Lederskapsatferd spørreundersøkelse

Instruksjon: Velg en av de 3 alternativene som er nærmest deg i hvert spørsmål nedenfor.

Resultater er offentlig tilgjengelige

1. Når oppgaven blir gitt i gruppen, pleier jeg å:

Planlegge alt selv og forklare hvordan det skal gjøresLytte til gruppemedlemmenes meninger og løse sammenVelge den mest effektive fremgangsmåten avhengig av situasjonen

2. Hvis et gruppemedlem gjør en feil, pleier jeg å:

Forklare feilen og vise den riktige veienFortsatt jobbe med den som jobber mest effektivtGi støtte og bygge tillit

3. Hvis det oppstår uenighet, pleier jeg å:

Lytte til alles mening og komme til en felles enighetTa ansvar selv og ta avgjørelseVelge den løsningen som er mest fordelaktig for meg

4. Hvis tiden er knapp og oppgavene er mange, pleier jeg å:

Etablere orden og sette klare kravBe gruppen om å holde roen og gi støtteBruke den metoden som gir raskest resultater

5. For å motivere gruppemedlemmene, pleier jeg å:

Gi mer mulighet til den som gir resultaterStramme inn krav og ordenLøfte og gi moralsk støtte

6. Hvis noen i gruppen ikke er aktive, pleier jeg å:

Gi dem spesifikke oppgaver og pålegge ansvarDele oppgavene med andre og drive frem arbeidetSnakke med dem og finne ut hva de sliter med

7. Når nye ideer blir foreslått, pleier jeg å:

Sammenligne dem med min plan og ta avgjørelseUmiddelbart bruke det som virker mest effektivtDiskutere ideen sammen og utvikle den

8. Som leder i gruppen er det viktig for meg:

Gode relasjoner og forståelseResultat og suksessOrdning og kontroll

9. Hvis oppgaven blir utført mislykket, pleier jeg å:

Analysere feilen og ta ansvar selvIkke skylde på gruppen, men lete etter løsninger sammenBruke en mer effektiv metode neste gang

10. Når jeg jobber med gruppen, er jeg oftest:

I rollen som lederSom organisator og koordinatorHandle som strateg

pollmill.com