ELOPAK တွင် ယဉ်ကျေးမှု

ဤစစ်တမ်းသည် သင်၏ အလုပ်ခွင်တွင် ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ၎င်းအပေါ် သင်၏ ကိုယ်ပိုင်အမြင်ကို စုဆောင်းရန် ရည်ရွယ်ထားသည်။ 
သင်သည် မေးခွန်းတိုင်းကို ဖြေဆိုပြီး အဆိုအရ အဖွဲ့ဝင်တိုင်းကို အဖွင့်အမြင်ဖြင့် ဖြေဆိုရန် အရေးကြီးသည်။ 

ဤသည် စမ်းသပ်မှုမဟုတ်ပါ၊ အမှန်သို့မဟုတ် အမှားဖြေဆိုမှုများ မရှိပါ။ ထို့ကြောင့် ဤစစ်တမ်းတွင် သင်၏ ပါဝင်မှုသည် အလိုအလျောက်ဖြစ်သည်။ 

စစ်တမ်းမှ ရလဒ်များသည် သုတေသနရည်ရွယ်ချက်များအတွက်သာ အသုံးပြုမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် သင်၏ အလုပ်အကိုင်အပေါ် အကျိုးသက်ရောက်မှု မရှိပါ။

ဤစစ်တမ်းသည် အမည်မဖော်ပါ၊ နှင့် လျှို့ဝှက်မှုကို အာမခံသည်။

စစ်တမ်းကို ဖြည့်စွက်ရန် လမ်းညွှန်ချက်များ

သင် သဘောတူသော အဆိုအရ အောက်တွင် ရှိသော ဖြေဆိုချက်များမှ တစ်ခုကို ရွေးချယ်ပါ။ သင်၏ အမြင်ကို အမှန်တကယ် ကိုယ်စားပြုသည်။ သင်၏ လိုအပ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီသော ဖြေဆိုချက်ကို မတွေ့ပါက အနီးဆုံးဖြစ်သော ဖြေဆိုချက်ကို အသုံးပြုပါ။

အကဲဖြတ်ချက်ရလဒ်များသည် အများပြည်သူအတွက် ရရှိနိုင်သည်

သင်သည်:

သင်၏ အသက်အုပ်စု:

သင်သည် ဤအဖွဲ့အစည်းတွင် ဘယ်လောက်ကြာ အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါသလဲ?

သင်ပြီးစီးခဲ့သော အဆင့်အထိ အထက်ဆုံး ဘွဲ့ သို့မဟုတ် ကျောင်းအဆင့်က ဘာလဲ? လက်ရှိစာရင်းသွင်းထားပါက၊ ရရှိခဲ့သော အထက်ဆုံး ဘွဲ့။

၁. “ကျွန်ုပ်တို့၏ လူများကို အသိပညာမျှဝေရန်နှင့် မေးခွန်းများမေးရန် အားပေးသည်” ဆိုသော အဆိုအရ သင် ဘယ်လောက်သဘောတူပါသလဲ?

၂. ELOPAK တွင် လေထုသည် အကောင်းမြင်သည်ဟု သင် ဘယ်လောက်သဘောတူပါသလဲ?

၃. သင်၏ အလုပ်ခွင်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် သင် သက်သာမှုရှိသည်ဟု သင် ဘယ်လောက်သဘောတူပါသလဲ?

၄. သင်၏ အလုပ်ခွင်တွင် ဦးဆောင်သူများသည် သင်ကို ထောက်ပံ့နေသည်ဟု သင် ဘယ်လောက်သဘောတူပါသလဲ?

၅. သင်၏ မန်နေဂျာများကို ယုံကြည်သည်ဟု သင် ဘယ်လောက်သဘောတူပါသလဲ?

၆. သင်၏ ဦးဆောင်သူများသည် အဖွဲ့အစည်း၏ ရှင်းလင်းသော ရည်မှန်းချက်များနှင့် ရည်ရွယ်ချက်များကို ဖျော်ဖြေရန် သဘောတူသည်ဟု သင် ဘယ်လောက်သဘောတူပါသလဲ?

၇. သင်၏ စွမ်းဆောင်ရည်သည် သင်၏ အဖွဲ့ကို ထောက်ပံ့နေသည်ဟု သင် ဘယ်လောက်သဘောတူပါသလဲ?

၈. သင်၏ စွမ်းဆောင်ရည်သည် ELOPAK ၏ အောင်မြင်မှုကို သက်ရောက်နေသည်ဟု သင် ဘယ်လောက်သဘောတူပါသလဲ?

၉. သင်သည် လက်ရှိ အလုပ်ခွင်တွင် စိတ်ဖိစီးမှုနှင့် အထိမ်းအမှတ်ခံစားခဲ့ရသည်ဟု သင် သဘောတူပါသလား?

၁၀. ELOPAK ၏ ယဉ်ကျေးမှုကို ဖျော်ဖြေရန် ဖွင့်လှစ်မှု၊ ဂုဏ်သိက္ခာနှင့် သ تحملမှုတို့သည် သင် သဘောတူပါသလား?

၁၁. ELOPAK တွင် သင်သည် လှုံ့ဆော်မှုခံစားသည်ဟု သင် ဘယ်လောက်သဘောတူပါသလဲ?

၁၂. သင်၏ အလုပ်ကို တာဝန်ယူရန် အားပေးသည်ဟု သင် သဘောတူပါသလား?

၁၃. သင်၏ အဖွဲ့/ကုမ္ပဏီမှ သင်ကို ဂုဏ်ပြုသည်ဟု သင် ဘယ်လောက်သဘောတူပါသလဲ?

၁၄. သင်သည် သင်၏ ကုမ္ပဏီတွင် တစ်ဦးတစ်ယောက်အဖြစ် ဂုဏ်ပြုခံစားသည်ဟု သင် သဘောတူပါသလား?

၁၅. ELOPAK တွင် အမျိုးမျိုးသော ဌာနများအကြား ကောင်းမွန်သော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုရှိသည်ဟု သင် သဘောတူပါသလား?

၁၆. ELOPAK သည် ပြောင်းလဲမှုများကို ဖွင့်လှစ်သော ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်ဟု သင် သဘောတူပါသလား?

၁၇. ELOPAK သည် အခြေခံပြောင်းလဲမှုများကို အကောင်အထည်ဖော်နိုင်မည်ဟု သင် သဘောတူပါသလား?

၁၈. သင်သည် ကုမ္ပဏီအတွင်း ပြောင်းလဲမှုများအတွက် ဖွင့်လှစ်သော လူတစ်ယောက်အဖြစ် ကိုယ်ကို သင်ယူသည်ဟု သင် ဘယ်လောက်သဘောတူပါသလဲ?

၁၉. ELOPAK တွင် ပြောင်းလဲမှုများကို လက်ခံရန် သင် အဆင်သင့်ဖြစ်သည်ဟု သင် ဘယ်လောက်သဘောတူပါသလဲ?

၂၀. သင်သည် သင်၏ အလုပ်လုပ်ငန်းစဉ်များကို အဆန်းသစ်ပြုလုပ်ရန် အကြောင်းအရာများကို စဉ်းစားခဲ့ဖူးသည်ဟု သင် သဘောတူပါသလား?

၂၁. သင်၏ အလုပ်တာဝန်များကို ကိုင်တွယ်နိုင်ရန် သင် ဘယ်လောက်လေ့ကျင့်ထားပါသလဲဆိုတာ ၁ မှ ၅ အထိ အဆင့်သတ်မှတ်ပါ။

၂၂. သင်၏ မန်နေဂျာသည် အလုပ်တာဝန်များကို ဘယ်လောက်ကောင်းစွာ ခွဲဝေပါသလဲဆိုတာ ၁ မှ ၅ အထိ အဆင့်သတ်မှတ်ပါ။

၂၃. သင်၏ မန်နေဂျာမှ ဘယ်လောက်ကောင်းစွာ လှုံ့ဆော်မှုခံစားရသည်ဟု သင် သတ်မှတ်ပါသလဲဆိုတာ ၁ မှ ၅ အထိ အဆင့်သတ်မှတ်ပါ။

၂၄. သင်သည် အဆန်းသစ်ဖြစ်ရန် ဘယ်လောက်အားပေးခံစားရသည်ဟု သင် သတ်မှတ်ပါသလဲဆိုတာ ၁ မှ ၅ အထိ အဆင့်သတ်မှတ်ပါ။

ELOPAK ၏ လက်ရှိ ယဉ်ကျေးမှုကို အကောင်းဆုံး ဖျော်ဖြေရန် ဘယ်လို စကားလုံးများကို အသုံးပြုမည်နည်း? (ရွေးချယ်မှုများ)

ELOPAK ၏ ကျန်းမာသော ယဉ်ကျေးမှုကို ဖျော်ဖြေရန် သင် ဘယ်လို စကားလုံးများကို အသုံးပြုမည်နည်း? (ရွေးချယ်မှုများ)

အလုပ်လုပ်ရန် ကောင်းမွန်သောနေရာတစ်ခု ဖြစ်စေရန် အဖွဲ့အစည်း၏ ဘယ်အချက်များကို တိုးတက်စေရန် လိုအပ်ပါသလဲ?