အလုပ်လုပ်ခြင်းကို စူးစိုက်စူးစိုက်စစ်ဆေးခြင်း: အလုပ်လုပ်ခြင်းကို မြှင့်တင်ရန် အခြေအနေ၊ အလုပ်လုပ်ရန် အခွင့်အလမ်းကို ခံစားရခြင်း၊ ပြောင်းလဲမှုဆောင်ရွက်မှုခေါင်းဆောင်မှုနှင့် အလုပ်ဖော်ထောက်ပံ့မှုတို့အကြား ဆက်နွယ်မှု

Vilnius တက္ကသိုလ်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လောကကို ပိုမိုနားလည်စေရန်၊ လူသားကျန်းမာရေးနှင့် ကောင်းမွန်မှုကို တိုးတက်စေရန်၊ လူမှု၊ စီးပွားရေးနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ ပြproblemများကို ဖြေရှင်းရန် ရှာဖွေရန် အမျိုးမျိုးသော သုတေသနများတွင် ပါဝင်လျက်ရှိသည်။ 

ကျွန်ုပ်သည် Rugile Sadauskaite ဖြစ်ပြီး Vilnius တက္ကသိုလ်တွင် MSc အဖွဲ့အစည်းစိတ်ပညာ ကျောင်းသားနောက်ဆုံးနှစ်ဖြစ်သည်။ သင်သည် အမည်မဖော်သော အွန်လိုင်း စစ်တမ်းကို ပြီးမြောက်ရန် ပါဝင်ရန် ဖိတ်ခေါ်လိုပါသည်။ သင်သည် ပါဝင်ရန် ဆုံးဖြတ်မည်ဆိုပါက သုတေသနကို အဘယ်ကြောင့် ပြုလုပ်နေသည်နှင့် ၎င်းသည် ဘာများပါဝင်မည်ကို နားလည်ရန် အရေးကြီးသည်။

ဤစီမံကိန်း၏ အတွင်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို စုဆောင်းမည်။ အထွေထွေ ဒေတာကာကွယ်ရေးဥပဒေ 2016 အရ၊ ဤအချက်အလက်များကို စုဆောင်းရန် အခြေခံချက် (ဥပမာ “ဥပဒေရေးရာ အခြေခံချက်” ဟုခေါ်သည်) ပေးရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် တာဝန်ရှိသည်။ ဤစီမံကိန်းအတွက် ဥပဒေရေးရာ အခြေခံချက်မှာ “ပြည်သူ့အကျိုးအတွက် လုပ်ဆောင်ခြင်း” ဖြစ်သည်။ 

 

ဤသုတေသန၏ ရည်ရွယ်ချက်ကဘာလဲ?

ဤသုတေသနသည် အလုပ်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် အခွင့်အလမ်းကို ခံစားရခြင်း၊ အလုပ်ဖော်ထောက်ပံ့မှု၊ ခေါင်းဆောင်၏ ပြောင်းလဲမှုဆောင်ရွက်မှု ခေါင်းဆောင်မှု အလေ့အထများနှင့် အလုပ်လုပ်ခြင်းတို့အကြား ဆက်နွယ်မှုများကို ရှာဖွေရန် ရည်ရွယ်သည်။ ၎င်းသည် အလုပ်တွင် အလုပ်ဖော်ထောက်ပံ့မှုနှင့် ပြောင်းလဲမှုဆောင်ရွက်မှု အတိုင်းအတာများက ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်လုပ်ရန် အခွင့်အလမ်းကို ခံစားရခြင်းနှင့် မြှင့်တင်ရန် အလုပ်လုပ်ခြင်း အပြုအမူကို ဘယ်လို သက်ရောက်မှုရှိသည်ကို စစ်ဆေးသည်။ 

 

ငါ့ကို ပါဝင်ရန် ဖိတ်ခေါ်ခဲ့ရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းကဘာလဲ?

သင်သည် 18 နှစ်ကျော်ဖြစ်ပြီး သုတေသနသည် လက်ရှိ အလုပ်လုပ်နေသော အမျိုးသားနှင့် အမျိုးသမီး ပါဝင်သူများကို လိုအပ်သည့်အတွက် ဤဖိတ်ကြားမှုကို ရရှိခဲ့သည်။

 

ငါ ပါဝင်ရန် သဘောတူပါက ဘာဖြစ်မလဲ?

သင်သည် ပါဝင်ရန် သဘောတူပါက သင်ကို အွန်လိုင်း စစ်တမ်း ၄ ပုဒ်ကို ပြီးမြောက်ရန် မေးမြန်းမည်။ စစ်တမ်းကို ပြီးမြောက်ရန် ၁၅ မိနစ်ခန့် ကြာမြင့်မည်။

 

ငါ ပါဝင်ရန် လိုအပ်ပါသလား?

မဟုတ်ပါ။ သင်သည် ဤသုတေသနတွင် ပါဝင်လိုသလား မလိုသလား ဆုံးဖြတ်ရန် သင်၏ အခွင့်အရေးဖြစ်သည်။ ဆုံးဖြတ်ရန် သင်၏ အချိန်ကို ယူပါ။

စစ်တမ်းကို တင်သွင်းခြင်းဖြင့် သင်သည် သင်ပေးသော ဒေတာကို သုတေသနတွင် အသုံးပြုရန် သဘောတူကြောင်း အတည်ပြုပါသည်။

 

ငါ ပါဝင်ပါက အန္တရာယ်များရှိပါသလား?

ဤသုတေသနတွင် ပါဝင်ခြင်းနှင့် ဆက်နွယ်သော အန္တရာယ်များ မရှိကြောင်း မျှော်လင့်ထားသည်။ 

 

သင်သည် ငါ့ဒေတာကို ဘာလုပ်မည်နည်း?

သင်တင်သွင်းသော ဒေတာကို အမြဲတမ်း လျှို့ဝှက်စွာ ဆက်ဆံမည်။ သုတေသန၏ အတွင်းတွင် သို့မဟုတ် အစိတ်အပိုင်းအဖြစ် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို ရရှိမည်မဟုတ်ပါ။ သင်၏ အဖြေများသည် အမည်မဖော်ဖြစ်မည်။ 

 

ဤသုတေသနသည် Vilnius တက္ကသိုလ်တွင် MSc စီမံကိန်းအဖြစ် ပြုလုပ်နေပြီး ရလဒ်များကို အစီရင်ခံစာအဖြစ် တင်ပြမည်။ ၎င်းကို 30/05/2023 အထိ ပြီးမြောက်ရမည်။ ငါတို့သည် ဤသုတေသန၏ အစိတ်အပိုင်းများကို သုတေသနစာစောင်များနှင့်/သို့မဟုတ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စာစောင်များတွင် ထုတ်ဝေဖို့ တင်ပြနိုင်ပြီး ဤသုတေသနကို အစည်းအဝေးများတွင် တင်ပြနိုင်သည်။

 

  ဒေတာကို သုတေသနအဖွဲ့မှသာ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

ရလဒ်များသည် အာဏာပိုင်အတွက်သာ ရရှိနိုင်သည်

သင်၏ အသက်ကို ဖော်ပြပါ: ✪

သင်သည် အမျိုးအစားကို သတ်မှတ်ပါသလား: ✪

သင်သည် EEA နိုင်ငံ သို့မဟုတ် UK တွင် အခြေစိုက်ပါသလား? ✪

သင်၏ အလုပ်လုပ်မှုအခြေအနေကဘာလဲ? ✪

သင်သည် ဘယ်လုပ်ငန်းဌာနတွင် အလုပ်လုပ်ပါသလဲ? ✪

သင်သည် ဘယ်လုပ်ငန်းတွင် အလုပ်လုပ်ပါသလဲ? ✪

သင်သည် လက်ရှိ အဖွဲ့အစည်းတွင် ဘယ်နှစ်နှစ်ကြာ အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါသလဲ? ✪

သင်၏ လက်ရှိ အလုပ်လုပ်ပုံစံကဘာလဲ? ✪

သင်၏ အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်ကို ဘယ်လို သတ်မှတ်မည်နည်း? ✪

ကျေးဇူးပြု၍ အောက်ပါ အဆိုအရ သင်၏ သဘောတူမှုကို ဖော်ပြပါ။ ✪

အထင်ကြီးစွာ မသဘောတူပါမသဘောတူပါအနည်းငယ် မသဘောတူပါအလယ်အလတ်အနည်းငယ် သဘောတူပါသဘောတူပါအထင်ကြီးစွာ သဘောတူပါ
အလုပ်တွင် ကျွန်ုပ်သည် လုပ်ငန်းအမျိုးအစားကို အမျိုးမျိုးပြောင်းလဲရန် အခွင့်အလမ်းရှိသည်
အလုပ်တွင် ကျွန်ုပ်သည် လုပ်ငန်းအရေအတွက်ကို ပြောင်းလဲရန် အခွင့်အလမ်းရှိသည်
အလုပ်တွင် ကျွန်ုပ်သည် အခြားလူများနှင့် ဆက်သွယ်မှုကို အမျိုးမျိုးပြောင်းလဲရန် အခွင့်အလမ်းရှိသည်
အလုပ်တွင် ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်အသစ်များနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို လက်ခံရန် အခွင့်အလမ်းရှိသည်
အလုပ်တွင် ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ အခန်းကဏ္ဍ၏ အဓိပ္ပာယ်ကို ပြောင်းလဲရန် အခွင့်အလမ်းရှိသည်

ကျေးဇူးပြု၍ အောက်ပါ အဆိုအရ သင်၏ သဘောတူမှုကို ဘယ်လောက်ရှိသည်ကို ဖော်ပြပါ: ✪

အထင်ကြီးစွာ မသဘောတူပါအနည်းငယ် မသဘောတူပါသဘောတူသော်လည်း မသဘောတူပါအနည်းငယ် သဘောတူပါအထင်ကြီးစွာ သဘောတူပါ
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်တွင် လူသစ်များနှင့် တွေ့ဆုံရန် လှုံ့ဆော်မှုရှိသည်။
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်တွင် အခြားလူများကို ပိုမိုနားလည်ရန် ကြိုးစားသည်။
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်တွင် အခြားလူများနှင့် ဆက်သွယ်ရန် ကြိုးစားသည်၊ သူတို့ကို ဘယ်လောက်သိသည်ကို မထင်ရှားပါ။
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်တွင် လူမျိုးစုံနှင့် ပိုမိုအချိန်ဖြုန်းရန် ကြိုးစားသည်။
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်တွင် ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ကို ပိုမိုကျယ်ပြန့်စွာ ဖွံ့ဖြိုးရန် ကြိုးစားသည်။
ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ အခြေခံကျွမ်းကျင်မှုများကို ကျော်လွှားသည့် အလုပ်တွင် အရာများကို သင်ယူရန် ကြိုးစားသည်။
ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ရန် အသစ်သော ကျွမ်းကျင်မှုများကို လှုံ့ဆော်သည်။
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်တွင် ကျွန်ုပ်၏ ကျွမ်းကျင်မှုများကို တိုးချဲ့ရန် အခွင့်အလမ်းများကို ရှာဖွေသည်။
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်တွင် ပိုမိုသော လုပ်ငန်းများကို လက်ခံသည်။
ကျွန်ုပ်သည် လုပ်ငန်းများ၏ ဖွဲ့စည်းမှု သို့မဟုတ် အဆင့်ကို ပြောင်းလဲခြင်းဖြင့် အလုပ်များကို ရှုပ်ထွေးစေသည်။
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်များကို ပိုမိုစိန်ခေါ်မှုရှိစေရန် ပြောင်းလဲသည်။
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်တွင် လုပ်ဆောင်ရမည့် ခက်ခဲသော ဆုံးဖြတ်ချက်များ၏ အရေအတွက်ကို တိုးမြှင့်သည်။
ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်ကို အပိုင်းပိုင်းအဖြစ် မဟုတ်ဘဲ အပြုံးအပြုံးအဖြစ် စဉ်းစားသည်။
ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်သည် အဖွဲ့အစည်း၏ ရည်မှန်းချက်များကို ဘယ်လို အထောက်အကူပြုသည်ကို စဉ်းစားသည်။
ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ကို အခြားနည်းလမ်းများဖြင့် စဉ်းစားသည်။
ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်သည် လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ဘယ်လို အထောက်အကူပြုသည်ကို စဉ်းစားသည်။

ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏ အလုပ်ဖော်များသည် အောက်ပါ အထူးသင်္ကေတများကို ဘယ်လောက်ထိ ပြသသည်ကို ဖော်ပြပါ ✪

မည်သည့်အချိန်မှမဟုတ်အထင်ကြီးစွာ မရှိပါအချို့အချိန်များအကြိမ်ကြိမ်အမြဲ
အနာဂတ်အတွက် ရှင်းလင်းပြီး အကောင်းမြင်သော အမြင်ကို ဆက်သွယ်သည်
ဝန်ထမ်းများကို တစ်ဦးချင်းစီအဖြစ် ဆက်ဆံပြီး ၎င်းတို့၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ထောက်ပံ့နှင့် လှုံ့ဆော်သည်
ဝန်ထမ်းများကို လှုံ့ဆော်မှုနှင့် အသိအမှတ်ပြုမှု ပေးသည်
အဖွဲ့ဝင်များအကြား ယုံကြည်မှု၊ ပါဝင်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်သည်
ပြproblemများကို အသစ်သော နည်းလမ်းများဖြင့် စဉ်းစားရန် နှင့် သဘောထားများကို မေးမြန်းရန် လှုံ့ဆော်သည်
၎င်းတို့၏ တန်ဖိုးများကို ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြသည်
၎င်းတို့ပြောသောအရာများကို လက်တွေ့လုပ်ဆောင်သည်
အာရုံစိုက်မှု ထိန်းချုပ်မှုမေးခွန်း - ကျေးဇူးပြု၍ အဖြေကို ရွေးချယ်ပါ: မည်သည့်အချိန်မှမဟုတ်
အခြားသူများတွင် ဂုဏ်ယူမှုနှင့် ဂုဏ်သိက္ခာကို ထည့်သွင်းသည်
၎င်းတို့သည် အထူးကျွမ်းကျင်မှုရှိခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်ကို လှုံ့ဆော်သည်

ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏ အလုပ်ဖော်များသည် သင့်အား အလုပ်တွင် ဘယ်လောက်ထိ ထောက်ပံ့ပေးသည်ကို ဖော်ပြပါ။ ✪

သင်သည် လက်ရှိ အလုပ်လုပ်နေခြင်းမရှိပါက သင်၏ နောက်ဆုံး အလုပ်လုပ်မှုအတွေ့အကြုံကို ရည်ညွှန်းပါ။
အထင်ကြီးစွာ မသဘောတူပါအနည်းငယ် မသဘောတူပါသဘောတူသော်လည်း မသဘောတူပါအနည်းငယ် သဘောတူပါအထင်ကြီးစွာ သဘောတူပါ
ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ဖော်များသည် ကျွန်ုပ်၏ ပြproblemများကို နားထောင်သည်။
ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ဖော်များသည် နားလည်မှုနှင့် သံယောဇဉ်ရှိသည်။
ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ဖော်များသည် ကျွန်ုပ်ကို ဂုဏ်ပြုသည်။
ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ဖော်များသည် ကျွန်ုပ်လုပ်သော အလုပ်ကို အထောက်အကူပြုသည်။
ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ဖော်များသည် ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ကို ဆွေးနွေးရန် အချိန်ယူသည်။
ကျွန်ုပ်သည် ပြproblemတစ်ခုရှိပါက ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ဖော်များထံမှ အကူအညီတောင်းရန် အဆင်ပြေသည်။
ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်တွင် အခက်အခဲတစ်ခုရှိပါက ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ဖော်များသည် နားလည်ရန် ကြိုးစားသည်။
ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ဖော်များသည် အလုပ်ပြproblemတစ်ခုကို ဖြေရှင်းရန် ကျွန်ုပ်အား ကူညီမည်။
ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ဖော်များသည် အလုပ်တွင် အရာများကို ပြီးမြောက်ရန် ကျွန်ုပ်နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည်။
ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်တာဝန်များသည် အလွန်တိုးတက်လာပါက ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ဖော်များသည် ကျွန်ုပ်အား ကူညီရန် အလုပ်တာဝန်များကို လက်ခံမည်။
ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ဖော်များသည် အလုပ်တွင် အခက်အခဲများရှိသောအခါ ကူညီရန် ယုံကြည်စိတ်ချရသည်။
ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ဖော်များသည် ကျွန်ုပ်နှင့် အထောက်အကူပြုသော အကြံဉာဏ်များ သို့မဟုတ် အကြံပြုချက်များကို မျှဝေသည်။