कर्मचारी प्रेरणा तपाईंको कार्यस्थलमा

हामी तपाईंलाई निम्न प्रश्नावली पूरा गर्नका लागि केही मिनेट लिन अनुरोध गर्दछौं। प्रश्नावलीले काममा व्यक्तिको प्रेरणामा प्रभाव पार्ने कारकहरू पहिचान गर्न र ती कारकहरूको व्यक्तिका लागि सापेक्ष महत्त्व पहिचान गर्नको लागि डिजाइन गरिएको हो। प्रश्नावली पूर्ण रूपमा गुमनाम छ र उत्तरहरू केवल कर्मचारी प्रेरणा परियोजनामा प्रयोग गरिनेछ। कार्यस्थलमा प्रेरणाका लागि सबैभन्दा प्रभावकारी साधनहरू विल्नियस गेडिमिनो प्राविधिक विश्वविद्यालयका दोस्रो वर्षका व्यवसाय व्यवस्थापनका विद्यार्थीहरूद्वारा।
परिणाम सार्वजनिक रूपमा उपलब्ध छन्

1. व्यवसाय/सार्वजनिकमा विश्वसनीय कम्पनी छवि

2. कम्पनीमा करियरको सम्भावना

3. कामको रोचक, रोमाञ्चक सामग्री

4. कम्पनीको रणनीतिहरू/विशिष्ट परियोजनाहरूमा निर्णयमा भाग लिनु

5. तपाईंका विचारहरूलाई जीवन्त बनाउनको क्षमता

6. तपाईंका कार्यहरू २ महिना अगाडि योजना बनाइन्छ

7. टोलीमा काम गर्नु

8. अनुभवहीन कर्मचारीहरूलाई नेतृत्व गर्न, तालिम दिनको अधिकार

9. तपाईंको पदमा उच्च जिम्मेवारी

10. प्रदर्शन गर्नका लागि कार्यहरूको विविधता (धनी काम)

11. आफ्नै विचार व्यक्त गर्ने क्षमता

12. हासिल गर्नका लागि व्यावहारिक लक्ष्यहरू

13. उचित कार्यभार

14. लचिलो कार्य तालिका

15. स्पष्ट कार्य मूल्यांकन मापदण्ड

16. तपाईंका छुट्टिहरू योजना बनाउनको अधिकार

17. तलब/भुक्तानीमा वृद्धि पाउने सम्भावना

18. कम्पनीका प्रमुखहरूले व्यक्तिगत रूपमा राम्रो कामको लागि धन्यवाद दिन्छन्

19. कम्पनीका प्रमुखहरूले सार्वजनिक रूपमा राम्रो प्रदर्शनको लागि धन्यवाद दिन्छन्

20. महिना कर्मचारी पुरस्कार

21. कम्पनीद्वारा भुक्तानी गरिने बीमा

22. कम्पनीद्वारा भुक्तानी गरिने जिम, पौंड, अन्य मनोरञ्जन गतिविधिहरू

23. कम्पनी कार

24. योग्यता सुधार/तालिम सत्रहरू

25. संगठनका बलियो विशेष मूल्यहरू, विश्वासहरू

26. कर्मचारी जन्मदिन, अन्य कर्मचारी उत्सवहरू

27. कम्पनी उत्सवहरू

28. कर्मचारीहरू बीच विश्वास, राम्रो कार्य सम्बन्ध

29. सहकर्मीहरूको प्रदर्शनको नियमित रिपोर्टहरू

30. वरिष्ठले तपाईंका आवश्यकतामा चासो देखाउँछन्

31. तपाईंको वरिष्ठको व्यवस्थापन शैली लचिलो

1. तपाईंको लिङ्ग:

तपाईंको काममा कुन प्रकारको प्रेरणा लागू गरिएको छ

2. तपाईं कुन उमेर समूहमा पर्नुहुन्छ?

3. तपाईंको शिक्षा के हो?

4. तपाईं कुन उद्योगमा काम गर्नुहुन्छ?

5. वर्तमान कम्पनीमा कार्य अनुभव:

6. कृपया, तपाईंको वर्तमान कामको सन्तोषको मूल्यांकन गर्नुहोस्:

7. के तपाईं विश्वास गर्नुहुन्छ कि तपाईं आफ्नो वर्तमान काम राम्रो गर्न सक्नुहुन्छ?

8. के तपाईं आफ्नो कम्पनीलाई अन्य व्यक्तिहरूलाई कार्यस्थलको रूपमा सिफारिस गर्नुहुन्छ: