Forskningsundersøkelse: Effekten av toksiske arbeidsmiljøfaktorer på medarbeidernes velvære

Ærede respondenter,

Jeg er Rugilė Butkevičiūtė, masterstudent i Human Resource Management ved Kaunas University of Technology. Jeg skriver min masteroppgave med temaet "Effekten av toksiske arbeidsmiljøfaktorer på medarbeidernes velvære". For øyeblikket gjennomfører jeg en studie med mål om å identifisere toksiske arbeidsmiljøfaktorer og deres innvirkning på medarbeidernes velvære. Studien inviterer deltakere som er minst 18 år og som jobber og kan vurdere sin arbeidserfaring i den nåværende organisasjonen.

Undersøkelsen er anonym, og de innsamlede dataene vil bli brukt kun til oppsummering for vitenskapelige formål. Å fylle ut spørreskjemaet vil ta omtrent 10 minutter. Hvis du har spørsmål om studien, kan du kontakte meg via e-post: [email protected].

Resultatene fra studien vil kun bli brukt i min masteroppgave og publiseres ikke offentlig.

Jeg takker hjertelig for din tid og dine svar!

Resultater er kun tilgjengelige for forfatteren

Følgende spørsmål om demografiske og arbeidskarakteristikker.

Kjønn:

Alder:

Sivilstatus:

Utdannelse:

Stilling i organisasjonen:

Størrelse på organisasjonen etter antall ansatte:

Erfaring i organisasjonen:

Angi i hvilken grad du er enig i hver av de følgende påstandene.

Informasjon om deg som påvirker arbeidsresultatene dine holdes tilbake.

Du får tildelt oppgaver som er under ditt kompetansenivå.

På arbeidsplassen blir din mening ignorert.

Du får oppgaver med urimelig korte frister.

Arbeidet ditt er underlagt unødig streng eller overdreven kontroll.

Du har opplevd press for å ikke benytte deg av det som rettmessig tilkommer deg (f.eks. ferie, pauser).

Du får tildelt en urimelig stor arbeidsmengde.

På arbeidsplassen blir du nedverdiget eller gjort narr av på grunn av arbeidet ditt.

Viktige ansvar blir tatt fra deg og erstattet med uviktige oppgaver.

Det blir spredt rykter og sladder om deg på arbeidsplassen.

Du føler deg ofte ignorert eller sosialt utstøtt på arbeidsplassen.

Det blir sagt nedsettende eller sårende kommentarer om deg eller ditt privatliv på arbeidsplassen.

Det blir antydet eller på annen måte gjort klart at du bør forlate jobben din.

Du får ofte påminnelser om feilene dine.

Feilene dine blir kontinuerlig kritisert.

Det blir gjort narr av deg eller ertet deg på arbeidsplassen.

Det er fremsatt ubegrunnede anklager mot deg.

Det blir ropt på deg på arbeidsplassen, eller du blir offer for spontan sinne.

Du opplever skremmende atferd på jobben (f.eks. pekefinger, krenkelse av personlig rom osv.).

Du får trusler om fysisk vold eller hevn på jobben.

<p>Du føler deg som en viktig del av teamet ditt og organisasjonen.</p>

Det jobber pålitelige mennesker i teamet ditt.

Du føler deg nær ditt team og organisasjonen.

Dine kolleger lytter alltid villig til og tar imot dine nye ideer.

Folk i teamet ditt er villige til å hjelpe hverandre.

Du påtar deg ofte ansvar for beslutningstaking i teamet.

Du liker å tilbringe tid med teamet ditt.

Du føler at du kan dele problemene dine fritt med teamet.

Suksessen med de daglige oppgavene dine avhenger også av teamet ditt.

Alt vurdert, er helsen din nå god.

Du føler deg anspent og lett irritert på jobben.

Du opplever hyppige hodepiner på grunn av arbeidet ditt.

Du føler at søvnrutinen din er ganske forstyrret på grunn av arbeidet ditt.

På grunn av arbeidets art opplever du ofte mye angst.

Du opplever stress på grunn av arbeidet.

Arbeidsmengden gjør det vanskelig for deg å opprettholde en sunn balanse mellom arbeid og hvile.

Arbeidet ditt gir deg en følelse av mening.

Du føler at arbeidet fremmer personlig utvikling.

Selv når du står overfor vanskeligheter på jobben, forblir du motivert.

Du føler at du kan kontrollere arbeidsprosessene og resultatene dine.

Arbeidet ditt lar deg realisere dine personlige ferdigheter.

I løpet av arbeidstiden føler du ofte indre tilfredshet med det du gjør.

Du klarer å opprettholde balanse mellom profesjonelle forpliktelser og privatliv.

Selv i stressende situasjoner på jobben forblir du rolig og fokusert.