သိပ္ပံပညာမျှဝေမှုပတ်ဝန်းကျင်သည် ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုဆုံးဖြတ်မှုကို အလယ်အလတ်ဖြစ်စေပြီး၊ ၎င်းသည် တစ်ဦးချင်းစီ၏ အလုပ်လုပ်ဆောင်မှုကို သက်ရောက်မှုရှိစေပြီး၊ အဖွဲ့အစည်း၏ အုပ်ချုပ်မှုသည် အလယ်အလတ်အဖြစ် လုပ်ဆောင်နေသည်။ - ကူးယူပါ - ကူးယူပါ

ချစ်ခင်ရပါသော တုံ့ပြန်သူ၊ သင်၏ အတူတူပါဝင်မှုကို စစ်တမ်းတစ်ခု ပြီးမြောက်စေရန် တောင်းဆိုပါသည်၊ သင်၏ တုံ့ပြန်မှုသည် သိပ္ပံပညာမျှဝေမှုပတ်ဝန်းကျင်၏ သက်ရောက်မှုကို လေ့လာရန် အရေးကြီးသော အချက်အလက်များကို ပေးစွမ်းပါလိမ့်မည်။

ကျွန်ုပ်၏ အမည်မှာ Jullien Ramirez ဖြစ်ပြီး၊ ကျွန်ုပ်သည် Vilnius တက္ကသိုလ်တွင် လူ့အရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု သင်တန်းအစီအစဉ်တွင် မဟာဘွဲ့ကျောင်းသားဖြစ်ပါသည်၊ ဤသုတေသနတွင် ပါဝင်ရန် အချိန်နှင့် ကြိုးစားမှုကို အထူးကျေးဇူးတင်ပါသည်။ သုတေသန၏ သက်ဆိုင်ရာ စံနှုန်းများကို ထိန်းသိမ်းရန် အားလုံးကို အမည်မဖော်နှင့် လျှို့ဝှက်မှုကို အာမခံပါသည်။

စစ်တမ်းကို ပြီးမြောက်ရန် ၁၅ မိနစ်ခန့် ကြာမြင့်မည်။

အကဲဖြတ်ချက်ရလဒ်များသည် အများပြည်သူအတွက် ရရှိနိုင်သည်

ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏ အထီးကျန်အုပ်ချုပ်သူ၏ အုပ်ချုပ်မှုအရည်အချင်းများကို အကဲဖြတ်ပါ။ အဆိုအရ အချက်အလက်များသည် ၁ (အထူးမသဘောတူ) မှ ၆ (အထူးသဘောတူ) အထိ ၆-အဆင့် Likert-အမျိုးအစား အဆင့်အတန်းအပေါ် အခြေခံထားသည်။ ✪

သင်၏ အမြင်ကို အကောင်းဆုံး ဖျော်ဖြေရန် အဆိုအရ ရွေးချယ်ပါ။
၁- အထူးမသဘောတူ၂- မသဘောတူ၃- အနည်းငယ်မသဘောတူ၄- အနည်းငယ်သဘောတူ၅- သဘောတူ၆- အထူးသဘောတူ
သူ/သူမ၏ အောက်ခံများရှေ့တွင် အထိမ်းအမှတ်ဖြစ်နေသည်
ကျွန်ုပ်တို့အတူ အလုပ်လုပ်သောအခါ အထူးဖိအားများကို ယူဆောင်လာသည်
သူ/သူမ၏ အောက်ခံများနှင့် အထူးတိကျသည်
ကျွန်ုပ်သည် မျှော်မှန်းထားသော ရည်မှန်းချက်ကို မရရှိပါက အပြစ်တင်သည်
သူ/သူမ၏ အခြေခံချက်များကို ချိုးဖျက်မှုအတွက် ကျွန်ုပ်ကို အပြစ်တင်သည်
သူ/သူမသည် ကျွန်ုပ်အပေါ် စိုးရိမ်မှုကို မကြာခဏ ပြသသည်
ကျွန်ုပ်၏ ကိုယ်ပိုင်တောင်းဆိုမှုများကို လက်ခံရန် လိုအပ်သော အကြောင်းအရာကို နားလည်သည်
အလုပ်တွင် အခက်အခဲများကို ကြုံတွေ့သောအခါ ကျွန်ုပ်ကို အားပေးသည်
ကျွန်ုပ်၏ မကျေနပ်သော အလုပ်လုပ်ဆောင်မှု၏ အကြောင်းအရင်းကို နားလည်ရန် ကြိုးစားမည်
အလုပ်တွင် လိုအပ်သော အရည်အချင်းများ မရှိပါက ကျွန်ုပ်ကို သင်ကြားပေးသည်
အလုပ်တွင် တာဝန်ရှိသည်
အလုပ်တွင် တာဝန်ယူပြီး သူ/သူမ၏ တာဝန်ကို မလျော့ချပါ
အခြားသူများကို တောင်းဆိုရန် မတိုင်မီ ကိုယ်တိုင်ကို ကောင်းစွာ စည်းကမ်းထားသည်
အခက်အခဲများကို ကိုင်တွယ်ရန် အောက်ခံများကို လမ်းညွှန်သည်၊ အစား အောက်ခံများကို လိုက်နာသည်

ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏ တစ်ဦးချင်းစီ၏ အလုပ်လုပ်ဆောင်မှုအပြုအမူကို သင်၏ လက်ရှိအဖွဲ့အစည်းတွင် အကဲဖြတ်ပါ။ ၁ (အထူးမသဘောတူ) မှ ၅ (အထူးသဘောတူ) အထိ ၅-အဆင့် Likert-အမျိုးအစား အဆင့်အတန်းအပေါ် အခြေခံ၍ သင် သဘောတူ သို့မဟုတ် မသဘောတူကြောင်း ပြသပါ။

သင်၏ အမြင်ကို အကောင်းဆုံး ဖျော်ဖြေရန် အဆိုအရ ရွေးချယ်ပါ။
၁- အထူးမသဘောတူ၂- မသဘောတူ၃- သဘောတူ သို့မဟုတ် မသဘောတူ မဟုတ်ပါ၄- သဘောတူ၅- အထူးသဘောတူ
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်ကို အချိန်မီပြီးမြောက်ရန် စီစဉ်နိုင်ခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် ရရှိရန် လိုအပ်သော အလုပ်ရလဒ်ကို မှတ်သားထားသည်
ကျွန်ုပ်သည် ဦးစားပေးမှုများကို သတ်မှတ်နိုင်ခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်ကို ထိရောက်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အချိန်ကို ကောင်းစွာ စီမံနိုင်ခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်၏ အဟောင်းအလုပ်များပြီးဆုံးသည့်အခါ၊ ကျွန်ုပ်၏ ကိုယ်ပိုင် အစီအစဉ်အရ အသစ်သော အလုပ်ကို စတင်ခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် ရရှိနိုင်သော အခက်အခဲများကို လက်ခံခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်ဆိုင်ရာ အသိပညာကို အချိန်နှင့်အမျှ အဆင်ပြေစွာ ထိန်းသိမ်းခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုများကို အချိန်နှင့်အမျှ ထိန်းသိမ်းခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အခက်အခဲအသစ်များအတွက် ဖန်တီးမှုဖြေရှင်းချက်များကို ထုတ်လုပ်ခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အပိုတာဝန်များကို လက်ခံခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်တွင် အခက်အခဲအသစ်များကို အမြဲလိုက်စားခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အစည်းအဝေးများနှင့်/သို့မဟုတ် အကြံဉာဏ်ပေးမှုများတွင် လက်ရှိပါဝင်ခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်တွင် သေးငယ်သော အလုပ်ဆိုင်ရာ ပြဿနာများအကြောင်း တိုင်ကြားခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်တွင် ပြဿနာများကို ပိုကြီးစေခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်တွင် အခြေအနေ၏ အကောင်းဆုံးအချက်များကို မထင်ရှားဘဲ အနုတ်လက္ခဏာများကို ဦးစားပေးခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်၏ အနုတ်လက္ခဏာများအကြောင်း အလုပ်ဖော်များနှင့် စကားပြောခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်၏ အနုတ်လက္ခဏာများအကြောင်း အဖွဲ့အစည်းအပြင် လူများနှင့် စကားပြောခဲ့သည်

ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏ လက်ရှိအဖွဲ့အစည်းတွင် ဆုံးဖြတ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များတွင် သင်၏ ပါဝင်မှုအဆင့်ကို အကဲဖြတ်ပါ။ အောက်ပါ အဆိုအရ အချက်အလက်များသည် ၁ (အထူးမသဘောတူ) မှ ၅ (အထူးသဘောတူ) အထိ ၅-အဆင့် Likert-အမျိုးအစား အဆင့်အတန်းအပေါ် အခြေခံထားသည်။

သင်၏ အမြင်ကို အကောင်းဆုံး ဖျော်ဖြေရန် အဆိုအရ ရွေးချယ်ပါ။
၁- အထူးမသဘောတူ၂- မသဘောတူ၃- သဘောတူ သို့မဟုတ် မသဘောတူ မဟုတ်ပါ၄- သဘောတူ၅- အထူးသဘောတူ
ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်လုပ်ဆောင်မှုကို ဘယ်လို ဆောင်ရွက်ရမည်ကို သက်ရောက်မှုရှိသည်
ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ကို ဘယ်လို ဆောင်ရွက်ရမည်ကို ဆုံးဖြတ်နိုင်သည်
ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်အဖွဲ့တွင် ဘာများဖြစ်နေသည်ကို သက်ရောက်မှုရှိသည်
ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ကို သက်ရောက်မှုရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်များတွင် သက်ရောက်မှုရှိသည်
ကျွန်ုပ်၏ အထက်အရာရှိများသည် ကျွန်ုပ်၏ အကြံဉာဏ်များနှင့် အကြံပြုချက်များကို လက်ခံပြီး နားထောင်သည်

ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏ လက်ရှိအဖွဲ့အစည်းတွင် အသိပညာလဲလှယ်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၏ အဆင့်ကို အကဲဖြတ်ပါ။ အဆိုအရ အချက်အလက်များသည် ၁ (အထူးမသဘောတူ) မှ ၅ (အထူးသဘောတူ) အထိ ၅-အဆင့် Likert-အမျိုးအစား အဆင့်အတန်းအပေါ် အခြေခံထားသည်။

သင်၏ အမြင်ကို အကောင်းဆုံး ဖျော်ဖြေရန် အဆိုအရ ရွေးချယ်ပါ။
၁- အထူးမသဘောတူ၂- မသဘောတူ၃- သဘောတူ သို့မဟုတ် မသဘောတူ မဟုတ်ပါ၄- သဘောတူ၅- အထူးသဘောတူ
ကျွန်ုပ်၏ အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် မကြာခဏ ရှိပြီးသား အစီရင်ခံစာများနှင့် တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများကို အဖွဲ့ဝင်များနှင့် မျှဝေသည်
ကျွန်ုပ်၏ အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် သူတို့ကိုယ်တိုင် ပြင်ဆင်သော အစီရင်ခံစာများနှင့် တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများကို အဖွဲ့ဝင်များနှင့် မကြာခဏ မျှဝေသည်
ကျွန်ုပ်၏ အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် သူတို့၏ အလုပ်မှ အခြားသူများထံမှ အစီရင်ခံစာများနှင့် တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများကို မကြာခဏ စုဆောင်းသည်
ကျွန်ုပ်၏ အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် အသိပညာမျှဝေမှုစနစ်များမှ အမြဲအားပေးခံရသည်
ကျွန်ုပ်၏ အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် သင်တန်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအစီအစဉ်များစွာကို အမြဲရရှိသည်
ကျွန်ုပ်၏ အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် အသိပညာမျှဝေမှုအတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသော IT စနစ်များမှ အထောက်အကူရရှိသည်
ကျွန်ုပ်၏ အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် သူတို့၏ အတွေ့အကြုံအပေါ် အခြေခံ၍ အမြဲအသိပညာမျှဝေသည်
ကျွန်ုပ်၏ အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် သူတို့၏ အတွေ့အကြုံအပေါ် အခြေခံ၍ အခြားသူများထံမှ အမြဲအသိပညာစုဆောင်းသည်
ကျွန်ုပ်၏ အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် အခြားသူများနှင့် အတူ အဘယ်သူကို မည်သို့ သိရှိသည် သို့မဟုတ် မည်သို့ သိရှိသည်ကို အမြဲမျှဝေသည်
ကျွန်ုပ်၏ အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် အခြားသူများနှင့် အတူ အဘယ်သူကို မည်သို့ သိရှိသည် သို့မဟုတ် မည်သို့ သိရှိသည်ကို အမြဲစုဆောင်းသည်
ကျွန်ုပ်၏ အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် သူတို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ အမြဲအသိပညာမျှဝေသည်
ကျွန်ုပ်၏ အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် သူတို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ အခြားသူများထံမှ အမြဲအသိပညာစုဆောင်းသည်
ကျွန်ုပ်၏ အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် လိုအပ်သောအခါ မျှဝေမှုများကို ပြုလုပ်သည်

ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏ လက်ရှိအသက်ကို ဤမေးခွန်းဖြင့် ဖြေကြားပါ

ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏ လိင်ကို ဖော်ပြပါ

ကျေးဇူးပြု၍ သင်ရရှိထားသော ပညာအဆင့်ကို ဖော်ပြပါ

ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံအဆင့်ကို ဖော်ပြပါ

ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏ အဖွဲ့အစည်းတွင် အလုပ်လုပ်ခဲ့သော အချိန်ကို ဖော်ပြပါ

ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏ လက်ရှိအဖွဲ့အစည်း၏ စက်မှုလုပ်ငန်းကို ဖော်ပြပါ

ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏ လက်ရှိအဖွဲ့အစည်း၏ အရွယ်အစားကို ဖော်ပြပါ