कामको प्रदर्शनको सर्वेक्षण

 

नमस्कार! हामी विश्वविद्यालयका विद्यार्थीहरूको समूह हौं जसले संगठनात्मक व्यवहारको परियोजनाको लागि कामको प्रदर्शनको अनुसन्धान गर्दैछौं। कृपया हामीलाई तलका १० प्रश्नहरूको उत्तर दिन मद्दत गर्नुहोस्, यसले तपाईंलाई केही मिनेट मात्र लाग्नेछ। अग्रिममा धन्यवाद!

प्रश्नावलीका परिणाम सार्वजनिक रूपमा उपलब्ध छन्

लिङ्ग

उमेरको दायरा

राष्ट्रियता

पेशा

१. काममा मान्यता पाउनु तपाईंको राम्रो प्रदर्शनको लागि सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कारक हो?

२. तपाईंको काम राम्रो हुँदा तपाईंको कम्पनीले यसलाई सराहना वा मान्यता दिन्छ भन्ने महसुस गर्नुहुन्छ?

३. तपाईं मान्यता पाउनको लागि राम्रो प्रदर्शन गर्नुहुन्छ?

४. तपाईं मान्यता पाएको पछि आफ्नो राम्रो कामको प्रदर्शन कायम राख्नुहुन्छ?

५. यदि तपाईंको "सपना काम" मा अन्य कुनै नकारात्मक पक्ष नहुँदा राम्रो प्रदर्शन गर्नुहुन्छ?

६. सबै अन्य कारकहरू अपरिवर्तित रहँदा, के तपाईंले आफ्नो वर्तमान कम्पनीमा थोरै उच्च तलबमा राम्रो प्रदर्शन गर्नुहुन्थ्यो?

७. सबै अन्य कारकहरू अपरिवर्तित रहँदा, के तपाईंले आफ्नो वर्तमान कम्पनीमा थोरै तलब कटौती भएमा खराब प्रदर्शन गर्नुहुन्थ्यो?

८. तपाईंको व्यक्तित्व, जस्तै लाज लाग्ने र चुपचाप, बाह्य र खुला, आदि, तपाईंको काममा कति राम्रो प्रदर्शन गर्नेमा प्रभाव पार्छ?

९. यदि तपाईं समूहमा काम गर्दै हुनुहुन्छ भने, के तपाईंका सहकर्मीहरूको व्यक्तित्वले तपाईंलाई राम्रो प्रदर्शन गर्न प्रभाव पार्छ?

१०. एउटै कार्यस्थलमा स्वतन्त्र रूपमा काम गर्दा, के तपाईंका सहकर्मीहरूको व्यक्तित्वले तपाईंलाई राम्रो प्रदर्शन गर्न प्रभाव पार्छ?