လူမှုရေးဝန်ထမ်းများသည် အိမ်ထောင်စုစောင့်ရှောက်ရေးဌာနများတွင် အရည်အချင်းများကို တိုးတက်စေရန်

ရိုက်နှိပ်မှုများကို လေးစားပါ၊

ကျွန်ုပ်သည် Mykolo Romerio တက္ကသိုလ်၏ လူမှုရေးဝန်ထမ်း မဟာဘွဲ့ သင်တန်း၏ ကျောင်းသားတစ်ဦးဖြစ်ပါသည်။ ယခုအခါ ကျွန်ုပ်သည် လူမှုရေးဝန်ထမ်းများ၏ အရည်အချင်းများကို အိမ်ထောင်စုစောင့်ရှောက်ရေးဌာနများတွင် တိုးတက်စေရန် အကဲဖြတ်ရန် သုတေသနပြုလုပ်နေပါသည်။

ဤအရေးကြီးသော အလုပ်တွင် ပါဝင်ရန် သင်ကို ဖိတ်ခေါ်ပါသည်! သင်၏ အမြင်နှင့် အတွေ့အကြုံများသည် ဤနယ်ပယ်ကို နားလည်ရန်နှင့် လိုအပ်သော အကြံပြုချက်များ ဖန်တီးရန် အထောက်အကူဖြစ်သည်။

မေးခွန်းများကို ဖြည့်စွက်ခြင်းဖြင့် သုတေသနတွင် ပါဝင်ရန် သဘောတူပါသည်။ မေးခွန်းများကို ဖြေဆိုရာတွင် သင်၏ ထူးခြားသော အတွေ့အကြုံကို အခြေခံပြီး ဖွင့်လှစ်စွာဖြေဆိုရန် အရေးကြီးသည်။

သင်၏ အချိန်အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်! သင်၏ ပါဝင်မှုသည် အရေးကြီးပြီး အဓိပ္ပါယ်ရှိသည် - ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်၏ ကိုယ်ပိုင် အလုပ်အောင်မြင်မှုအတွက်သာမက ကျောင်းသားများ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် လူမှုရေးဝန်ထမ်းလုပ်ငန်းကို ကျွန်ုပ်တို့၏ နိုင်ငံတွင် တိုးတက်စေရန် အထောက်အကူဖြစ်သည်။

သင်၏ အထောက်အကူသည် အရေးကြီးသည်!

ရလဒ်များသည် အရေးပါသူအတွက်သာ ရရှိနိုင်သည်

1. သင်သည် နောက်ဆုံး ၃ နှစ်အတွင်း အရည်အချင်းတိုးတက်စေခဲ့ပါသလား?

2. သင်သည် အရည်အချင်းတိုးတက်စေရန် အဆင်ပြေဆုံးသော အချိန်က ဘာလဲ?

3. သင်သည် သင်၏ အရည်အချင်းတိုးတက်မှုကို ရည်ရွယ်စွာ စီမံထားပါသလား?

4. သင်၏ အမြင်အရ၊ အိမ်ထောင်စုစောင့်ရှောက်ရေးဌာနများတွင် အလုပ်လုပ်နေသော လူမှုရေးဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းများကို အမြဲတိုးတက်စေရန် လိုအပ်ပါသလား?

የእንደ አንድ የሥራ እድል

5. သင်ကို သင်၏ အရည်အချင်းကို တိုးတက်စေရန် အားပေးသော အရာများက ဘာများလဲ? ( သင်သည် အမျိုးမျိုးသော ရွေးချယ်မှုများကို ရွေးချယ်နိုင်သည်)

6. သင်သည် လူမှုရေးဝန်ထမ်းအနေဖြင့် အိမ်ထောင်စုစောင့်ရှောက်ရေးဌာနများတွင် အရည်အချင်းများကို တိုးတက်စေရန် အရေးကြီးကြောင်း ဘာကြောင့် သင်ထင်ပါသလဲ? (သင်သည် အမျိုးမျိုးသော အဖြေများကို ရွေးချယ်နိုင်သည်)

የተማሪ ዝርዝር ለማሻሻል ይህ ይሆናል

7. သင်သည် အလုပ်လုပ်နေသော လူမှုရေးဝန်ထမ်းအနေဖြင့် အရည်အချင်းများကို တိုးတက်စေရန် အောက်ပါ အလုပ်အကိုင်အရည်အချင်းများကို ဘယ်နှစ်ကြိမ် တိုးတက်စေပါသလဲ?

လစဉ် ၁ ကြိမ်၃ လတွင် ၁ ကြိမ်၆ လတွင် ၁ ကြိမ်၉ လတွင် ၁ ကြိမ်နှစ်စဉ် ၁ ကြိမ်မတိုးတက်ခဲ့ပါ
ဆွေးနွေးပွဲများ (ဆက်သွယ်မှုဖြင့်)
ဆွေးနွေးပွဲများ (အကွာအဝေးဖြင့်)
သင်တန်းများ (ဆက်သွယ်မှုဖြင့်)
သင်တန်းများ (အကွာအဝေးဖြင့်)
လက်တွေ့ လေ့ကျင့်မှုများ၊ လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှုများ (ဆက်သွယ်မှုဖြင့်)
လက်တွေ့ လေ့ကျင့်မှုများ၊ လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှုများ (အကွာအဝေးဖြင့်)
အလုပ်သင် / အစီအစဉ်များ (LR နယ်မြေအပြင်) (ဆက်သွယ်မှုဖြင့်)
အလုပ်သင် / အစီအစဉ်များ (LR နယ်မြေအပြင်) (အကွာအဝေးဖြင့်)
Supervision (ဆက်သွယ်မှုဖြင့်)
Supervision (အကွာအဝေးဖြင့်)
Intervision (ဆက်သွယ်မှုဖြင့်)
Intervision (အကွာအဝေးဖြင့်)
Mentoring (ဆက်သွယ်မှုဖြင့်)
Mentoring (အကွာအဝေးဖြင့်)
သင်တန်းများ (ဆက်သွယ်မှုဖြင့်)
သင်တန်းများ (အကွာအဝေးဖြင့်)
စာသင်ခန်းများ (ဆက်သွယ်မှုဖြင့်)
စာသင်ခန်းများ (အကွာအဝေးဖြင့်)
ကွန်ဖရင့်များ (ဆက်သွယ်မှုဖြင့်)
ကွန်ဖရင့်များ (အကွာအဝေးဖြင့်)

8. သင်၏ လူမှုရေး အလုပ်သမားအဖြစ် အရည်အချင်းများ၏ အရေးပါမှုကို အကဲဖြတ်ပါ။ (1 မှ 5 အမှတ်အထိ အကဲဖြတ်ပါ: 1 – အရေးမပါသလောက်; 2 – အချို့အရေးမပါ; 3 – အရေးပါလည်း ဖြစ်နိုင်၊ အရေးမပါလည်း ဖြစ်နိုင်; 4 – အချို့အရေးပါ; 5 – အရေးပါလောက်အောင်)

12345
ဝန်ဆောင်မှုလက်ခံသူများအတွက် တစ်ဦးချင်း အကူအညီ
ဝန်ဆောင်မှုလက်ခံသူများ၏ ကိုယ်ပိုင် လိုအပ်ချက်များကို အကဲဖြတ်ခြင်း
ဝန်ဆောင်မှုများကို စီစဉ်ခြင်း
ဝန်ဆောင်မှုလက်ခံသူများ၏ အနီးအနားရှိသူများနှင့် ဆက်ဆံရေး
အသိုင်းအဝိုင်းကို ပါဝင်စေခြင်း
ဝန်ဆောင်မှုလက်ခံသူများ၏ ဘဝအခြေအနေများကို တိုးတက်စေခြင်း
အရေးပေါ်အခြေအနေများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း
စာရွက်စာတမ်းများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း
ဥပဒေရေးရာနှင့် အုပ်ချုပ်ရေး အထောက်အကူ
ဝန်ဆောင်မှုလက်ခံသူများ၏ အကျိုးစီးပွားများကို ကိုယ်စားပြုခြင်း

9. သင်သည် အိမ်နေရန်စောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့တွင် အလုပ်လုပ်နေစဉ် သင်၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ကျွမ်းကျင်မှုများကို ဘယ်လို အကဲဖြတ်ပါသလဲ? (1 မှ 5 အမှတ်အထိ အကဲဖြတ်ပါ: 1 – အလွန်နိမ့်; 2 – နိမ့်; 3 – ပျမ်းမျှ; 4 – ကောင်း; 5 – အထူးကောင်း)။

12345
ဆက်သွယ်နိုင်မှု
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်မှု
အစီအစဉ်ချနိုင်မှု
ကိုယ်တိုင် အလုပ်လုပ်နိုင်မှု
တိုးတက်နိုင်မှု
အတွေးအခေါ်ပြန်လည်စစ်ဆေးနိုင်မှု
လိုအပ်ချက်များကို အကဲဖြတ်နိုင်မှု
အထိရောက်မှုကို ဆောင်ရွက်နိုင်မှု
ဖောက်သည်လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းနိုင်မှု
လုံခြုံသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးနိုင်မှု
ဝန်ဆောင်မှုရယူသူများ၏ ကိုယ်တိုင်နေထိုင်မှု ကျွမ်းကျင်မှုများကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေခြင်းနှင့် ထောက်ပံ့ပေးနိုင်မှု

10. သင်ထင်သလို၊ လူမှုရေးဝန်ထမ်းတစ်ယောက်အနေဖြင့် သင့်အတွက် လိုအပ်သော အချက်အလက်များက ဘာလဲ၊ အိမ်ထောင်စုစောင့်ရှောက်ရေးအဖွဲ့တွင် အလုပ်လုပ်နေစဉ်? (1 မှ 5 အမှတ်အထိ အကဲဖြတ်ပါ: 1 – အထူးလိုအပ်မှုမရှိ; 2 - အနည်းငယ်လိုအပ်မှုရှိ; 3 – အလယ်အလတ်လိုအပ်မှုရှိ; 4 – လိုအပ်မှုရှိ; 5 – အထူးလိုအပ်မှုရှိ)။

12345
လူမှုရေးမူဝါဒအချက်အလက်များ
စိတ်ပညာဆိုင်ရာအချက်အလက်များ
နိုင်ငံရေးအချက်အလက်များ
လူမှုဗေဒအချက်အလက်များ
သင်္ချာဆိုင်ရာအချက်အလက်များ
ဥပဒေဆိုင်ရာအချက်အလက်များ
ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာအချက်အလက်များ
နည်းပညာဆိုင်ရာအချက်အလက်များ
အထောက်အကူပြုနည်းများအချက်အလက်များ

11. သင်သည် လူမှုရေးအလုပ်သမားအဖြစ် အိမ်ထောင်စုများတွင် အလုပ်လုပ်နေစဉ် အတတ်ပညာတိုးတက်မှု အခက်အခဲများနှင့် မည်သို့ ရင်ဆိုင်နေရပါသလဲ? (၁ မှ ၅ အထိ အဆင့်သတ်မှတ်ပါ: ၁ – မဖြစ်ဘူး; ၂ – အနည်းငယ်; ၃ – တခါတရံ; ၄ – မကြာခဏ; ၅ – အမြဲတမ်း).

၁၂၃၄၅
မညီမျှသော အလုပ်ချိန်များ
အလုပ်အမြင့်မား
သင်ကြားရေးအစီအစဉ်များ ရွေးချယ်မှု နည်းပါ
စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဖိအား
ကိုယ်ရေးအန္တရာယ်
ငွေကြေးနှင့် ပစ္စည်းအရင်းအမြစ် ကန့်သတ်
လူမှုမှ အတည်ပြုခြင်းနှင့် နားလည်မှု လျော့နည်း
သက်ဆိုင်ရာ အကျင့်ဆိုင်ရာ အခက်အခဲများ
ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အတတ်ပညာလိုအပ်ချက်
နည်းပညာတိုးတက်မှု
စိတ်ဖိအားနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဖိအားကြောင့် အလုပ်တွင် မီးလောင်ခြင်း
ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုအတွက် အချိန်လျော့နည်း
အလုပ်ရှင်၏ အလုပ်အတတ်ပညာတိုးတက်မှု အထောက်အပံ့ မလုံလောက်
အလုပ်သမားများ၏ တိုးတက်မှုအတွက် အားပေးမှု နည်းပါ
အပိုအတတ်ပညာ သို့မဟုတ် အရည်အချင်းမြှင့်တင်မှုအတွက် လစာ မလုံလောက်
သင့်လျော်သော နှင့် အရည်အချင်းရှိ မန်တော်များ ရှာဖွေရန် အခက်အခဲများ

12. သင်သည် အိမ်ထောင်စုစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်လုပ်နေစဉ် သင်၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် လုပ်ငန်းတွင် အရေးကြီးဆုံး အထောက်အထားများကို ဘယ်လို ထင်မြင်ပါသလဲ? (အထောက်အထားတစ်ခုချင်းစီကို ၁ မှ ၅ အမှတ်အထိ အကဲဖြတ်ပါ: ၁ - အရေးကြီးမှုမရှိ၊ ၂ - အရေးကြီးမှုမရှိ၊ ၃ - အလယ်အလတ် အရေးကြီးမှု၊ ၄ - အရေးကြီး၊ ၅ - အရေးကြီးမှုအလွန်)

၁၂၃၄၅
စိတ်ခံစားမှု
ဂုဏ်သိက္ခာ
သက်ဝင်မှု
တာဝန်ယူမှု
တရားမျှတမှု
သဘောထားချင်းလွတ်လပ်မှု
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု
ဖန်တီးမှု
ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မှု
လျှို့ဝှက်မှု
ညီမျှမှု
စိတ်ကူးစိတ်သန်း
စောင့်ရှောက်မှု
အကူအညီ
အခွင့်အရေးပေးခြင်း

13. သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတန်ဖိုးများသည် သင်၏စွမ်းရည်များကိုတိုးတက်စေဖို့ ဘယ်လိုအားပေးခဲ့ပြီး လူမှုရေးအလုပ်သမားအဖြစ် အလုပ်လုပ်နေစဉ် သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုကို ဘယ်လိုသက်ရောက်ခဲ့ပါသလဲ? (သင်၏အဆိုအရ ၁ မှ ၅ အထိ အဆင့်သတ်မှတ်ပါ: ၁ – အထင်မသင့်ပါ; ၂ – အထင်မသင့်ပါ; ၃ – အထင်မသင့်ပါ၊ အထင်သင့်ပါ; ၄ – အထင်သင့်ပါ; ၅ – အထင်သင့်ပါ)

၁၂၃၄၅
လူမှုရေးအလုပ်သမားများအတွက် သင်တန်းများသည် လုံလောက်သည်
စွမ်းရည်တိုးတက်ရေး သင်တန်း၏ အကြောင်းအရာသည် သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုလိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသည်
သင်တန်းများသည် သင်အဆင်ပြေသောအချိန်တွင် ကျင်းပသည်
သင်တန်းများသည် အလုပ်ချိန်အတွင်း ကျင်းပသည်၊ ထို့ကြောင့် သင်သည် အစီအစဉ်များတွင် ပါဝင်ရန် အခွင့်အလမ်းများ မလုံလောက်ပါ
သင်သည် သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအလုပ်အကိုင်ကို စီမံထားပြီး သင်ပါဝင်မည့် သင်တန်းများကို ရွေးချယ်သည်
သင်တန်းများတွင် ပါဝင်သော အခကြေးငွေကို သင်၏အဖွဲ့အစည်းက ပေးဆောင်သည်
သင်သည် သင်တန်းများအတွက် ကိုယ်တိုင် ငွေပေးချေသည်
အဖွဲ့အစည်း၏ ငွေကြေးအခက်အခဲကြောင့် သင်သည် လိုချင်သမျှအထိ တိုးတက်မှုမရနိုင်ပါ
သင်တန်းများတွင် ပါဝင်ခြင်းသည် အထောက်အထားများအတွက်သာဖြစ်ပြီး အတတ်ပညာ၊ အလုပ်အကိုင်၊ လစာမြှင့်တင်ရန် လိုအပ်သည်
သင်တန်းအစီအစဉ်များတွင် အသစ်သော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကြောင်းအရာများ လုံလောက်စွာပါရှိသည်
သင်တန်းများတွင် အသစ်သော လူမှုရေးအလုပ်နည်းလမ်းများနှင့် танышစေသည်
သင်တန်းများတွင် အထွေထွေ (ဆက်ဆံရေး၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၊ ပြန်လည်စဉ်းစားမှု၊ စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ဦးဆောင်မှု၊ စိတ်ပညာနှင့် အခြား) စွမ်းရည်များကို လုံလောက်စွာ ဖွံ့ဖြိုးစေသည်
သင်တန်းများတွင် ရရှိသော အချက်အလက်များကို လက်တွေ့တွင် လွယ်ကူစွာ အသုံးပြုနိုင်သည်
သင်တန်းများကို စွမ်းရည်ရှိသော သင်ကြားသူများက ဦးဆောင်သည်
စွမ်းရည်တိုးတက်မှုသည် ပုံမှန်ဖြစ်ပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုကို အားပေးမထားပါ

14. သင်သည် အိမ်နေရေးစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်လုပ်နေသော လူမှုရေးဝန်ထမ်းများ၏ ကျွမ်းကျင်မှု တိုးတက်မှုအပေါ် ဤအဆိုအရ သဘောတူပါသလား? (အဆိုအရ တစ်ခုချင်းစီကို ၁ မှ ၅ အထိ အကဲဖြတ်ပါ: ၁ – အထက်တန်းမသဘောတူပါ; ၂ – မသဘောတူပါ; ၃ – သဘောတူလျှင် မသဘောတူပါ; ၄ – သဘောတူပါ; ၅ – အထက်တန်းသဘောတူပါ)

၁၂၃၄၅
ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ တန်ဖိုးများသည် ဖောက်သည်များ၏ လိုအပ်ချက်များကို ပိုမိုနားလည်ရန် ကူညီပေးသည်
ကျွန်ုပ်၏ ကျွမ်းကျင်မှုများကို တိုးတက်စေခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်တွင် ပိုမိုထိရောက်လာခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်၏ တန်ဖိုးများသည် ကျွန်ုပ်ကို သင်ယူမှုအခွင့်အလမ်းများကို ပိုမိုလှုံ့ဆော်စေသည်
ကျွမ်းကျင်မှု တိုးတက်မှုသည် ကျွန်ုပ်ကို အလုပ်သမားများနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဆက်ဆံရေးများ ဖန်တီးရန် ကူညီပေးသည်
ကျွန်ုပ်၏ တန်ဖိုးများသည် ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်အရည်အသွေး တိုးတက်မှုကို ကူညီပေးသည်
ကျွန်ုပ်၏ တန်ဖိုးများသည် ကျွန်ုပ်၏ ဖောက်သည်များနှင့် ၎င်းတို့၏ လိုအပ်ချက်များကို ပိုမိုနားလည်ရန် ကူညီပေးသည်
ကျွန်ုပ်၏ ကျွမ်းကျင်မှုများကို တိုးတက်စေခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်တွင် ပိုမိုယုံကြည်မှုရှိလာသည်
သင်ယူမှုအခွင့်အလမ်းများကို ရှာဖွေနေစဉ် ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်လုပ်ရင်း ပိုမိုပျော်ရွှင်မှုကို ခံစားရသည်
ကျွန်ုပ်၏ ကျွမ်းကျင်မှုများကို တိုးတက်စေခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်သည် ဖောက်သည်များနှင့် အလုပ်လုပ်ရာတွင် ဖြစ်ပေါ်လာသော ပြဿနာများကို ပိုမိုကောင်းစွာ ဖြေရှင်းနိုင်သည်

15. သင်သည် အိမ်နေရေးလုပ်ငန်းများတွင် လူမှုရေးအလုပ်လုပ်ရာတွင် ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်ရေးအစီအစဉ်များတွင် ရရှိခဲ့သော အသိပညာများကို အသုံးပြုခဲ့ပါသလား? (ရရှိခဲ့သော ကျွမ်းကျင်မှုများကို ၁ မှ ၅ အဆင့်အထိ အကဲဖြတ်ပါ: ၁ - သဘောတူမဟုတ်ပါ, ၂ - အချို့သဘောတူမဟုတ်ပါ, ၃ - သဘောတူမဟုတ်ပါ၊ သဘောတူပါ, ၄ - အချို့သဘောတူပါ; ၅ - သဘောတူပါ)

၁၂၃၄၅
သင်သည် သင်၏အလုပ်တွင် အသုံးပြုပြီး အဖွဲ့အစည်း၏ အဖွဲ့ဝင်များကို အသုံးပြုရန် လှုံ့ဆော်ပါ
တင်ပြထားသော အကြံဉာဏ်များကို တင်ပြထားသလို စမ်းသပ်ပါ
တင်ပြထားသော အကြံဉာဏ်များကို ပြန်လည်စဉ်းစားပြီး သင်၏နည်းလမ်းဖြင့် အသုံးပြုပါ
အကြံဉာဏ်များကို အသုံးပြုရန် သင့်လျော်သော အခြေအနေကို စောင့်ဆိုင်းပါ
သင်သည် အကြံဉာဏ်များကို အမြဲအသုံးမပြုပါ၊ သို့သော် အကြံဉာဏ်များကို အသုံးပြုရန် အဖွဲ့ဝင်များကို လှုံ့ဆော်ပါ
သင်သည် လူမှုရေးအလုပ်လုပ်ရာတွင် ဘာမှ အသုံးပြု၍ မရပါ

16. သင်၏ အလုပ်အရည်အသွေးသည် ကျွမ်းကျင်မှု တိုးတက်ရေး သင်တန်းများပြီးနောက် ဘယ်လိုပြောင်းလဲခဲ့သလဲ? (ရရှိသော ကျွမ်းကျင်မှုများကို ၁ မှ ၅ အမှတ်အထိ အကဲဖြတ်ပါ: ၁ - မသဘောတူပါ, ၂ - အချို့မသဘောတူပါ, ၃ - မသဘောတူပါနှင့် သဘောတူပါ, ၄ - အချို့သဘောတူပါ; ၅ - သဘောတူပါ)

၁၂၃၄၅
အိမ်ထောင်စုများတွင် မိုက်ခရိုကလိုင်းအခြေအနေက တိုးတက်လာသည်
ဝန်ဆောင်မှုရယူသူများနှင့် ဆက်ဆံရေးက တိုးတက်လာသည်
ဝန်ဆောင်မှုရယူသူများ၏ မိသားစုဝင်များနှင့် ဆက်ဆံရေးက တိုးတက်လာသည်
ကော်လိပ်များနှင့် ဆက်ဆံရေးက တိုးတက်လာသည်
ဘာမှ မပြောင်းလဲခဲ့ပါ

17. သင်၏လိင်ဘာသာရပ်ကဘာလဲ?

18. သင်၏ပညာရေး

19. သင်၏အရည်အချင်းအဆင့်ကဘာလဲ?

အကြီးတန်းလူမှုရေးအလုပ်သမား (ပထမအရည်အချင်းအဆင့်နှင့်တူ)

20. သင်၏ လူမှုရေးအလုပ်လုပ်ဆောင်မှုအတွက် အလုပ်အတွေ့အကြုံက ဘယ်လောက်ရှိပါသလဲ ?