိုက်စွာ မေတ္တာရပ်ခံလိုပါသည်။ သင်၏ အချိန်နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်!

 

လေးစားစွာဖြင့်၊

David Parks

လူမှုစီးပွားရေး Skill Mill ၏ CEO နှင့်

Associate Professor Katri Liis Lepik
Tallinn University

အကဲဖြတ်ချက်ရလဒ်များသည် အများပြည်သူအတွက် ရရှိနိုင်သည်

1. သင်၏ HEI သည် ဘယ်နေရာတွင်တည်ရှိပါသလဲ?

2. သင်၏ HEI တွင် ကျောင်းသားများ ရှိသလား?

3. ကျွန်ုပ်၏ HEI သည်

4. သင်၏ HEI တွင် လူမှုဝယ်ယူမှုမူဝါဒ ရှိပါသလား? ဟုတ်ပါက၊ အကြောင်းပြချက်ကို ရှင်းပြပါ။ မရှိပါက၊ အကြောင်းပြချက်ကို ရှင်းပြပါ။

5. သင်၏ စုစုပေါင်းဝယ်ယူမှု၏ ရာခိုင်နှုန်းကို သိပါသလား?

6. တက္ကသိုလ်သည် လူမှုဝယ်ယူမှုကို ၁၀ အဆင့်အတွင်း ဘယ်လောက်မြင့်မားစွာထားရှိပါသလဲ (၁- အနိမ့်ဆုံး၊ ၁၀- အမြင့်ဆုံး)?

7. လူမှုဝယ်ယူမှုမူဝါဒကို ဘယ်သူက စတင်ခဲ့ပါသလဲ?

8. လူမှုဝယ်ယူမှုကို ဝယ်ယူရန် အခက်အခဲများ ရှိပါသလား?

9. လူမှုဝယ်ယူမှုနှင့် ပတ်သက်၍ သင်သည် အဆိုးဆုံးအတွေ့အကြုံများ ရှိခဲ့ပါသလား?

10. လူမှုဝယ်ယူမှုနှင့် ပတ်သက်၍ အထူးစိန်ခေါ်မှုများ ရှိပါသလား?

11. လူမှုဝယ်ယူမှုမှ ဖန်တီးသော ဆန်းသစ်မှုကို သင်၏အဖွဲ့အစည်းတွင် ဘယ်လိုတိုင်းတာပါသလဲ?

12. လူမှုဝယ်ယူမှုကို သင်၏အဖွဲ့အစည်းတွင် ဘယ်လိုတိုင်းတာပါသလဲ? ကျေးဇူးပြု၍ ရှင်းပြပါ