သိပ္ပံပညာမျှဝေမှုပတ်ဝန်းကျင်၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုသည် တစ်ဦးချင်းစီ၏ အလုပ်လုပ်ဆောင်မှုကို သက်ရောက်စေသော ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှု ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းကို အလယ်အလတ်ဖြစ်စေပြီး ဖခင်စတိုင်ခေါင်းဆောင်မှုဖြင့် အထောက်အကူပြုသည် - ကူးယူပါ

ချစ်ခင်ရပါသော တုံ့ပြန်သူ၊ သင်၏ တုံ့ပြန်မှုသည် ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှု ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းကို အလယ်အလတ်ဖြစ်စေသော သိပ္ပံပညာမျှဝေမှုပတ်ဝန်းကျင်၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို စူးစိုက်စစ်ဆေးရန် အရေးကြီးသော အချက်အလက်များကို ပေးစွမ်းမည်ဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်၏ အမည်မှာ Jullien Ramirez ဖြစ်ပြီး Vilnius တက္ကသိုလ်တွင် လူ့အရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု သင်တန်းအစီအစဉ်တွင် မဟာဘွဲ့ကျောင်းသားဖြစ်ပါသည်။ ဤသုတေသနတွင် ပါဝင်ရန် ကြိုးစားမှုနှင့် အချိန်ကို ကျွန်ုပ် အထူးကျေးဇူးတင်ပါသည်။ သုတေသန၏ သက်ဆိုင်ရာ အခြေအနေများကို ထိန်းသိမ်းရန် အားလုံးကို အမည်မဖော်နှင့် လျှို့ဝှက်မှုကို အာမခံပါသည်။

ဤစစ်တမ်းကို ပြီးမြောက်ရန် 15 မိနစ်ခန့် ကြာမြင့်မည်ဖြစ်သည်။

အကဲဖြတ်ချက်ရလဒ်များသည် အများပြည်သူအတွက် ရရှိနိုင်သည်

သင်၏ အထက်ပါ အုပ်ချုပ်သူ၏ ခေါင်းဆောင်မှု အရည်အချင်းများကို အကဲဖြတ်ပါ။ အဆိုအရ အချက်အလက်များသည် 1 (အထူးမသဘောတူ) မှ 6 (အထူးသဘောတူ) အထိ 6-အဆင့် Likert-အမျိုးအစား အဆင့်အတန်းအပေါ် အခြေခံထားသည်။ ✪

သင်၏ အမြင်ကို အကောင်းဆုံး ဖျော်ဖြေရန် အဆိုအရ ရွေးချယ်ပါ။
1- အထူးမသဘောတူ2- မသဘောတူ3- အနည်းငယ်မသဘောတူ4- အနည်းငယ်သဘောတူ5- သဘောတူ6- အထူးသဘောတူ
သူ/သူမ၏ အောက်ခံများရှေ့တွင် အထိမ်းအမှတ်ဖြစ်နေသည်
ကျွန်ုပ်တို့ အတူ အလုပ်လုပ်သောအခါ အထူးဖိအားများကို ယူဆောင်လာသည်
သူ/သူမ၏ အောက်ခံများနှင့် အထူးသတိထားသည်
ကျွန်ုပ်သည် မျှော်မှန်းထားသော ရည်မှန်းချက်ကို မရရှိပါက သူ/သူမက ကျွန်ုပ်ကို စကားပြောသည်
သူ/သူမ၏ အခြေခံချက်များကို ချိုးဖောက်ခြင်းအတွက် ကျွန်ုပ်ကို အပြစ်ပေးသည်
သူ/သူမသည် ကျွန်ုပ်အပေါ် စိုးရိမ်မှုကို မကြာခဏ ပြသသည်
ကျွန်ုပ်၏ ကိုယ်ပိုင် တောင်းဆိုမှုများကို လက်ခံနိုင်ရန် ကျွန်ုပ်၏ အကြိုက်ကို လုံလောက်စွာ နားလည်သည်
အလုပ်တွင် အခက်အခဲများကို ကြုံတွေ့သောအခါ ကျွန်ုပ်ကို အားပေးသည်
ကျွန်ုပ်၏ မကျေနပ်သော အလုပ်လုပ်ဆောင်မှု၏ အကြောင်းရင်းကို နားလည်ရန် ကြိုးစားမည်
အလုပ်တွင် လိုအပ်သော အရည်အချင်းများ မရှိသောအခါ ကျွန်ုပ်ကို သင်ကြားပေးသည်
အလုပ်တွင် တာဝန်ရှိသည်
အလုပ်တွင် တာဝန်ယူပြီး သူ/သူမ၏ တာဝန်ကို မလျော့ချပါ
အခြားသူများကို တောင်းဆိုရန် မတိုင်မီ ကိုယ်တိုင်ကို ကောင်းစွာ စည်းကမ်းထားသည်
ခက်ခဲသော အလုပ်များကို ကိုင်တွယ်ရန် အောက်ခံများကို လမ်းညွှန်သည်

သင်၏ လက်ရှိ အဖွဲ့အစည်းတွင် တစ်ဦးချင်းစီ၏ အလုပ်လုပ်ဆောင်မှု အပြုအမူကို အကဲဖြတ်ပါ။ 1 (အထူးမသဘောတူ), 2 (မသဘောတူ), 3 (သဘောတူသို့မဟုတ် မသဘောတူ) , 4 (သဘောတူ) , 5 (အထူးသဘောတူ) အထိ 5 အဆင့် Likert-အမျိုးအစား အဆင့်အတန်းအပေါ် အခြေခံပါ။

သင်၏ အမြင်ကို အကောင်းဆုံး ဖျော်ဖြေရန် အဆိုအရ ရွေးချယ်ပါ။
1- အထူးမသဘောတူ2- မသဘောတူ3- သဘောတူသို့မဟုတ် မသဘောတူ4- သဘောတူ5- အထူးသဘောတူ
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်ကို အချိန်မီပြီးမြောက်ရန် စီမံခန့်ခွဲနိုင်ခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် ရရှိရန် လိုအပ်သော အလုပ်ရလဒ်ကို မှတ်သားထားသည်
ကျွန်ုပ်သည် ဦးစားပေးမှုများကို သတ်မှတ်နိုင်ခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်ကို ထိရောက်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အချိန်ကို ကောင်းစွာ စီမံခန့်ခွဲခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်၏ အဟောင်းအလုပ်များပြီးဆုံးသည့်အခါ ကျွန်ုပ်၏ ကိုယ်ပိုင် အစီအစဉ်အရ အလုပ်အသစ်ကို စတင်ခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် ရရှိနိုင်သော အခက်အခဲများကို လက်ခံခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်ဆိုင်ရာ သိပ္ပံပညာကို အချိန်နှင့်အမျှ အဆင်ပြေစွာ ထိန်းသိမ်းခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုများကို အချိန်နှင့်အမျှ အဆင်ပြေစွာ ထိန်းသိမ်းခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အခက်အခဲအသစ်များအတွက် ဖန်တီးမှုဖြေရှင်းချက်များကို ထုတ်လုပ်ခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အပိုတာဝန်များကို လက်ခံခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်တွင် အခက်အခဲအသစ်များကို အမြဲလိုက်စားခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အစည်းအဝေးများနှင့်/သို့မဟုတ် အကြံဉာဏ်ပေးမှုများတွင် လက်ရှိပါဝင်ခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်တွင် သေးငယ်သော အလုပ်ဆိုင်ရာ ပြဿနာများအကြောင်း တုံ့ပြန်ခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်တွင် ပြဿနာများကို ပိုကြီးစေခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်တွင် အခြေအနေ၏ အကောင်းဆုံးအချက်များကို မထင်ရှားဘဲ အနုတ်လက္ခဏာများကို ဦးစားပေးခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်တွင် ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်အကြောင်း အနုတ်လက္ခဏာများအကြောင်း မိတ်ဆွေများနှင့် စကားပြောခဲ့သည်
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်အပြင် လူများနှင့် ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်အကြောင်း အနုတ်လက္ခဏာများအကြောင်း စကားပြောခဲ့သည်

သင်၏ လက်ရှိ အဖွဲ့အစည်းတွင် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များတွင် သင်၏ ပါဝင်မှုအဆင့်ကို အကဲဖြတ်ပါ။ အောက်ပါ အဆိုအရ အချက်အလက်များသည် 1 (အထူးမသဘောတူ), 2 (မသဘောတူ), 3 (သဘောတူသို့မဟုတ် မသဘောတူ) , 4 (သဘောတူ) , 5 (အထူးသဘောတူ) အထိ 5 အဆင့် Likert-အမျိုးအစား အဆင့်အတန်းအပေါ် အခြေခံပါ။

သင်၏ အမြင်ကို အကောင်းဆုံး ဖျော်ဖြေရန် အဆိုအရ ရွေးချယ်ပါ။
1- အထူးမသဘောတူ2- မသဘောတူ3- သဘောတူသို့မဟုတ် မသဘောတူ4- သဘောတူ5- အထူးသဘောတူ
ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်လုပ်ဆောင်မှုကို ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်ရမည်ကို သက်ရောက်မှုရှိသည်
ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ကို ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်ရမည်ကို ဆုံးဖြတ်နိုင်သည်
ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်အဖွဲ့တွင် ဘာတွေဖြစ်နေသည်ကို သက်ရောက်မှုရှိသည်
ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ကို သက်ရောက်မှုရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်များတွင် သက်ရောက်မှုရှိသည်
ကျွန်ုပ်၏ အထက်ပါသူများသည် ကျွန်ုပ်၏ အကြံဉာဏ်များနှင့် အကြံပြုချက်များကို နားထောင်ပြီး လက်ခံသည်

သင်၏လက်ရှိအဖွဲ့အစည်းအတွင်း အသိပညာလွှဲပြောင်းမှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၏ အဆင့်ကို အကဲဖြတ်ပါ။ အဆိုအရ ၁ (အထူးမသဘောတူ)၊ ၂ (မသဘောတူ)၊ ၃ (သဘောတူမဟုတ်ပါ)၊ ၄ (သဘောတူ)၊ ၅ (အထူးသဘောတူ) အထိ ၅ အဆင့် Likert အမျိုးအစားအဆင့်ကို အခြေခံထားသည်။

သင်၏အမြင်ကို အကောင်းဆုံးဖျော်ဖြေရန် အဆိုအရ ရွေးချယ်ပါ။
၁- အထူးမသဘောတူ၂- မသဘောတူ၃- သဘောတူမဟုတ်ပါ၄- သဘောတူ၅- အထူးသဘောတူ
ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် ရှိပြီးသားအစီရင်ခံစာများနှင့် တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများကို အဖွဲ့အစည်း၏ အဖွဲ့ဝင်များနှင့် မကြာခဏမျှဝေကြသည်။
ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် သူတို့ကိုယ်တိုင်ပြင်ဆင်သောအစီရင်ခံစာများနှင့် တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများကို အဖွဲ့အစည်း၏ အဖွဲ့ဝင်များနှင့် မကြာခဏမျှဝေကြသည်။
ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် သူတို့၏အလုပ်မှ အခြားသူများထံမှအစီရင်ခံစာများနှင့် တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများကို မကြာခဏစုစည်းကြသည်။
ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် အသိပညာမျှဝေမှုစနစ်များမှ မကြာခဏအားပေးခံရကြသည်။
ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် လေ့ကျင့်မှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအစီအစဉ်များစွာကို မကြာခဏရရှိကြသည်။
ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် အသိပညာမျှဝေမှုအတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသော IT စနစ်များမှ အထောက်အကူပြုခံရကြသည်။
ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် သူတို့၏အတွေ့အကြုံအပေါ် အခြေခံ၍ အသိပညာကို မကြာခဏမျှဝေကြသည်။
ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် သူတို့၏အတွေ့အကြုံအပေါ် အခြေခံ၍ အခြားသူများထံမှ အသိပညာကို မကြာခဏစုစည်းကြသည်။
ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် အခြားသူများနှင့် အတူ know-where သို့မဟုတ် know whom အကြောင်း အသိပညာကို မကြာခဏမျှဝေကြသည်။
ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် အခြားသူများနှင့် အတူ know-where သို့မဟုတ် know whom အကြောင်း အသိပညာကို မကြာခဏစုစည်းကြသည်။
ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် သူတို့၏ကျွမ်းကျင်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ အသိပညာကို မကြာခဏမျှဝေကြသည်။
ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် အခြားသူများထံမှ သူတို့၏ကျွမ်းကျင်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ အသိပညာကို မကြာခဏစုစည်းကြသည်။
ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့အစည်းတွင် လူများသည် လိုအပ်ပါက အတိတ်အောင်လွှမ်းမိုးမှုများမှ သင်ခန်းစာများကို မကြာခဏမျှဝေကြသည်။

ကျေးဇူးပြု၍ သင့်လက်ရှိအသက်နှင့်အတူ ဤမေးခွန်းကို ဖြေကြားပါ

ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏ကျား/မကို ဖော်ပြပါ

ကျောင်းပညာအဆင့်ကို သင်ရရှိထားသည်ကို ဖော်ပြပါ

သင်၏လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံအဆင့်ကိုပြသပါ

ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏အဖွဲ့အစည်းအတွင်းကာလကိုပြသပါ

ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏လက်ရှိအဖွဲ့အစည်း၏ စက်မှုလုပ်ငန်းကို ဖော်ပြပါ

သင်၏လက်ရှိအဖွဲ့အစည်း၏အရွယ်အစားကိုပြသပါ