အဖွဲ့အစည်းမှ ထောက်ပံ့မှုကို ခံစားရမှုသည် ဝန်ထမ်းများ၏ အသိပညာမျှဝေမှု အပြုအမူနှင့် တီထွင်ဆန်းသစ်သော အလုပ်လုပ်ဆောင်မှုအပြုအမူများအပေါ် သက်ရောက်မှု
ချစ်ခင်ရပါသော တုံ့ပြန်သူ၊ ကျွန်ုပ်သည် Vilnius တက္ကသိုလ်တွင် လူ့အရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု သင်တန်းအစီအစဉ်၏ ကျောင်းသားဖြစ်ပြီး၊ အဖွဲ့အစည်းမှ ထောက်ပံ့မှုကို ခံစားရမှုသည် ဝန်ထမ်းများ၏ အသိပညာမျှဝေမှု အပြုအမူနှင့် တီထွင်ဆန်းသစ်သော အလုပ်လုပ်ဆောင်မှုအပြုအမူများအပေါ် သက်ရောက်မှုကို စူးစိုက်စစ်ဆေးရန် ရည်ရွယ်သော စစ်တမ်းတွင် ပါဝင်ရန် သင်ကို ဖိတ်ခေါ်ပါသည်။ သင်၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်သည် သုတေသနအတွက် အရေးကြီးသည်၊ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် ပေးပို့သော အချက်အလက်များ၏ အမည်မဖော်ခြင်းနှင့် လျှို့ဝှက်မှုကို သေချာစေရန် ကြိုးစားပါမည်။
ဖောင်ကို ဖြည့်စွက်ရန် ၁၅ မိနစ်ခန့် ကြာမြင့်မည်။
အကဲဖြတ်ချက်ရလဒ်များသည် အကဲဖြတ်ချက်၏ အရေးပါသူအတွက်သာ ရရှိနိုင်သည်