कर्मचारी प्रेरणा प्रश्नावली

यो प्रश्नावली मलाई प्रेरणा बारेमा के सोचिन्छ भन्ने जानकारी प्राप्त गर्न मद्दत गर्न यहाँ छ, अन्ततः यो पूरा भएपछि मैले मेरो लक्ष्य र उद्देश्यहरूको उत्तर पाएको हुनेछु:

  • कार्यस्थलमा कर्मचारी प्रेरणा कसरी बढाउने भन्ने अनुसन्धान गर्न
  • कर्मचारी प्रेरणा बढाउनका लागि के उपायहरू लिन सकिन्छ भन्ने विस्तृत रूपमा हेर्न
  • प्रेरणा र कामलाई कसरी सन्तुलित गर्ने हेर्न ताकि तिनीहरूले एक अर्कालाई रद्द नगर्ने
  • कामको गुणस्तरलाई नकारात्मक रूपमा प्रभावित नगरी कर्मचारी प्रेरणा बढाउन सम्भव छ कि छैन हेर्न
  • काममा वर्तमान समस्यालाई बुझ्न र तिनीहरूलाई कसरी उल्ट्याउने

यो प्रश्नावली पूर्ण रूपमा गोप्य छ र तपाईंको नाम वा तपाईंको इमेल कहीं पनि देखाइने छैन र यो अनुसन्धान र परियोजनाको एकमात्र उद्देश्यका लागि प्रयोग गरिनेछ भन्ने कुरा बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ। धन्यवाद र तपाईंको समय लिनुहोस्।

के तपाईंलाई थाहा छ प्रेरणा के हो?

प्रेरणाको तपाईंको आफ्नै परिभाषा के हो?

  1. motivation is a set of methods through which a stimulus to action occurs.
  2. a process that motivates a person/people to perform a specific task.
  3. motivation is encouraging someone to work productively.
  4. reason to pursue my goals
  5. something that motivates you to do what you do.

के तपाईं त्यस्तो व्यक्ति हुनुहुन्छ जसले अरूलाई प्रेरित गर्न मन पराउँछ वा अरूबाट प्रेरित हुन मन पराउँछ?

के तपाईंलाई थाहा छ कर्मचारी प्रेरणा के हो?

कर्मचारी प्रेरणाको तपाईंको आफ्नै परिभाषा के हुनेछ?

  1. employee motivation is a set of positive or negative sanctions applied to a worker to improve their performance.
  2. same stuff, just for staff problems lol.
  3. the motivation of personnel is the stimulation of staff through material and non-material factors to increase labor productivity at the enterprise.
  4. something that motivates a team of diverse individuals to achieve a shared objective.

के तपाईंलाई लाग्छ काममा प्रेरणा महत्त्वपूर्ण छ?

किन? (अघिल्लो प्रश्नको सन्दर्भमा)

  1. because a motivated employee works better and their interest in the job is much higher.
  2. because if you're unmotivated, your work is going to be poor.
  3. if the staff has an incentive to work, they will perform their tasks efficiently and on time.
  4. people have their own goals as well. if the company does not meet their expectations, they will take their human potential to another one.

सफल कर्मचारी प्रेरणाका कारण के परिणामहरू हुनेछन् भन्ने तपाईंको विचार के हो?

  1. increase in profits, increase in productivity, improvement in the operation of the entire organization.
  2. better work performance.
  3. quality work
  4. better company goal achievement.

कार्यस्थलको प्रेरणासँग सम्बन्धित महत्त्वको दृष्टिकोणमा यी चीजहरूको मूल्याङ्कन गर्नुहोस्

के तपाईं काम गर्नुहुन्छ?

यदि तपाईंले अघिल्लो प्रश्नमा "होइन" छान्नुभयो भने, तपाईं किन काम गर्नुहुन्न?

  1. i study at the university.
  2. because i'm a student, obviously.

यदि तपाईंले "हो" छान्नुभयो भने, के तपाईंलाई लाग्छ कि तपाईंका नियोक्ताहरूले तपाईंलाई पर्याप्त प्रेरित गरिरहेका छन्?

  1. choose no.
  2. yes
  3. yes
  4. no

काम गर्दा प्रेरणा कहाँबाट आउनु पर्छ भन्ने तपाईंको विचार के हो?

तपाईंका लागि यी व्यापक प्रेरणात्मक कारकहरूमा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण के हो? (अधिकतम 3 छान्नुहोस्)

यीमध्ये सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण विशेष प्रेरणात्मक कारकहरू के के हुन्? (कृपया न्यूनतम 5 छान्नुहोस्)

के तपाईंलाई लाग्छ आजको कार्यस्थलमा कर्मचारी प्रेरणाको कमी छ?

  1. yes
  2. yes
  3. yes
  4. enough
  5. yes

तपाईंलाई किन यस्तो लाग्छ भनेर व्याख्या गर्नुहोस् (अघिल्लो प्रश्नको सन्दर्भमा)

  1. because in many small, medium, and large enterprises there is a large number of incompetent staff, as well as staff who are not interested in their work.
  2. because most of the places i go to have very bored workers who look like they want to die.
  3. because not every owner of the organization understands the importance of staff motivation.
  4. many companies focus on benefits and efficiency. people are often "worn out" to the point of burnout.

लिङ्ग?

तपाईंको वर्तमान सामाजिक स्थिति के हो?

प्रश्नावलीको उत्तर दिनु भएकोमा धन्यवाद, प्रतिक्रिया मेरो लागि धेरै महत्त्वपूर्ण छ किनकि यो सुधारको एक तरिका हो, त्यसैले यो प्रश्नावलीलाई सुधार्नका लागि तपाईंले के गर्न सक्नुहुन्छ भनेर लेख्न स्वतन्त्र महसुस गर्नुहोस्।

  1. i don't know.
  2. very boring questionnaire, thank you.
आफ्नो प्रश्नावली सिर्जना गर्नुहोस्यस प्रश्नावलीमा जवाफ दिनुहोस्