UNDERSØKELSESENKET

Jeg er Eugenija Žvinienė, masterstudent ved VDU, og studerer Business and Entrepreneurship-programmet. Jeg gjennomfører for tiden forskning som er nødvendig for min masteroppgave med temaet: "Sammenhengen mellom ansattes og organisasjoners verdimatching og stille tilbaketrekning i sosiale omsorgsinstitusjoner".

Målet med studien er å undersøke hvordan samsvaret mellom ansattes og organisasjoners verdier er relatert til ansattes emosjonelle engasjement (fenomenet stille tilbaketrekning) i den sosiale omsorgssektoren. Spørsmålene er utformet for å vurdere ditt syn, erfaring og atferdstrender i arbeidssammenheng. Studien er helt anonym – verken navnet ditt, arbeidsstedet ditt eller andre personlige data vil bli innhentet eller offentliggjort. Resultatene vil kun bli brukt til statistiske, oppsummerte vitenskapelige formål.

Deltakelse i studien er frivillig. Du kan når som helst trekke deg fra å fylle ut skjemaet.

Vi ber om at du svarer ærlig, basert på hvordan du faktisk føler og oppfører deg på jobben, i stedet for hva du mener du burde gjøre.

Fylling av spørreskjemaet vil ta omtrent 5–7 minutter.

Resultater er offentlig tilgjengelige

Verdier som er viktige for meg i livet, ligner sterkt på de som blir verdsatt av organisasjonen min.

Mine personlige verdier samsvarer med verdiene og kulturen i organisasjonen.

Organisasjonens verdier og kultur samsvarer med det som er viktig for meg i livet.

Jeg gjør bare det som er nødvendig i arbeidsoppgavene og gjør ikke mer enn det som kreves.

Hvis en kollega kan gjøre en del av arbeidet mitt, lar jeg ham/henne gjøre det.

Jeg tar så mange pauser jeg kan.

Hvor ofte later du som om du jobber for å unngå å gjøre en annen oppgave?

Jeg uttrykker ikke min mening og ideer om arbeidet, fordi jeg er redd for at lederen vil gi meg flere oppgaver.

Jeg uttrykker ikke min mening og ideer om arbeidet, fordi jeg tror at arbeidsforholdene uansett ikke vil endre seg.

Hvor ofte viser du initiativ i arbeidet ditt?

Jeg finner motivasjon i arbeidet mitt.

Når jeg jobber, føler jeg inspirasjon.

Har du ansatte som rapporterer direkte til deg i organisasjonen du jobber i nå?

Hvor lenge har du jobbet i organisasjonen du jobber i nå?

Hvor mange år har du jobbet i sosial omsorgssektoren (i ulike stillinger eller institusjoner)?

Kjønn:

Alder:

Hva er ditt høyeste oppnådde utdanningsnivå?