ယဉ်ကျေးမှု ဖန်တီးမှုသည် အလုပ်သမားများ၏ ထုတ်လုပ်မှုကို သက်ရောက်မှု
အသက်
သင်၏ လက်ရှိ အဖွဲ့အစည်း၏ ယဉ်ကျေးမှု သို့မဟုတ် ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် စိတ်ကျေနပ်ပါသလား?
သင်၏ ကုမ္ပဏီတွင် သင်ကို တန်ဖိုးထားကြောင်း ခံစားပါသလား?
သင်၏ ကုမ္ပဏီ၏ ယဉ်ကျေးမှုသည် သင်၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို သက်ရောက်စေသည်ဟု သင်ထင်ပါသလား?
သင်၏ ကုမ္ပဏီက ပေးသော အစိတ်အပိုင်းများအနက် ဘယ်ဟာတွေရှိပါသလဲ? အဖြေ ၁ ခုထက် များစွာ ရနိုင်သည်
သင်သည် အလုပ်အသစ် သို့မဟုတ် ကွဲပြားသော အလုပ်ကို ရှာဖွေနေစဉ် အရေးကြီးသော အရာများမှာ ဘာများလဲ? အဖြေ ၁ ခုထက် များစွာ ရနိုင်သည်
သင်၏ အမြင်အရ အဖွဲ့အစည်းသည် သင်ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ လုပ်ဆောင်ရန် အားပေးနိုင်မည်ဟု သင်ထင်ပါသလား?
- yes
- salary
- appreciation - monetary benefits
- experience
- bonus
- more benefits
- recognition and rewards
- clear role and responsibilities
- increment and recognition
- more appropriation and performance rewards
သင်၏ ယဉ်ကျေးမှုတွင် ဖန်တီးမှု မရှိသော ကုမ္ပဏီသည် အောင်မြင်နိုင်မည်ဟု သင်ထင်ပါသလား?
သင်၏ အမြင်အရ ဖန်တီးမှုသည်
အဖွဲ့တွင် ဖန်တီးမှုကို အားပေးရန် တာဝန်ရှိသူက ဘယ်သူလဲ?
ဖန်တီးမှုကို အလုပ်လုပ်နေစဉ် လွယ်လွယ်ကူကူ တိုးတက်စေသည်
တစ်ဦးချင်းစီ၏ ကိုယ်ပိုင် အမြင်သည် အဖွဲ့၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို သက်ရောက်ပါသလား?
သင်၏ အမြင်အရ အလုပ်ခွင်တွင် ဖန်တီးမှုကို တိုးတက်စေမည့် အရာများက ဘာများလဲ? အဖြေ ၁ ခုထက် များစွာ ရနိုင်သည်
မန်နေဂျာများသည် ကုမ္ပဏီတွင် ဖန်တီးမှုကို ဘယ်လို လျှောက်ထားနိုင်မလဲ? အဖြေ ၁ ခုထက် များစွာ ရနိုင်သည်
ဖန်တီးမှုမှ ရရှိသော အကျိုးကျေးဇူးများက ဘာများလဲ?
အလုပ်ခွင်တွင် အလုပ်သမားများသည် ဖန်တီးမှုကို တန်ဖိုးထားပါသလား?
သင်တွင် အဆိုပါ အကြောင်းအရာနှင့် ပတ်သက်၍ အခြားအမြင်များရှိပါက ကျေးဇူးပြု၍ အောက်တွင် ရေးပါ
- none
- none
- creativity increases employee productivity, which in turn boosts the company's production.
- giving rewards and bonuses
- no