အဖွဲ့အစည်းဓလေ့၊ အလုပ်လိုအပ်ချက်နှင့် burnout အပေါ် သင်္ကြန်မေးခွန်း

ဤမေးခွန်းသည် အဖွဲ့အစည်းဓလေ့၊ လူတန်းရေပမာဏနှင့် အလုပ်ဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များနှင့် အရင်းအနှီးများအခြေခံ၍ burn out အဆင့်ကို စုဆောင်းရန် ရည်ရွယ်ထားသည်။ သင်ဆွေးနွေးမှုအပေါ် သက်ဝင်လက်ခံခြင်းနှင့် အဆင့်တောက်လှမ်း ကြိုးစားပါ။

ရလဒ်များသည် အရေးအသားအတွက်သာ ရရှိနိုင်သည်

A1 : ကျွန်ုပ်သည် အဆိုပြုချက်နှင့် သုတေသနနှင့်ပတ်သက်ပြီး ကြားနာပြီးဖြစ်ကောင်း၊ အသက် 18 နှစ်အထက်ရှိပြီး၊ အသက် 3 လမှ ထက်ပို၍ အလုပ်လုပ်နေသည်ကို အတည်ပြုသည်။ ကျွန်ုပ်သည် ပါဝင်ရန် ဖြစ်သည်ကို လက်ခံပါ။

ဟုတ်ပါတယ်မဟုတ်ပါ

မိန်းမယောက်ျားတစ်ရိုး

မူလလူမှုပညာဘွဲ့မားစတာဒေါ်တာ

ဝက်အူပေါ်Hybridအပြုံးျပုံးထူ

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)

a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)

a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)

a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)

individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)

competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)

security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)

commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)

goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)

formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)

New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)

Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)

Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)

အဖွဲ့အစည်းဓလေ့၊ အလုပ်လိုအပ်ချက်နှင့် burnout အပေါ် သင်္ကြန်မေးခွန်း

B1 : သင့် အသက်အရွယ်သည် မည်မျှနည်း?

B2 : သင့် လိင်သည် ရာသီအချိန်တွင် မည်သို့ဖြစ်သနည်း?

B3 : သင့်အဆုံးသတ်ပညာရေးအဆင့်သည် မည်သို့ဖြစ်သနည်း?

B4 : သင့်ယခုအဖွဲ့အစည်းတွင် ဘယ်ကြာမြင့်ကြာနေသလဲ?

B5 : သင့်လက်ရှိရာထူးကို အကောင်းဆုံး အဖွဲ့ခွဲအမျိုးအစားကောက်နုတ်မည်သနည်း? ✪

B6 : သင့်အဖွဲ့အစည်းတွင် ဝန်ထမ်းအရေအတွက်မှာ မည်မျှနည်း?

B7 : သင့်လက်ရှိအလုပ်လုပ်ဆောင်မှုနည်းလမ်းကို မည်မျှနည်း?

B8 : သင်တစ်ပတ်လျှင် အလုပ်လုပ်ရက်ဆိုရင် အချိန်ပိုင်းမှာ မည်မျှလဲ?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Mentoring (Mentorystė)

Entrepreneurial (Entrepreneurial)

No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)

Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)