အလုပ်ခွင်တွင် ဝန်ထမ်းများ၏ လှုံ့ဆော်မှု

ကျွန်ုပ်တို့သည် သင်ကို အောက်ပါ မေးခွန်းများကို ဖြည့်စွက်ရန် အချို့သော မိနစ်များယူရန် ဂရုစိုက်စွာ တောင်းဆိုပါသည်။ မေးခွန်းများသည် အလုပ်တွင် တစ်ဦးချင်းစီ၏ လှုံ့ဆော်မှုကို သက်ရောက်စေသော အချက်များကို ဖော်ထုတ်ရန် ရည်ရွယ်ထားပြီး၊ အဆိုပါ အချက်များ၏ အရေးပါမှုကိုလည်း ဖော်ပြထားသည်။ မေးခွန်းများသည် အပြုံးအမည်မရှိဘဲဖြစ်ပြီး၊ အဖြေများကို ဝန်ထမ်း လှုံ့ဆော်မှု စီမံကိန်းတွင်သာ အသုံးပြုမည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်ခွင်တွင် လှုံ့ဆော်မှု၏ အထိရောက်ဆုံး နည်းလမ်းများကို Vilnius Gedimino Technikos Universitetas ၂ နှစ်အဆင့် စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှု ကျောင်းသားများမှ ရေးသားထားသည်။
ရလဒ်များသည် အများပြည်သူအတွက် ရရှိနိုင်သည်

၁။ စီးပွားရေး/အများပြည်သူတွင် ယုံကြည်စိတ်ချရသော ကုမ္ပဏီရုပ်ပုံ

၂။ ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ

၃။ အလုပ်၏ စိတ်ဝင်စားဖွယ်၊ စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ် အကြောင်းအရာ

၄။ ကုမ္ပဏီ၏ မဟာဗျူဟာများ/သတ်မှတ်ပရောဂျက်များကို ဆုံးဖြတ်ရာတွင် ပါဝင်ခြင်း

၅။ သင်၏ အတွေးအခေါ်များကို အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ခြင်း

၆။ သင်၏ အလုပ်တာဝန်များကို ၂ လကြိုတင်စီစဉ်ထားသည်

၇။ အဖွဲ့တွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း

၈။ အတွေ့အကြုံမရှိသော ဝန်ထမ်းများကို လမ်းညွှန်၊ သင်ကြားရန် အခွင့်အရေး

၉။ သင်၏ရာထူးတွင် အထူးတာဝန်ရှိခြင်း

၁၀။ အလုပ်လုပ်ရန် အလုပ်အမျိုးမျိုး (အလုပ်အများ) ရှိခြင်း

၁၁။ ကိုယ်ပိုင်အမြင်ကို ဖျော်ဖြေရန် အခွင့်အရေး

၁၂။ ရရှိရန် လုပ်ဆောင်နိုင်သော ရည်မှန်းချက်များ

၁၃။ သင့်အလုပ်အတွက် သင့်လျော်သော အလုပ်အထုပ်

၁၄။ လွတ်လပ်သော အလုပ်အချိန်ဇယား

၁၅။ အလုပ်အတွက် အဆင်ပြေသော အကဲဖြတ်မှု အခြေခံချက်

၁၆။ သင်၏ အားလပ်ရက်များကို စီစဉ်ရန် အခွင့်အရေး

၁၇။ လစာ/ငွေပမာဏ တိုးမြှင့်ရန် အခွင့်အလမ်း

၁၈။ ကုမ္ပဏီ၏ ဦးဆောင်သူများသည် အထူးအလုပ်အတွက် ပုဂ္ဂလိကကျေးဇူးတင်ကြောင်း ပြောကြားသည်

၁၉။ ကုမ္ပဏီ၏ ဦးဆောင်သူများသည် ကောင်းမွန်သော အလုပ်ဆောင်မှုအတွက် အများပြည်သူထံ ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ပြောကြားသည်

၂၀။ လစဉ် ဝန်ထမ်းဆုချီးမြှင့်ခြင်း

၂၁။ ကုမ္ပဏီမှ ပေးဆောင်သော အာမခံချက်

၂၂။ ကုမ္ပဏီမှ ပေးဆောင်သော ဂျင်၊ ရေကူးကန်၊ အခြား အပျော်အပါး လှုပ်ရှားမှုများ

၂၃။ ကုမ္ပဏီကား

၂၄။ အရည်အချင်းတိုးတက်မှု/သင်တန်းအစည်းအဝေးများ

၂၅။ အဖွဲ့အစည်း၏ အထူးတန်ဖိုးများ၊ ယုံကြည်မှုများ

၂၆။ ဝန်ထမ်းများ၏ မွေးနေ့များ၊ အခြား ဝန်ထမ်းများ၏ အထိမ်းအမှတ်များ

၂၇။ ကုမ္ပဏီအထိမ်းအမှတ်များ

၂၈။ ဝန်ထမ်းများအကြား ယုံကြည်မှု၊ ကောင်းမွန်သော အလုပ်ဆောင်မှုဆက်ဆံရေး

၂၉။ အလုပ်ဖော်များ၏ အလုပ်ဆောင်မှုအပေါ် ပုံမှန်အစီရင်ခံစာများ

၃၀။ ဦးဆောင်သူသည် သင်၏ လိုအပ်ချက်များအပေါ် စိတ်ဝင်စားမှု ပြသသည်

၃၁။ သင်၏ ဦးဆောင်သူ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုစတိုင်သည် လွတ်လပ်သည်

၁။ သင်၏ လိင်

သင်၏ အလုပ်တွင် လှုံ့ဆော်မှုအမျိုးအစားက ဘာလဲ

၂။ သင်သည် ဘယ်အသက်အုပ်စုတွင် ပါဝင်ပါသလဲ ?

၃။ သင်၏ ပညာရေးက ဘာလဲ ?

၄။ သင်သည် ဘယ်လုပ်ငန်းတွင် အလုပ်လုပ်ပါသလဲ ?

၅။ လက်ရှိကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်အတွေ့အကြုံ:

၆။ ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏ လက်ရှိအလုပ်အပေါ် စိတ်ကျေနပ်မှုကို အကဲဖြတ်ပါ:

၇။ သင်သည် သင်၏ လက်ရှိအလုပ်ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ လုပ်နိုင်မည်ဟု ယူဆပါသလား ?

၈။ သင်သည် သင်၏ကုမ္ပဏီကို အခြားလူများအတွက် အလုပ်ခွင်အဖြစ် အကြံပြုမည်လား ?