အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အပြုအမူ

ချစ်ရသော မိတ်ဆွေများ၊

      လူများကို သူတို့၏ အလုပ်ကို ကောင်းစွာ လုပ်ဆောင်စေသော အကြောင်းအရာများအကြောင်း သုတေသနပြုနေပါသည်။ သင်သည် ဤစစ်တမ်းကို ပြီးမြောက်စေရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ တိုးတက်မှုတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေမည်။ မည်သည့်မေးခွန်းကိုမဆို သင်ထင်မြင်သည့် အမှန်ဆုံးဖြစ်သော ရွေးချယ်မှုတစ်ခုကို အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ လှည့်ပတ်ပါ။ မင်္ဂလာပါ၊ သင်သည် ဤစစ်တမ်းပြီးဆုံးပြီးနောက် သင်၏ ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းအရာများအကြောင်း သင်သိရှိမည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။

အကဲဖြတ်ချက်ရလဒ်များသည် အများပြည်သူအတွက် ရရှိနိုင်သည်

1. မန်နေဂျာသည် သူတို့၏ အလုပ်ဆောင်မှုကို အပတ်စဉ် ထိန်းချုပ်သင့်ကြောင်း သင်ထင်ပါသလား? ( 1- အထူးသဘောတူသည် မှ 4- အထူးမသဘောတူသည် အထိ ရွေးချယ်ပါ)

2. စိတ်ဖိစီးမှုနှင့် အပြင်အဆင်များသည် သင်၏ အလုပ်ဆောင်မှုကို သက်ရောက်နိုင်ကြောင်း သင်ထင်ပါသလား

3. အလုပ်သမားများ၏ စိတ်ပညာကို နားလည်ခြင်းသည် မန်နေဂျာများကို သူတို့၏ အလုပ်သမားများကို လှုံ့ဆော်ရန် ကူညီနိုင်ကြောင်း သင်သဘောတူပါသလား?

4. မန်နေဂျာနှင့် အလုပ်သမားများအကြား ဆက်သွယ်မှုသည် အလုပ်ဆောင်မှုကို သက်ရောက်နိုင်ကြောင်း သင်ထင်ပါသလား?

5. မန်နေဂျာသည် သူတို့၏ အလုပ်သမားများကို ထိန်းချုပ်ရန် ဖိအားပေးသင့်ကြောင်း သင်ထင်ပါသလား?

6. မန်နေဂျာသည် သူတို့၏ အလုပ်ကို ရှင်းလင်းစွာ ရှင်းပြသင့်သည်၊ သင်တို့သည် မှန်ကန်သော လမ်းကြောင်းတွင် ရှိနေကြောင်း သေချာစေရန်

7. ကောင်းမွန်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်သည် ငွေကြေးဆိုင်ရာ ပြဿနာထက် ပို၍ လှုံ့ဆော်နိုင်ကြောင်း သင်ထင်ပါသလား?

8. အဖွဲ့အစည်းတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် အခြားသူများ၏ အလုပ်ဆောင်မှုကို အထူးသက်ရောက်မှုရှိသည်ဟု သင်ယုံကြည်ပါသလား?

9. မည်သူမဆို သူတို့၏ အလုပ်ကို ကောင်းစွာ လုပ်ဆောင်ရန် အရေးကြီးသည်ဟု သင်ထင်ပါသလား?

သင်၏ ရည်မှန်းချက်ရှိပါက သင်သည် ကောင်းစွာ အလုပ်လုပ်မည်။