Undersøkelse om ansatte lojalitet i logistikkselskaper

Hei, jeg er Dargiris, student på tredje året ved SMK høyskole. Jeg skriver for tiden hovedoppgave som har som mål å analysere ansattes lojalitet i et logistikkselskap og foreslå tiltak for å øke den. Den foreliggende undersøkelsen består av 10 spørsmål. Resultatene fra undersøkelsen vil bli behandlet og brukt i skrivingen av hovedoppgaven, og svarens anonymitet og konfidensialitet er garantert.

Takk for tiden din og svarene, og ha en fin dag!

Resultater er kun tilgjengelige for forfatteren

16–24 år25–44 år45–64 år65 år og eldre

VideregåendeYrkesfagligHøyere utdanning

Fra 1 til 3 årFra 4 til 6 årFra 7 til 10 årMer enn 10 år

Jeg ville vurdert tilbudet hvis det var bedre karrieremuligheter.Jeg ville vurdert tilbudet hvis det var mer fleksible arbeidstider.Jeg ville vurdert tilbudet hvis jeg hadde uenigheter med ledelsen.Jeg ville ikke vurdert, fordi jeg allerede har gode forhold i nåværende jobb.

Ja, jeg har.Nei, jeg har ikke.Vet ikke ennå.

Ja, jeg føler meg viktig.Nei, jeg føler meg ikke viktig.

1	2	3	4	5
Selskapet gir gode muligheter for å forene selskapets og personlige interesser

Det tildeles pengebonuser for gode resultater

Lederen viser lederskap

Fellesfester og sammenkomster

Mentorprogrammer

Skriftlig eller muntlig takk

Livs-/helseforsikring

Bruk av selskapets bil

Gaver

Selskapet oppfordrer ansatte til å delta i samfunnsvirksomhet

Pengebidrag til ansatte med familier

Medlemskap i treningssenter og skjønnhetssalonger

Refusjon av drivstoffutgifter for reise til arbeid

Lønnøkning

AbsoluttKanskjeNeiVet ikke

Undersøkelse om ansatte lojalitet i logistikkselskaper

Din alder:

Din utdannelse:

Hvor lenge har du jobbet i dette selskapet?

Hvor mange ganger har du endret arbeidsplass de siste 5 årene?

Hvis du fikk et tilbud fra et annet selskap om å ta de samme oppgavene, men med en 100 Euro høyere lønn:

Har du langsiktige karrieremål?

Føler du deg viktig i selskapet når beslutninger tas?

Den viktigste grunnen til at du jobber i dette selskapet:

Vurder tiltak som øker ansattes lojalitet, ved å velge ett alternativ, hvor: 1 – helt ubetydelig, 2 – ubetydelig, 3 – verken viktig eller ubetydelig, 4 – delvis viktig, 5 – veldig viktig.

Mener du at du er en lojal ansatt i selskapet?