आर्थिक संस्थाहरूमा प्रेरणादायक प्रणाली

प्रिय उत्तरदाताहरू!

हामी तपाईंलाई एक सर्वेक्षणमा भाग लिन अनुरोध गर्दछौं, जुन मारियाना तुकाचोवा ( UP-501 समूह को लिभिभ इन्स्टिट्युट अफ बैंकिङको यूक्रेनको राष्ट्रिय बैंकको विश्वविद्यालय) द्वारा सञ्चालन गरिएको हो, जसले यूक्रेनका आर्थिक संस्थाहरूमा प्रेरणादायक प्रणालीहरूको अवस्था अध्ययन गर्नका लागि। कृपया प्रत्येक प्रश्नावली ध्यानपूर्वक पढ्नुहोस् र तपाईंको विचारसँग सबैभन्दा मेल खाने एक उत्तरलाई गोल गर्नुहोस्। तपाईंले आफ्नो नाम लेख्नुपर्दैन।

 

गोप्य प्रश्नावली। संक्षिप्त परिणामहरू वैज्ञानिक उद्देश्यका लागि प्रयोग गरिनेछ। तपाईंको सहयोगको लागि धन्यवाद!

1. के तपाईं आर्थिक संस्थामा काम गर्नुहुन्छ?

2. के तपाईंलाई लाग्छ कि प्रोत्साहन र अन्य लाभहरूले तपाईंको प्रदर्शनमा प्रभाव पार्नेछ?

3. कुन प्रकारका प्रोत्साहनहरूले तपाईंलाई बढी प्रेरित गर्छ?

4. संस्थाको कार्य संस्कृति प्रति तपाईंको सन्तोषको स्तरलाई मूल्याङ्कन गर्नुहोस्?

5. काम प्रति तपाईंको प्रेरणाको स्तरमा के के कारकहरू प्रभाव पार्छन्? (कृपया प्रत्येक विकल्पलाई 5 को स्केलमा मूल्याङ्कन गर्नुहोस्, जहाँ 1 पूर्ण रूपमा छैन र 5 – पूर्ण रूपमा हो)

6. त्यसैले, के के कारकहरूले तपाईंलाई काम गर्न प्रेरित गर्दैनन्? (कृपया प्रत्येक विकल्पलाई 5 को स्केलमा मूल्याङ्कन गर्नुहोस्, जहाँ 1 पूर्ण रूपमा छैन र 5 – पूर्ण रूपमा हो)

7. तपाईंको कार्यस्थलमा के कुराहरू तपाईंलाई सबैभन्दा मनपर्छ?

8. तपाईंको कार्यस्थलमा के कुराहरू सुधार गर्न आवश्यक छ भन्ने तपाईंलाई लाग्छ?

9. तपाईंलाई काम गर्ने ठाउँ चयन गर्दा के कुरा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण छ?

10. तपाईं जहाँ काम गर्नुहुन्छ त्यहाँ कर्मचारी प्रेरणाका कुन कुन रूपहरू प्रयोग गरिन्छ (धेरै उत्तरहरू)?

11. काम चयन गर्दा निम्न कुराहरू कति महत्त्वपूर्ण छन्? (कृपया प्रत्येक विकल्पलाई 5 को स्केलमा मूल्याङ्कन गर्नुहोस्, जहाँ 1 पूर्ण रूपमा छैन र 5 – पूर्ण रूपमा हो)

12. तपाईंलाई कर्मचारीको रूपमा सबैभन्दा राम्रोसँग वर्णन गर्ने भनाइ चयन गर्नुहोस्:

तपाईंको लिङ्ग:

14. तपाईंको उमेर:

15. तपाईंको औसत मासिक आय:

आफ्नो प्रश्नावली सिर्जना गर्नुहोस्यस प्रश्नावलीमा जवाफ दिनुहोस्